ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

atidariau mašinos dureles, taip jos ir nebeužsidarė teko vyrą versti iš lovos, kad vežtų į darbą

[quote=volgadon]Panašus:
Priimė dirbti į darbą sandėlininką.Vieną mėn.dirba ,atlyginimo neina

[quote=adera]Girdėjau kad priimant į darbą ne vienam buhalteriui teko laikyti kvalifikacijos

, turėtų tik vieną darbą, (turiu omeny darbe kitų darbelių nedarytų), o ne lakstytų iš vienos vietos į kitą

[quote=buhe]

nedirbti - kelionė į darbą visas pajamas surytų.[/quote]

bet dirba ir už 200 lt[/quote]

/arba Nesutinku [/quote]Bet biški nelogiška, jei prašosi priimamas į darbą tai kaip gali nesutikti :lol

[quote:37314581a4]1. Neičiau į tokią iš viso dirbti. [/quote]

Aš irgi. Gal ne taip išsireiškiau

ir dar man padangą kažkas ryte pradūrė, tai su truliku turėjau į darbą važiuot

Jei darbuotojui suteiki 14 kalendorinių atostogų nuo 08.04, tai grįžti į darbą jis turi 08.19, nes

skaičiau, kad taip vadinti reikia). Nes žmogui ir darbdaviui labiau aktualu, kada jis grįš į darbą, o ne

Anastasija, Loreta jau baigia atsigauti. Kažkaip jėgų antplūdis užėjo į vakarą. Mąstau, ką čia

Mielieji, niekas „nemėto akmenų į buhalterių daržą“. Tiesiog visi esam žmonės, gerbiam save ir savo

Sveiki.
Gal kas šiemet priėmėt į darbą nepilnametį.
Mane domina priėmimas 14 metų ir 17 metų

liepos mėn. 3 d. tai jis turi į darbą grįžti 08.01 ir jam už atostoginius skaičiuoti 19 d.d.?
Ačiū