nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

Sveiki, gal kas gali pagelbėti, darbuotojas dirba 1 val. per mėnesį. JO DU yra 50 eurų (mėnesinis

isvarom ir cia butas, o ne namas [/quote]
Per mėnesį.

Dirba 2 kartus per mėnesį po 4 val į dieną. Todėl sutartyje susitarta dėl 37 kal.d. atostogų per

?[/quote]
Pagal grafiką jūs privalėjote dirbti 3 dienas per savaite, atatinkamai susiskaičiuoti kiek darbo

rašyti vadovaujantis darbo kodekso tokiu straipsniu, suteikiu atostogas vaikui prižiūreti nuo tada iki

atlyginimus ir skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, o jūs skaičiuojat valandinį [/quote]

žmogus

, trečiame punkte dėl atlyginimo išmokėjimo reikia įrašyti kad jis bus mokamas du kartus per mėnesį? o po to

valandini du,jei darbuotojas per menesi dirbo 14 pilnas darbo dienas,ir 6 dienas po 1 val. Tame tarpe i tas

" gavau 370rb. atlyginimą, tai net išleisti per mėnesį nesugebėjau. Nevedusiam buvo per sudėtinga

Kaip jūs darot su NPD kai eina darbuotojas atostogų? Aš anksčiau "primesdavau" kiek jis per mėnesį

. tačiau atleidžiamas pardavėjas dirba ir pora šeštadienių per mėnesį, nes parduotuvė dirba ir

tarifais tą patį mėnesį apmokestinamas darbo užmokestis.
Tai pagarsinkite tą stebuklingą būdą:)

jokių lyginimų.
[/quote]Nu tai aišku. Juk žmonės dirba ir valandą per savaitę, ir 10 val. per mėnesį

> 400 €. Darbuotojas per spalio mėn. dirbo 132 val. Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Apskaitinis

darbo grafiku, dirbant dirbant per savaitę IKI 40 val per savaitę ? ar kažkaip panašiai, kad jam nebus