pirmasias ,o poto 80 % .Nedarbingumas bus dar ilgai.
Aciu
, nedarbingumas jau 90 dienų, jis yra visiškai nedarbingas. Ar teisingas būtų atleidimas pagal 136 str. 4 d
2013-09-17 08:35 TIM / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1180637] Pirmiausia - reikia skaičiuoti valandinį VDU. Antra: kada nedarbingumas, kad tokius senus laikotarpius žiūrim?
2012-11-15 13:48 Tininga / Bendra / Ligos pašalpa už 2 d.d. / #1106960Darbuotojui nedarbingumas baigėsi 2012 12 31.Į darbą neatvyksta.Jis nori,kad mes atleistume,pagal
2013-01-07 10:50 vaidavaida15 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1119130, nedarbingumas taikomas visose tavo įmonėse - tiek privačioje, tiek kur samdaisi. Nes vis tik jei esi nedarbinga
2010-11-14 13:46 Loreta / Įvairūs / durnynas / #877013
apsigalvos dėl 125 str., turbut teks dar pabandyti susitarti, kai nedarbingumas pasibaigs.
[/quote]Na, taip
atlyginimas - 2000 lt/mėn "į rankas".
NPD taikomas.
Nedarbingumas 01.22-01.31 d.
Kaip suskaičiuoti kokį
domina?
Is anksto ačiū[/quote]
Nedarbingumas 1 eilutėje L, komandiruotė: 1 eilutėje valandos, 3
nedarbingumas (gal rašyti tik tas už kurias mokat? ) ir kiek darbo bei datos nuo kada iki kada. mane
nedarbingumas. už 2 dienas vėl skaičiuoja darbdavys ar jau nebereikia.[/quote]Reikia,kad ir viena diena tarpe
2006-12-15 14:20 romen / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #350517
..ar ir jis iskaiciuojamas i atostoginiu skaiciavima? [/quote]
Nedarbingumas į VDU
Žmogus atostogauja nuo 08.24 iki 09.03. Tuo metu susirgo, nedarbingumas nuo 08.31 iki 09.04
2009-09-02 11:31 Cecilia / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #692934
nedarbingumas nuo rugpjučio 24 d. tačiau tuo metu darbuotojas kasmetinese atostogose [/quote]
05,06,07
Bet nedarbingumas nutrūko. Pirmas tik penktadieniui paimtas. Tada nuo pirmadienio kitas. Gal
2025-07-22 15:20 Gita1 / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1442820Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui