pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

[quote=agise]
Laba diena,
pardavėja dirba slenkančiu grafiku:2d dirba, 2 poilsio, per mėn

buvo suteikiamos jo prašymu arba administracijai leidus ir už šias atostogas darbuotojas DU negavo

viršvalandžiams, tačiau mes kartais, jei darbuotojas sutinka, rašome, kad šeštadienis yra darbo diena, o poilsio

įmonėje kitas variantas - darbuotojas piktybiškas, sutikimo rašyti nenori. Kaip reiktų tinkamai teisiškai

Stebėjau tą diskusiją ir keistas tas ginčas atrodė. Visų pirma, darbo sutartį įmonėje sudaro

Sveiki, nerandu tiksliai temos kur galėčiau tai paklausti, bandau čia.
Įmonėje suminė darbo laiko

įmonėje, kad nebereikia darbuotojus supažindinti su įvadiniu darbų saugos ir sveikatos instruktažu, atėjęs

[quote=vovere][quote=laura9]Sakykite, jei įmonės darbuotojas nusiima grynuosius bankomate įmonės

ką tik įsisteigiau, įsidarbinau pagal dvi DS, nes įmonėje jokių pajamų, tik išlaidos Esu

Gal man galėtumėte patarti? Nepavyksta prisiskambinti į darbo iznpekciją..
Jeigu įmonėje yra

kokią tvarką pasirašę įmonėje dėl cheminių medžiagų? Pvz, kur darbuotojas pas jus pasirašo, kad

darbuotojas nepilnai pasinaudos šia lengvata. Jei dirbtų dar kitoje įmonėje, ir ten mokėtų GPM, tai

. Įmonėje ataskaitinis laikotarpis 05-06-07 mėn. Darbuotojas priimtas į darbą 06.01. Už 06 ir 07 mėn jam

Dar matote gali būti niunasas Jūsų įmonėje.
Gal būt patvirtinta tvarka mamadienių suteikimo, kad

235 straipsnis)."[/b]

O DK 235 str. vienas iš punktų apie tai sako:
[b]"8) tai, kad darbuotojas