apskaitininko atlyginimas

mėnesiui po keliones, o po to juos išskaičiuoja. Komandiruotė: sausio 28-31d.; atlyginimas+dienpinigiai

komandiruote.

Darbuotojo atlyginimas 1000,00 lt. Buvo komandiruoteje 4 d. vokietijoje. Zinau kad vokietijos

kiek ir dirbo.

Is anksto dekui [/quote]
O kaip jiems mokama? Jei fiksuotas atlyginimas, tai

faktiškai išdirba ir jei kartais išdirba mažiau, tada ir mokame už mažiau valandų. Nes atlyginimas juk

ir grubus darbo sutarties pažeidimas.[/quote]
Tai koks skirtumas ar atlyginimas mėnesinis nustatytas

taip:
„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį – 300 lt, atlyginimas mokamas 1

, atlyginimas mokamas 1 karta per menesį vėliau 10 – 15 d.”
„5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo

sutartyje to nera, bet dabar tik sugalvojo?[/quote]
Šiaip tai pagal DK atlyginimas turėtų būti mokamas 2

]


Likutinė vertė 9000 - neleidžiami atskaitymai
Žalos atlyginimas 7000 - neapmokestinamos pajamos
Pardavimo

užmokestį: 600 litų mėnesinę algą
Darbuotojo prašymu atlyginimas mokamas 1 kartą per mėnesį sekančio

sutartį.Gal kas žinot kaip galima įrašyti atlyginimą. Pvz. darbuotojo atlyginimas 800lt o premiją duotume

normos ribose, bet jei jie viršyja tuos 50% kai veiksmas vyksta Lietuvoje, arba atlyginimas nesiekia MMA

išdirba mažiau. Nieko čia tokio. Svarbu, kad būtų vis tiek mokamas nustatytas atlyginimas.[/quote]

jei

2 d.d. gaus iš įmonės ir už biuletenį iš sodros. Tai gaunasi dvigubas atlyginimas... Ir šeip jeigu