vaiko slaugymas

vyrą, priima jo gyvenimo sąlygas, kurių viena ir pati skaudžiausia - kad jis nepageidauja ne savo vaiko

[quote=Jurgitele_]Tikrai tai nebuvo mano svajonių išsipildymas - gyventi be savo vaiko. Ir as po

pažymėjimas( gims vaikelis), darbuotoja turės parašyti prašymą suteikti atostogas vaiko priežiūrai, kol vaikui

darbuotojai kartu su pažyma apie pajamas už 9 ar 12 mėn. tabelyje žymite G aide.
kai jau išeina vaiko

santuokos, bet žiūriu iš paaugusio vaiko pozicijos, kaip jam būtų geriau ,visi vaikai nori turėti pilną

yra, kad mazam UABe dirba du zmones- direktore ir buhalteris. Direktore laukiasi, planuoja eit vaiko

buvo prieš vaiko auginimo atostogas? Ar būtinai ji turi sugrįžti į tas pačias sąlygas?
Iš anksto

kitos išmokos, [b]išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis

savo noru, ir su jais bus sudarytos naujos sutartys jau UAB-e.Tačiau yra viena moteriškė išėjusi vaiko

pretenduos tikrai į minimalią pašalpą. ji galės išeiti ir į gimdymo atostogas ir į vaiko priežiūros atostogas

nuleistas užpakalis, nei jo lojimas. Gal nepatinka ir mažo vaiko šokinėjimas ar bildėjimas virš galvos, bet

."...[/i]
Ta diena gali būti ir paprastos atostogos, ir vaiko priežiūros, ir nemokamos ir dar bet kas. Ir

funcijas. Jei sukonkretinus klausimą, tai jei prieš išeinant į vaiko priežiūros atostogas buvau atsakinga

, kad aiškiau būtų kuris kurio vaiko tėvas (mama).
Taigi maniškė pasirodo sėdi toje pačioje vietoje

nereikia, ji gaus nėštumo ir gimdymo biuletenį. O va po jo tai reikės vaiko priežiūros atsotgų išleisti