minimalus darbo valandų skaičius

ju bus 7 val virsv ir 4 naktines?[/quote]
Visas darbo laikas išsidėsto per dvi dienas:
Viena diena

kuriuos reikia skaiciuot šį koeficientą pagal tuos darbo grafikus.[/quote]
Tai normaliai tada gaunasi

kd
darbas 6 d persavaitę.
Kompensacija priklauso 21.68 d d
07 -500 dirbo valandų 172 val
08-500

Skambutis į darbo biržą:
- Sveiki, čia skambina iš firmos "Dažymo paslaugos", mums reikia

ten nieko panašaus nematyti.
Tai faktiškai reikia žymėti to "nenormuoto" darbo valandas?[/quote

dirbtų valandų.
O kaip Jums?[/quote][/quote]
Bet... "Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pildymo tvarka

tenka po darbo valandų,papildomos
maitinimo ir kt. išlaidos kurias negali traukti į įmonės sąnaudas

. Pažymose turi būti nurodyta ne tik, kiek valandų kitur dirbi, bet ir pats darbo grafikas - nuo kelintos iki

valandų jie turėtų dirbti 07/03 dieną?

Būsiu labai dėkinga už patarimus...
[/quote]

dirbantiems

[quote=Dorota1]
taip už ta mėn visvien gaus fiksuota, čia nėra darbo ir laukia siedi, vdi

[quote=Noskan]
Laba diena,
labai reikia Jūsų pagalbos dėl suminės darbo laiko apskaitos - jei

[quote=Dogma]
O jei darbo sutartis sudaryta 12.07, o dirbti pradėjo 12.08, tai kaip su ta viena

14 val, iš jų 8 naktinės. Per klaidą į darbo užmokesčio žiniaraštį persikėlė tik 14 val ir

[quote=astulis22]
[quote=Alina55]
DLAŽ žymite 0 darbo valandų, o už tą dieną teks mokėti tik

dydį, dienpinigius ir t.t. Nes vairuotojas išeina iš darbo..

TAIGI, sausio mėn, dirbtos 2 savaitės