darbuotojų

480000Lt. pajamų. Mokestinio laikotarpio pabaigai vid. buvo 10 darbuotojų, o taip pat mok. laik pab. įmonę

pat pagal Lietuvos Respublikos įstatymo „Dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus Europos

darbuotojų 1111 Lt apyvarta "ant nosies" per mėnesį?? Statybinėje įmonėje?

būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų

pačią esamą sumą. Bet prieš perpaskirstydama, įmonė pasiskaičiuos, ar apsimoka. Rezultatai darbuotojų

) 26 straipsnio nuostatomis Lietuvos vieneto darbuotojų naudai mokamų įmokų suma mokestiniu laikotarpiu

Tamsta viską gerai supranti.
O didelė įmonė? Daug darbuotojų?
Bet kokiu atveju jau šiuos metus

neturi samdomų darbuotojų, kasos aparatų ir t.t.. O jei turi pulką samdomų darbuotojų, atlyginimus

darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus (2000 : 175). LR DK 193 str. numatyta, kad už

gali būti:
a) plotas ( labai geras Jūsų pasirinkimas);
b) darbuotojų skaičius:
c) patalpų skaičius

"apsigynėte" [/quote]
1. Darbuotojų pažymėjimų laikymas. Man pradėjo aiškinti, kad kiekvienas darbuotojas

skiriami, kai tai numatyta kolektyvinėje sutartyje.
DK nustato darbuotojų kategorijas ir darbo sąlygas

padaryti :)
Pažymėjimas dardaviui reikalingas, jei jis atsakingas už saugą (turi samdomų darbuotojų). Bet

pildymo (nerenkant žurnale darbuotojų parašų): "Ši darbo sutartis sudaroma dviem egzemplioriais: vienas

VSD įmoka.
4. Todėl reikėtų pasižiūrėti ir į kitų darbuotojų DU,kokį procentą sudaro Jūsų DU