atostogų skaičiuoklė

Darbdavys neturi teisės priversti nei vieno darbuotojo išeiti nemokamų atostogų (tą reglamentuoja

tarpa? gal kur yra isaiskinimas?[/quote]
S, nes šventinės dienos neįskaitomos į atostogų laiką.

sveiki,

jei darbuotoją išleidžiame atostogų nuo sausio 1d. ir jam priklauso 35 k.d., tai, ar

priversti eiti kasmetinių atostogų man netinkamu laiku, pvz. žiemą ar pavasarį, jei aš tam prieštarauju

Darbo inspek. pasakė, kad gali pats save išleisti tėvystės atostogų kol sukaks vaikui vienas mėnuo

taikoma: "Kai įmonė neturi užsakymų darbų atlikimui darbuotojas įsipareigoja išeiti atostogų be atlyginimo

[quote=ilona1975]Labas
Patarkit kur įrašyti tėvystės atostogas? Prie atostogų ar nedarbingumo

sakykit gal kas pasikeitė dėl neapmokamų suteikiamų atostogų, žinau kad ilgiau nei 14d. nebuvo

., o d.d. bus 4???[/quote]
Išnaudos atostogų 7 k.d., o apmokėsit 4 d.d. - pagal grafiką.

[quote=vytautss]Labas, moteris gauna motinystės atostogų pašalpą.Jei jai bus perrašyta IĮ, ar jai

[quote=dakli]O jei darbuotojas sakys, kad jį privertė grįžt iš atostogų, kad jis nenorėjo, gautųsi

darbą tik mėnesiui. o gal dar turi atostogų neišnaudotų tai ir prabus namie

Eini atostogų prašymas įsakymas
Priimi žmogų prašymas įsakymas

atostogų šiais metais jama pvz. 28 dienas.
Skaitysis ,kad išnaudojo 2009 m. atostogos ar 2005m?

1d išeina atostogų 14 k d.
už kiek darbo dienų skaičiuoti atostoginius ?
už 8 d.d ?