."
Reikia suskaičiuoti dienos VDU (pvz 1000/21 yra 47.62; tai jei dirbo pusę nustatytos dienos tai tiek ir
pagal VDU nuostatas.
(350+350+190.92)/(40+44+24)=890.92/108=8.25 Lt
Už 2 dienas - 33 Lt
darbo rezultatus - 600)-20d.d.
VDU yra 3350: 62 - 54,03Lt.
Bet sausio mėn. 1dienos DU yra 57,14Lt
atostogos nuo 07 01-07 28d
kaip paskaiciuoti VDU lyg ir zinau, bet kaip isskaidyti premija nezinau, gal
"Nr.nesimato.
Gerai,gal klausimą kitaip išdėstysiu.
1,Ar išleidžiant atostogų VDU dauginam iš 20 d.d
]
Taip[/quote]
bet kaip tada su tuo punktu?
VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio MMA
:
Skaičiuojant VDU, reikia imti 1/4 vienkartinės premijos ir pridėti prie skaičiuojamojo laikotarpio (tų 3 mėn
užmokestį.[/b] [/quote]
Nelabai teisybė... O atostogų kompensacijai [b]VDU skaičiuojamas iš to
[/color] +1000/143*49*1,5
Jei apskaitinis laikotarpis ilgesnis nei mėnuo, tada VDU viršvalandžiams
koeficientas nesikeičia. Teisingiau čia būtų naudoti valandinį VDU.
2008-05-09 09:57 Tininga / Bendra / Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? / #520246
ne?
[/quote]
Skaičiuojant VDU, manau, reikia suskaičiuoti valandinį, ir paskui skaičiuoti
apmok. forma. Hm, kaip teisingiau - gal vis tik apmokėti VDU iš 3 paskut. mėn...Užstrigo..:)[/quote
2008-05-09 16:54 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis / #520514[quote=Tininga][quote=Lapyte] O cia nereikia ziureti minimalaus to menesio VDU? nes manau jis ne
2008-05-26 10:26 Lapyte / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #525575
10d * 118,19
Ačiū už atsakymą[/quote]
Pagal VDU skaičiavimo tvarką 41 d. dauginčiau iš 118,19
viso darbo laiko darbo dienų arba valandų per tą patį laiką. Paskui tą koeficientą dauginti iš VDU, ir
2008-06-09 17:10 vvirginija1 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #529987Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui