darbuotojų

laiškas juos pasiekė.tad nežinau,ar gerai ar ne
[/quote]
Pateikėt bendrą darbuotojų sąrašą ir

popieriaus“?
Dabar tarp darbuotojų pasidarė madinga prašyti valandinį atlyginimą „į rankas“ ir nieko jie

grįžę po prastovų ir už 50 proc. darbuotojų, kuriems nebuvo skelbtos prastovos, nes įmonė buvo įtraukta

, iki 4 darbuotojų, 2 bankai, apie 20 lapų banko išrašų, pati rašau kelionės lapus, man pateikia

neprivalo turėti samdomų darbuotojų, MB nariams, dirbantiems joje, nereikia sudaryti darbo sutarčių. Jų

apskaitos. Nors apie tokius pasikeitimus niekas iš darbuotojų nebuvo informuotas.

Norėjau sužinoti ar

(beveik dvigubai didesnis nei darbuotojų skaičius), viešbutis (1 nakvynė), kažkokia programa bus išpirkta

ir arklys , gali būt cirko darbuotojų auginamas ir arklys žemės ūkio veikloje. Aišku galėtų

; 6004 netiesioginės gamybos išlaidos. Kas liečia darbuotojų darbo užmokesčio 6klasę, turite apsirašyti

[quote=Gita1]
Ar atostogų grafikas yra privalomas?
Įmonė maža (10 darbuotojų), darbuotojai, kurie

jeigu darbdavys ilgiau kaip du mėnesius iš eilės nevykdo savo įsipareigojimų, kuriuos nustato darbuotojų

. Įmonės IĮ apyvarta nedidelė, darbuotojų nėra. Gal išeitų su šia puikia programa Apskaita5 vestis apskaitą

kartą viskas sušoks į darbuotojų sąnaudas. Todėl ir nesuprantu kaip elgtis. Kol kas esu susivedusi TIK

prašymus ir saugote atskirame segtuve, užvadinę pvz. "2025 m. Darbuotojų atostogų, Mamadienių ir kt

Vedamos ir darbuotojų bylos ir asmens kortelės.
Skiriasi ten kaupiama informacija, gal