darbo dienu kalendorius

sutartį.

Jūsų atvejis, ar teisingai suprantu? Darbuotojai dirba pas JUS pagal darbo sutartis? Ir pagal

?[/quote][quote:548f64c8d4]KAŽKOKIA NESĄMONĖ- 28 D ATOSTOGAVO , O DARBO TIK 2 DIENOS , TAD JUK 2 DIENŲ

darbo, atliekamo kelionėje, lauko sąlygomis, susijusio su važiavimais arba kilnojamojo pobūdžio, viršija

atveju skaičiuosis alga? Bus 2300 lt pagrindinis darbo užmokestis, tai čia skaitysis kaip už 183 valandas

? jei tėvas atostogauja tai pašalpa atitinkama skaičiuojama būtent pagal jo buvusį darbo užmokestį? jei

atsakyti, truputį paaiškinkite situaciją:1) tą dieną, kai darbuotojas buvo seminare, jo darbo vietoje

namie tupi, o tos begėdės finansininkės pildo už tuos vargšus Avanso apyskaitas po darbo valandų, nes

slepiamus ,ar neteisingai apskaičiuojamus mokesčius , VDI -jei pažeidžiamos darbo taisykės (šiuo atveju

atleidimą, buvo daromos įmokos n laiko. Vadinasi darbdavio aplaidumas, kad neturi parašų ant darbo

kažkoks... čia papkutė, kurion segu darbo sutarties kopiją (jei yra pakeitimai, tai ir juos atsišviečiu

, buhalteres darbo vieta pagal pageidaujamą DU
įmonei kainuotų apie 5460 Lt - [b]5,5% įmones apyvartos[/b

dar turi pazyma paruosti uz paskutines dienas ta menesi, kiek tau buvo priskaiciuotas darbo uzmokestis

šeštadieniais. Gal parašyti įsakymą :esant dideliai darbo apimčiai leidžiama dirbti šešt...o kaip su

[quote=Alina_blue]Aisku.
O kaip tuo atveju, jeigu darbo priemone, nesiojamas kompiuteris imones

120str.3d...., [/quote]

Kokiu būdu mokėti algą nėra esminė darbo apmokėjimo sąlyga, ir jos keitimas DK