apskaitininko atlyginimas

[quote=burbuliaaa]Ką patartumėt daryti tokioje situacijoje:
DS sudaryta 1996m. atlyginimas

taikyti kai poilsio dienos sutampa su viršvalandžiais? Nes jei taikau abu tai atlyginimas išauga nuo 3200

, įmonės direktorius yra užsienietis, popierinis mėnesinis atlyginimas 50 Lt, dirba 8 valandas per mėnesį

ir aš į VMĮ, išaiškino man taip:
1 situacija. Jei įmonėje nusistatyta tvarka, kad pvz. atlyginimas

nemokamas atlyginimas jau keleta men., pvz 4-5 men.
Vienam darbuotojui, kuris uzdirba 3000Lt/men*4 men butu

priskaiciavo, arba koks tavo atlyginimas buvo toki ir toki menesi, nes jis gi gali buti valandinis, nebutinai

%
Samdomo darbuotojo atlyginimas - 42%
UAB savininkas (dividendai) - 40,8%

Vien iš šių skaičių matome

( iki 5 žmonių) -3200 (60-70 žmonių) (vėl gi - priskaitytas DU), aišku siūlomas atlyginimas labiau

, bet vat ar tai bus oficialus atlyginimas - kitas klausimas. Šiuo metu esu pamiršus, kas yra "vokelis

, pasiimdavau po keletą dienų vasarą ir viskas, nes nebuvo kam manęs pakeisti, nors atlyginimas visas buvo

pradzioje ismoketas atlyginimas už geguzes menesi jau 6-aji kasrta buvo panaudotas ir apmokestinta 33

jau mano tai tikrai) nėra mūsų atlyginimas įvardintas kaip minimalus, tiesiog nėra tokio žodžio, yra

[quote=lada]Sveiki, darbuotojas atleidžiamas iš darbo.. Jam priskaičiuotas 06 mėn. atlyginimas ir

O beje, atlyginimas ne visada pasako "materialinę būklę", todėl tas "kiek uždirba", šalia to, kad

[quote=degtinaite]Gal kas galėtų patarti, ar darbo sutartyje galima parašyti, kad atlyginimas