Nepanaudotos atostogos

darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę per tą laikotarpį, už kurį suteikiamos atostogos ar skaičiuojama

: Ačiū už atpainiojimą - kartais atostogos ne į naudą Tiesa, sveikos kolegės

pakeitimus įrašytas toks sakinys laviravimui :
Jeigu darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos

[quote=Byla]
O jei atostogos tęsiasi per du mėnesius? Bandžiau tą daryti su gruodžio

, nors ir žinau kada jis atostogaus.
Atostogos matosi tik darbo laiko apskaitos žiniaraštyje? Ar

dirba ne trys, o visi keturi žmonės ir niekaip negaliu paaiškinti, kad darbuotojo atostogos matosi DLAŽ

nedarbingumo pažymėjimą, ir jau mėnesį laiko nedirba.
Žinau kad jam įstatymiškai pagal DK priklauso atostogos

lengviau susigaudyti, kuriame naujojo DK straipsnyje yra atleidimo pagrindai, atostogos, darbo laikas ir

sausio 1 dieną? Juk atostogos skaičiuojamos darbuotojo darbo metais.
[/quote]
Nuo

.
Po to dėliosiu papildomai, kai bus atostogos ir atleidimai.

pavalgyti[/b], kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių

d.d.savaitę) iš laikotarpio, per kurį sukauptos atostogos.
[b]Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d

2009 05 21. Atleidžiamas 2017 04 18. Per darbo laikotarpį atostogavo 52 kd. Atostogos išnaudotos už

darbo laiko apskaitos, todėl PAGAL GRAFIKĄ išeina 17 kalendorinių d. atostogos, o atostoginių sumokėjo

1020€ ??? Čia taip todėl, kad atostogos už praeitus metus? taip.

o jei visada dirbtų po 1