ligos pašalpos skaičiuoklė

, nuo rugpjūčio iki rugsėjo pabaigos nebuvo nė vieno ligos intervalo, nes nedarbingumas 1,5 mėnesio

Manau, kad NPD prašymas netaikyti ligos pašalpai, o viskam kitam taikyti būtų neteisingas. Nes

15 skaidrė[/quote]
Ten 15 skaidrė, rodoma, kad yra 3 skirtingi kodai ir trys eilutės. Alga ir ligos

darbo sutartyje pakilo nuo 440 iki 750.
Tai už dvi dienas ligos išmokai VDU imti 10, 11, 12 mėnesius ir

, ligos ar kitų neatvykimų dėl kurių atsiranda dar papildomos korekcijos.)

sveiko vaiko priežiūrai dėl tos pačios segančiojo asmens ligos ar traumos išduodami ne ilgiau kaip 14

.
Valstybinio socialinio draudimo (VSD) tarifas (pensijų, ligos, motinystės draudimu) – nuo 90% individualios

ligos suteiksite atostogas, perskaičiuosite atostoginius ir užskaitysite išmokėtą sumą.
Jei atostogas

>, jam neišmokant tos sumos, tiesiog narys įgys socialines garantijas dėl stažo, ligos atveju ir t.t. PSD

, ligos atveju ir t.t. PSD už MB narį MB privalo mokėti, jei tas narys nėra niekur kitur nėra draustas

grįš į darbą ta kolegė po ligos? tai kaip su Jumis nutraukti sutartį, jeigu ana negrįžo į darbą? Ji

skaičiuos iš šios pašalpos ir už antrą vaiką. o jie patenka tie mėnesiai kada grįžtą į darbą, tai gali

įsiskaičiuotų uždirbtas atlyginimas. tačiau jei darbo užmookestis bus didesnis nei gaunama pašalpa tai pašalpos

į dekretą ir vaiko priežiūros atostogas nedirbsite, pašalpos deja negausite. o gal tada prieš

pašalpos (kadangi gavo išeitinę už 2 mėn). O kai pradės mokėti - del nemokamų atostogų bus mažas vidurkis