Nepanaudotos atostogos

atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis

atostogos gali buti suteikiamos? Ar cia nebus darbo kodekso pazeidimas?
DK nurodyta, kad paprsatai po 6

atostogms gauti.
Čia vieni taip galvoja, kiti kitaip.
Bet šiaip gi ND tai ne nemokamos atostogos pagal DK

atostogos. Ir ji parašė prašymą atleisti ją iš darbo savo noru nuo 2009-11-12 d. Klausimas, ar šiandieną

kompensuotos kaip nep. atostogos (tik nesupratau apie primokėjimą). O vat jei atleidimo data papuola į ligos

atostogos, žmona niekur nedirba, taigi aš galėčiau iškarto išeiti atostogų.
o tai kažkokio prašymo dabar

išsimokėt? [/quote]
Jeigu buvo atostogos, tai reikėjo ir rodyti tabelyje atostogas, ir atostogų

kaip už nepanaudotas atostogas. Darbo inspekcija sako taip: jei atostogos nesumokėtos prieš tris dienas

31
jei viskas gerai - už 126 k. d. - vaiko pr. atostogos,
126 dienos sueina 2010 08 18 berods- cia

dienos, ta ir bus tik 20 ND[/quote]
na taip. Kaip ir atostogos ar liga.[/quote]

O ką jūs tada į

[quote=Kotryna]Ne taip paprasta atsakyti
Jei žmogus susirgo, jo atostogos t.b

mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.[/quote]
VDU tai suprantu

atostogų, už jį moka darbdavys SODRAI. O kaip šiuo atveju, kai atostogos nemokamos? Jis pats turi SODRAI ta

dienų liko už 2009 metus kiekvienam.
Pvz.diriko yra 50 k.d neišnaudotų - jeigu atostogos standartinės

Laba diena,
noriu paklausti kaip elgtis? Auginu vaiką viena. motinystės atostogos baigėsi vasario