kompensacijos nebus. Pagal 127 str.2 d. - 2 mėn. VDU dydžio išeitinė.
Dar yra variantas, kiek taikesnis
tada už darbą mokama viegubai, o už poilsio dienas - VDU.
2010-07-19 13:52 Tininga / Darbo teisė / Nustatytas darbo valandų skaičius esant suminei arbo laiko apskaitai / #831368
dirba tik 32 val per savaite ir gauna daugiau.[/quote]
Nemanau. Tarkime val. VDU yra 5.50, dirba 40 val
ant popieriaus.
jei skaiciuoju VDU valandini, tai suma dalinu is valandu. 4937,53/373,42=13.22
tai
išėjimo į pensiją, tada DK 127 str. 2 d. ir išmokama 2 mėn. VDU išmoka.
Jeigu norite jį atleisti, siūlote
, jis išnaudoja 29 k.d. atostogų. Bet apskaičiuojant atostoginius VDU dauginame iš 22 d.d. Taip
2010-12-22 13:53 Elste / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #892878
.
Tada: valandinis VDU * gautasis koeficientas * 8 * atostogų k.d. * 0,7.[/quote]
Aciu labai :)
.
VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktai.[/quote]
O kaip aš parašiau, nėra blogai? Galima taip skaičiuoti?
atostogauja birželį, tai 03,04,05 mėn. VDU lyginate su birželio vidurkiu, ir naudojate didesnį dydį.[/quote
2011-06-13 15:35 amadina22 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #960245
____________________________
VDU 3600/64=56,25
56,25*22*0,7=866,25 (neatskaičius mokesčių)
skaičiuoti atostoginius, kai keitėsi darbo trukmė.
Ar galioja ta pati skaičiavimo VDU skaičiavimotvarka
kintamos atlyginimo dalies?
Dekui.[/quote]
Skaičiuojama įmant visą priskaičiuotą DU, su priedu, VDU
] Atostoginiai niekada neimami skaičiuojant VDU. Imate tik tas dvi dirbtas dienas. Sodrai teikiama NP-SD, iškart
2011-06-30 13:42 Tininga / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #964831
. Būčiau labai Jums dėkinga[/quote]
Valandinis VDU*5*atostogų k.d. * 0,7[/quote]
truputuka įsikišiu
toji išeiginė turi būti apmokama (VDU).
O dėl rimtumo - tai galiu užtikrinti. Tiesiog [b
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui