Ilga kelionė per kopas

per visus forumus niekas nesiteikė pagelbėti ,tad net nebetikrinau info...buvau praradus viltį, o nesu

nedaugiau 0,5 t.
Jeigu vedate rankomis į GPAIS, o ne per programas buhalterines darote importus, tuomet

: įmonė nauja, 2018 m. veikė vos pora mėnesių. Per tą laiką uždirbome pelno. Akcininkai du. Dabar mano

dali perkele per DU. Nezinau ar aiskiai cia viska surasiau, bet ar cia teisetai pasielge direktorius

[quote=Serebro]
Pastebėjau štai ką:
Kai vedu atskirai biuletenius ir atskirai darbo užmokestį per

. Reikia vykdyti pakuočių apskaitą GPAIS, o jeigu vienkartinių per metus susidaro iki 0,5 t, Jums

.) Tada, kai apmokėjo-ar irgi per 2410. Tada pasižiūrėčiui kontrahentuose (pirkėjo kortelėje) ar varnelė

ir tik 2018 m. MB narys išsimokėjo dividendus.
Esmė tokia, 2018 m. pelnas 5000,00 Eur, o per 2018 m

darbuotojus per priėmimą. dabar reikia įsivesti kiek atostogų jiems likę. Man parodė tik vieną būdą, bet

[quote=silvijaaaa]
Sveiki. Dvieju vaiku mama kiek man per metus priklauso kasmetiniu atostogu

jis per savo 308 susimokės. Jei įmonės veiklai uždirba pajamas tas pastatas(ar kas ten) tai leidžiami

darbo grafikas nuo 8-17 val. 5 d.d. per savaitę. Kelionės laikas 04.24 trūko nuo 3 val. iki 10 val., ir

per civ vadovavimo sutartį gauna sumas, kuris galima reguliuoti. Tiesiog kas mėnesį darykit balansą ir

837,79 EUR. Darbdavys permoka 87,39 EUR? Taip išeina, kad darbuotojas po to ją atgauna per deklaravimą ir

paskutinę mėn dieną PSD ir VSD. Aš per bendrą žurnalą susivedu tas priskaitytas sumas.
[/quote]
Jei mb