Nepanaudotos atostogos

žmogus 4 dienas po 4val. per dieną. Atostogos 06.07-07.13 (35+2šventinės dienos), 25 darbo dienos. Alga

į valandinį. Dirba žmogus 4 dienas po 4val. per dieną. Atostogos 06.07-07.13 (35+2šventinės dienos

- t.y. 8 val., kitaip kokios cia tuomet atostogos...???)

dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo

gaunamos pašalpos?[/b]
Sodros psl rašoma.kad pašalpa skiriama,jei suteiktos atostogos iki 1 metų.
Kiek

pridėsite.[/quote]
a tai jei darbuotojas eina 2 svaitėm, tai ka atostogos + DU neturi buti mažesnis nei 700

atostogos vaikui prižiūrėti, bet įeina laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės

kaip kasmetinės atostogos, o du mėnesiai atostogų suteikiama papildomai už ateinančius du metus

]. Tik pačios atostogos, įskaitant 22 d. persikelia į vėlesnį laiką.
Pagal jus išeina, kad 22 diena bus

pagal II ketvirtį... Bent jau man taip atrodo. Jeigu gerai suprantu, tai gimdymo atostogos, jei išeinu

? Mokamos atostogos jau visos išnaudotos...[/quote]


Aš Jūsų vietoj, nutraukčiau DS, o kada sugrįž, vėl

pildyti kurį išeina Ir jeigu tą mėnesį dar atostogos( ne visą) , ar jos įtraukiamos į pažymą

[quote=ajd]Dirbant nuo s.m.birzelio jums atostogos priklauso tik avansu ir pirma atostogu dalis

paaskinti nes pavyzdziui Danijoje yra pagal istatymus : atostogos su alga - t.y gali iseiti ta menesi

kaip alga arba atostoginius jeigu yra atostogos ir nei cento maziau ir ei cento daugiau. kaip jus