ligos pašalpos skaičiuoklė

man, aciu [/quote]

FR0572A A6 rašėm prisk. ligos išmoką už 2 d. A8 rašėme kada išmokėta

darbuotojas dėl priverstinės prastovos[/u],[/b] tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti

darbe nebuvo dėl ligos[/u], buvo komandiruotėje arba atostogavo, o iškėlus baudžiamąją bylą, - ne vėliau

mėnuo įeina į stažą!
DK 170 str. 1 d.
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba

imti iš paskutinių faktiškai dirbtų iki ligos :
2010 01mėn. 6 dd
2009 12mėn. 18 dd
2009 11mėn. 6 dd

pažymėjimą pirmiausiai darbdaviui.
Darbdavys jį užpildo - jei reikia, apskaičiuoja už dvi pirmas ligos

rašyti kažkokį prašymą darbdaviui?
"5.[b]Draudėjas ligos pašalpą iš darbdavio lėšų privalo apskaičiuoti

, o kalendorinemis, o kadangi po ligos jos turi buti pratesiamos, tai darbuotojas tiesiog atostogauja

ligos laikotarpyje pasitaikė 3 šventinės dienos, tai atostogų dienų prasirgta tik 41 diena :roll

iš darbo NEGALIMA. Atleidžiama sekančią dieną po atostogų arba po ligos ir ta diena nėra darbo diena

NEGALIMA. Atleidžiama sekančią dieną po atostogų arba po ligos ir ta diena nėra darbo diena ir tabelyje

- nepriklauso.
O dėl ligos, tai jau irgi pradedu linkti prie to, kad čia mums rūpi tik neatvykimo [b]į darbą

- atostoginius už ligos dienas atminusuoji;
2 - priskaičiuoji už vieną dieną iš darbdavio lėšų (už 06 22);
3

. - atostoginius jau gavo.

Už 2 ligos dienas iš darbdavio lėšų skaičiuoti reikia, jeigu tai butu buve darbo

?).Tada mokat už dvi ligos dienas.Buhams šituo klausimu kitokių taisyklių nėra.
O ko jūs taip jaudinatės