minimalus darbo valandų skaičius

nesugebėjo bent jau darbo sutartyje parašyti,kad mano pareigos "vadybininkė", o ne kažkokia tai mistiška

įprastu darbo grafiku. O tam kad dirbtų reikia vadovo įsakymo.[/quote]
Supratau mintį... įsakymas

.?
Apie kurį mėnesį kalbam? (ta prasme, kiek darbo dienų jame yra)
Gal dalis buvo pritaikyta praeitą

(revizoriaus) darbo tvarką nustato jos darbo reglamentas.

3. [b]Revizijos komisijos nariu (revizoriumi

galima nemokėti, bet darbdaviui tai taip pat nebus leidžiami atskaitymai. Tačiau... Jei tavo darbo

tą rytą darbe neblaivus, nušalinome nuo darbo, sustatėme aktą su komisija,štai tada ir norėjome

apmokestinta ta pačia tvarka, kaip ir kitos su darbo santykiais susijusios pajamos. Tai yra 33 proc. GPM ir 34

pagal darbo sutartį atsakingi už mokėjimus[/i]"

Kalbėjau ne apie darbo sutartį, o apie materialinės

karto.
4.pasirasyta darbo sutartis,menesinis atlyginimas650lt
5.uz grynus pinigus isigytas

Klaida tabelyje.
199x metais darbuotojas dirbo 4 val/d. 199x 05 men padarytas pakeitimas darbo

, pateikiu klausima ir atsakyma.
Klausimas:
Priskaičiavimai:
08 mėn.
Darbo užmokestis - 250 Lt

nurodyti mokestį išskaičiuojančiam asmeniui, su kuriuo yra susijęs darbo santykiais ar jų esmę

dar karta :
"5. Vienetas savo darbuotojui 2003 – 12 – 20 išmokėjo 200 Lt dalį darbo užmokesčio už

2003 - 01 - 20 iki 2003 - 02 - 10. Sausio mėnesio darbo užmokestis sudaro 1400 Lt, atlyginimas už visas

nurasymai, darbo uzmokescio mokesciai). Gal galite palyginti lietuviska RIVILE su QUICBOOKS? Lauksime