VAIRUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTIS

buhalterių ir tvarkau mažos įmonės apskaitą namuose. Vis galvoju, gal mesti UAB ir imtis darbo savarankiškai

. Jeigu valandinis įkainis didesnis taip ir iškyla ta suma. Vadovo pasakymas, kad pas mus čia darbo

8 valandų trukmei[/b], todėl jeigu darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, pavyzdžiui, 20 valandų

, mane labai nustebino ir tai, kad as (pagal ta mokesciu specialiste) negalejau net i darbo birza eiti

- jis panorėjo (na, ne visai jis pats... , bet prašymas juk jo ranka rašytas... ) iš darbo

bulvių maišą.
O IĮ turėjau omeny ne kaip įmonę, kurioje mažai darbo (net nežinau, kodėl taip supratote 8

[quote=Mona]Labutis,
darbo neieskau, tik siaip idomu padiskutuoti. Nemazai metu dirbau

[quote=irta]deja ne as vazinejau o musu bendroves vadas... Jis buvo komandiruoteje ir turejo darbo

[quote=VILMABUC]s Mano savininkas į kortelę perveda darbo užmokestį avansu . pavzdžiui kovo 1 d

[quote=Zydrius]Turiu porą klausimų:
1. Darbo pradžioj, sąskaitų plane susivedėm pradines skolas

08.23d. Bet ji nori iseiti is darbo. Tai kaip daryti su kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Skaiciau

darbo užmokesčio modulio, todėl darau tik bendrą visų darbuotojų DU priskaitymo įrašą, o atlyginimų

tikroms salygoms, ja pratesti.
Mastome apie dvi situacijas:
1. Direktorius iseina is darbo. Naujas

teisingai supratau, tai aš turėčiau į šį laikotarpį neįskaičiuoti tik su darbo dienomis sutampančių ND, o ne

[/quote]
Na buhalterijos profai, patarkite, kaip ten su tom papildomos darbo dienom, ar gali