darbo užmokesčio dokumentai

, taip pat dviems darbo vietoms. Idomu gal galima butu tiketis kokios nuolaidos

Musu imone

!!!!
DArbo sutartis įsaigalioja nuo jos sudarymo dienos, o dirbti pradeda sekančią ar kitą kurią dieną. Ir

rašot, atsižvelgamas į tokio ir tokio darbuotojo prašymą, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Darbo

daryti, bent jau prašymą paimti.
NEt ir kai atledžiam iš darbo ir neatsiskaitom su žmogum kokius 2-3 mėn

apmokestinamos GPM'u, jei atitinka PMI 26 str., o PMI 26 str. 3p. butent ir kalba apie 25 procentus darbo

viso laiko darbo grafiką per tą patį laiką" - kas t.y.?
UAB-e 2 d-jai, kitas dirba

? turiu dirbti kepėju, nors esu mūrininkas, vien dėl to kad išeinu iš darbo, kuriame manęs darbdavys

darbo sutarti, nes dirbau nuo sausio iki liepos,po to isejau, o nuo liepos jau kt vietoj, tai kitus

[quote=Girele][quote=MillaJ]O sakykit, zmogus atidirbo diena, po darbo nuejo pas gydytoja, nuo tos

gal darbuotojas ir turi teisę,bet....Visų pirma tai buho darbo apsunkinimas(jūs neturit ką veikti

prie žiniaraščio darbo laiko... čia naujai kur dirbu irgi reikalauja tik prašymų bet irgi turi rašyti

[quote=elipse] Pas mus visi rašo nuo tokios iki tokios dienos.O jei parašytų 14 k.d., tada darbo

instrukcijas.
klausimas: ar bus gerai jei darbuotojas bus instruktuotas dabar, o ne darbo pradžioje kaip

., penktadienis ir t.t. 80 proc. (moka už darbo dienas).
Jei pirmadienį pasiimsi - tai pirmadienis ir antradienis

, tai Maxima greitai paskambino. Prašau - eik ir dirbk. Todėl dabar tikrai žinau kad yra darbo. Tik noro