prašymas sumažinti darbo valandas

gurkšnodavo. Trūko kantrybė, paskambinau į SODRĄ ir paskundžiau, kad nemandagus, darbo metu gerią alų ir t.t

vaiko gimimo dienos iki jam sukanka vienas mėnuo) už darbo dienas, Jeigu apdraustasis asmuo [b

Sveikučiai,

turiu klausimą - pas mus darbo sutartyse yra rašoma, kad mokamas DU ne mažiau kaip

, nei pvz 8. Ir per pietų pertrauką niekur neišeinančių. Klausimas tik, ar darbe yra geranoriški darbo

[quote=sigita79][quote=Voveruska01]Noriu su Jumis pasikonsultuoti. Laisvu nuo darbo laiku, namuose

(dirba pusę etato). Dabar jis išeina iš darbo ir priskaičiavus kompensaciją gaunasi suma 792 lt, ar nuo

aukštesnysis. Prašau padėkit susigaudyti, nes nežinau ar apsimoka tokį darbo siūlymą priimti.[/quote] 18 pamokų

buhalteris būtų tas pats asmuo.
O dėl darbo laiko, tai čia kaip jums patogiau - 0,5+0,5, 1+0,5 ar 1+0,1

algą ir šefas nesutiko, susimažinai darbo krūvį ir jį pritaikiau prie savo DU . Dabar galiu

[quote=Tininga]Mano nuomonė irgi tokia: nušalinimas nuo darbo visą pamainą (NN), nemokant DU už tą

dvigubai....[/quote]


Čia su ta mėlyne labai atsargiai...
Turėjau eiti į pokalbį dėl darbo ir

pagrindiniu darbo įrankiu .
Šis forumas ir yra laisvalaikis, kažkas nori pailsinti save

]
Aha.... Per tą laiką, kol bamba, nepadaro viso darbo, nuo to kenčia atlyginimas, o dėl to paskui

savo darbo įrankius - užvedat jiems korteles ir kompensuojat. Tik nežinau, kokios TT nudėvėjimo normos

Manding atėjo laikas keisti SODROS valdžią, blin. O tai tokiais pelėsiais trenkia jų darbo metodai