įsakymo atšaukimo

[quote=FEMA]Sveiki niekaip nesuformuluoju įsakymo ,jei išeina nėštumo atostogų ir ją pavaduojant

įsakymo priimti į darbą?
[/quote]Rimantai - priimti į darbą tikrai galima ir be prašymo, ir be įsakymo

įsakymu dėl priedo skyrimo jam už pavadavimą? Ir kas turėtų būti tokio įsakymo rengėjas: padalinio vadovas

įmonės veikloje 100 proc.(pirktas įmonės vardu) ar pakanka įsakymo tik dėl kuro normų. Ar galima kurą

pasirašyti naują darbo sutartį, ar užtenka direktoriaus įsakymo ?
Taipgi ar kaskart norint sumažinti

Sveiki,
Rašau pareiškimą teismui (del teismo įsakymo). Noriu paklausti ar galima pareiškime

deda sutikimą ir viskas. Įsakymo nerašiau. Nežinau, ar čia teisinga, bet dėl direktoriaus visokių te

] Neskaitote:)) [quote:a6e57d1e68]3. Per 15 dienų nuo vieneto vadovo įsakymo išleidimo du jo egzemplioriai turi

[quote=zaika][quote=Elvusia][quote=zaika]ir darbuotojo parašo ant įsakymo, kad susipažino

ryškiai šio įsakymo reikia:[/quote]

o dėl atostogų tai tikrai,man irgi nervai nelaikė ir aš išėjusi

nedarbingumo lapelis buvo iki 2005-11-21 o iki siol nėra nei prašymo, nei įsakymo, tai kokia data rašyti tuos

įsakymo tokiu atveju: As dirbu buhaltere gamybineje imoneje esu viena. nera kasininkes. Pasimečiau ar

.Auto bus perduota įmonėj nuo 06 1131 ik 2007 07 31
1.Ar reikia įsakymo?
2.Kaip nurašyti kurą?
3

Nu va,paprašiau įsakymo,o man moralinių pamokymų krūvą privartė. O žinokit, jei aš negausiu to

prašymas ir vadovo viza - įsakymo nereikia, t.y. neprivaloma. Jei yra įsakymas, darbuotojo prašymo nereikia