Nepanaudotos atostogos

]
Teoriškai - priklausytų už vieną darbo dieną (2004 05 24), nes atostogos vaikui prižiūrėti neįeina į

: nuo liepos 30 (kada jam baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio 29 yra 274 d. Tai 274d. *28/365 lygu

) Skaičiuoju taip : nuo liepos 30 (kada jam baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio 29 yra 274 d. Tai 274d

baigėsi praeitos atostogos) iki balandžio 29 yra 274 d. Tai 274d. *28/365 lygu 21,019 *0,7 koef ir gaunu

[quote=lada]Sveiki,jei suteikiamos nestumo ir gimdymo atostogos kokia forma reikia pateikt sodrai?9

kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė

skubiai

[quote=taxas2222]o kaip apskaiciuoti uz kiek priklauso dienu atostogos?[/quote

puse etato.[/quote]

Tai reglamentuoja Darbo kodeksas.
181 str.- Mokymosi atostogos
210 str

tas pat motinai.
Neapmokamos atostogos dėl kitų priežaščių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje

. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai", ir darau išvadą, kad jūsų darbuotoja pasinaudojo

[quote=wolf][quote=Dorota1][quote=loko]kai darbuotojui atostogos pratęsiamos 1 d. dėl išpuolančios

skaiciuojama motinystes pasalpa, bei dekretines atostogos darbuotojai, kuri gimdys apie spalio-lapkricio men

- atostogos yra darbdavio ir darbuotojo susitarimo dalykas. Vienas prašo, kitas nori leidžia, nori ne.
Pagal

[quote=urtele][quote=Loreta]Darbo kodekse yra daug ko, kas priklauso. Kad ir kasmetinės atostogos

Modeliuojam toliau...
Ateis DI, ras, kad darbuotojams už 5 metus nesuteiktos atostogos. Atsisakymų