Įsakymas galios jeigu darbuotojas šito prašys.DK 194 str.1d.

Nekreipčiau dėmesio,nes ištaisyti nežinau ar įmanoma.

Gali apmokėti tiek kiek čekis

Mes tabekį pildome iš pamokų tvarkaraščio,o papildomas valandas rašo į vieną eilutę aišku tiek kiek jam užtarifikuota.Tik kai buvo auditas reikalavo išskaidyti papildomas valandas ,aš klausiau kokiu pagrindu remtis,tokiu atveju turėtų būti pildomi toms valandoms kažkokie dienynai,tik šito man niekas neišaiškino.Jeigu darbo inspekcija pažiūrėtų kad valandos pažymėtos o jo darbe nėra.Mes nusistatėme tvarką,kad papildomas valandas rašyti į vieną eilutę.Šiaip man atrodo turėtų būti mūsų tabeliuose dar viena eilutė į kurią pagal nustatytą savo tvarką mes tas valandas rašytume.Kaip nori taip daryk vistiek visiems gerai nebus.

Vadovas turi surasti kas jį pavaduoja ,kitaip jis negali atostogauti.

O kokioje vietoje DS rašosi tarnavęs ar ne,niekada nieko nepranešame.

Pas mane visi darbuotojai patys neša į sodrą nedarbingumo pažymėjimus ir ten pildo patys prašymus,jie nemoka patys užpildyti tai kodėl aš juos turiu mokinti,tam yra sodros darbuotojai.Aš atiduodu užpildžiusi nadarbingumo lapelį ir nesuku galvos.Man atrodo ,kad jei darbovietė Klaipėdoje tai ir nedarbingumas Klaipėdoje.

Buhalterė ir kasininkė eina atostogų per du kartus ir taip susiskaičiuoju ,kad tos dienos neįpultų kitaip negalima.Einu porą savaičių 07 po balanso ir po visų ataskaitų porą savaičių rugpjūtį,kasininkė taip pat.

Visas dienas reikia žymėti A išskyrus šventines ,nes jos neįeina į atostogų kalendorines dienas,šest.sekm.taip pat A jeigu ne šventinė .Šventinė S

nežinau ar tai visiškai teisinga,bet daryčiau kaip rašai.Sudaryčiau sutartį.Nors geriausia pasiieškoti firmos kuri rašo sąskaitas.

Jeigu tai poilsio dienos mokėsi dvigubai,arba suteiksi kitą poilsio dieną. Darbuotojas turi rašyti sutikimą ,o dėl laisvos dienos prašymą.Įsakymas būtinas. DK 194 str.

Į VDU 2 nedarbingumo dienos neįeina

Tikriausiai jūs nenorite nešti į sodrą nedarbingumo paž.,na jeigu sodrai nereikia mokėti pinigų tikrai tokių netikrina.Jeigu mokėtų nedarbingumą ir darbuotojas dirbtų tada gali atimti pinigėlius.

Darbo kodekso 120str.

Diskusijų šia tema labai daug,tik susirask reikiamą temą,o naują kurti tikrai nereikia

Mėnesiai neturi skirtis aš rašydama turėjau prasmę prikelti iki tų mėnesių,tur būt neaiškiai parašiau

Birželį ne mažiau minimalios ir liepos ne mažiau minimalios algos.Jeigu pakels minimalią algą nuo 07-01 turėsime perskaičiuoti atostoginius,jau pernai taip buvo.Tik pernsi žinojome iš anksto ir jau skaičiuojant dakėlime,o šiemet dar nėra patvirtinta.

[quote=smalsuole]Sveiki, jei darbuotojui nebepriklauso Nebūtina,bet aš prašau,kad perrašytų,todėl,kad kai suserga ir išbūna visą mėnesį ,arba išeina į nėštumo atostogas neturiu ko atšviesti sodrai.

Uždirbantiems iki 3000 popierinių naudingiau,kas dabar siūloma ,o ne tai kas priimta kas uždirba daugiau kaip 3000 jau nuostolis.Pvz.nuo 2500 24 proc.523,20 Lt,o 15 ir 27 507 Lt.Todėl purkštauti turėtų tik daug uždirbantys.

Gal nesupratote aiškinimo .Man tai aiškino taip paprastai yra apmokama dvigubai,o poilsio dieną suteikti galima tik tada jeigu darbuotojas prašo,bet tokiu atveju dvigubo mokėjimo nėra,o apmokama už tą dieną kurią dirbo ,o poilsio ne.Nes jeigu nėra prašymo suteikti poilsio dieną ,jos ir nesuteiksi.

Į vidutinį aš žiūriu birželio atskirai,liepos atskirai

Prie darbo sutarčių čia negalima registruoti,gal turi pasitrvitinę kitokius registracijos žurnalus.Registruočiau į žurnalą kitos sutartys

Prie atostogų pridėjus tą dienelę,nesvarbu kad ji darbo yra nemokama,todėl prie atostogų jų niekas nenori.kai suteiki tą patį mėnesį darbuotojas gauna nepakitusį darbo užmokestį .Ir Prosas ir Rolfas labai gerai aiškina

Juk sodrai forma pildosi nuo,o iki nereikia pildyti,todėl galioja iki 3 m. 100 proc.negarantuoju,reikia tą formelę pažiūrėti,o viduje kaip išeina taip ir susitvarkykite.

Pas mane programa be centų ,kol auditas neįrašys tol taip ir dirbsiu,nes naują programą ne taip lengva pakeisti

Pagal kiekvieną sutartį atskirai.Kaip pedagogą išleiskite 56 k.d.,o pvz.biblioteka 28 k.d. kitas dienas jis bibliotekoje dirbs atostogaus tik kaip mokytojas

Gerai,kad dabar Sodra nebetikrina.Ankščiau atsinešdavo visų metų atleidimus ir liepdavo parodyti kaip skaičiuota kompensacija.Jeigu nebūtų buvę delspinigius būtų priskaičiavę ir dar bauda atrodo yra.Aš visiems skaičiuoju nors dirbta ir viena diena.

š.m.dar tėra 5 ,o kaip tu gali tikslinti praėjusių metų neįsivaizduoju,juk jau ir 0573 priduota,o ten turėjo už metus sutapti.NOrs toks variantas galimas.Sumokėk visus delspinigius jeigu priklauso ir nieko tau nebus.Kiek žinau tokių atvejų būna ir nieko.Jiems svarbiausia pinigėliai.

Nuo 2006 rugsėjo 1.ir ne tik už pravaikštas,visada kai negauna darbo užmokesčio.Čia ir pravaikštos,ir administracijai leidus ir mokysmosi atostogos ,jeigu nėra darbo užmokesčio