egesichora rašė: Aciu labai. Bet....,jei kreipsiuos i VDI,nesufabrikuos milijono priezasciu pries mane...? Kazkaip...visiskai nebepasitikiu savo darbdaviu, nes maciau kaip buvo elgiamasi su kitais is darbo iseinanciais darbuotojais. Dar noreciau paklausti is kurio laikotarpio mano darbo uzmokescio vidurkio bus skaiciuotina kompensacija uz nepanaudotas atostogas kai po vieneriu metu vaiko prieziuros atostogu iseisiu is darbo? Ir,ar atejusios is po nestumo-gimdymo atostogu 2007-08-27, su prasymu del vaiko iki vieneriu metu prieziuros atostogoms, nesugalvos manes atleisti is darbo..?Tikrai nesu nieko prisidirbusi, bet...tuoj paranoja susirgsiu, nes labai jau nemazai pavyzdziu savo akimis maciau....

BiteMaja rašė: Sveiki. Ar gali individualios įmonės savininkas pasirašyti įsakymą, kad darbo sutartis atitinką įsakymą dėl priėmimo į darbą ir nerašyti kiekvienam darbuotojui atskiro įsakymo dėl priėmimo?

minette rašė:

Virsutine yra pildoma, o i apatines rasomos visokios komandiruotes ir pan.

jorja rašė: Tai reiktų akcininkų susirinkimo? (direktorius tuo pačiu ir akcininkas)

jorja rašė: Sveiki

noriu klausti, ar galima direktoriui skirti priedą prie darbo užmokesčio, jei jis dirba kitų šiuo metu sergančių darbuotojų darbą? Ir kaip tai įforminti?

Monicute rašė: Zmogus ant popieriaus gauna 1258 Lt, 352 Lt.
Priskaičiuota nuo MDU anstoliams 50 proc. 257,52 Lt.
Priskaičiuota nuo likusio DU 70 proc. anstoliams 322,42 Lt.
Iš viso priskaičiuota anstoliams - 579,94 Lt.
Kadangi žmogus šiaip į rankas gauna 975,64 Lt, tai 579,94 Lt sudaro 59,44 proc.
Ar teisingai viskas?

Monicute rašė: tai bendras procentas gaunasi 59,44 nuo mokėtino DU. tikrai čia viskas tvarkoj?

tunta rašė: Sveiki,tokia situacija : zmogus imoneje isdirbo tik viena savaite ir gavo nedarbingumo pazymejima -ar tureciau jam skaiciuoti uz dvi dienas DU jei nezinau ar jis turi tiek 3 men.darbo stazo per metus -SODRA tokios informacijos neteikia.Pries tai jis turejo verslo liudijima. Gal kas buvot susidure su panasia situacija.Aciu

Virgasius rašė: Gal galite pasakyti, kur galėčiau rasti, kaip keičiasi nuo 2007 01 ir nuo 2007 07 01 dienos pasalpos motinai, esanciai vaiko priežiūros atostogose iki 1 metų? Ir kiek mokama esant vaiko prieziuros atostogose iki 3 metų?

aivengo rašė: Noriu paklaust ar imone turi moketi kompensacija uz nepanaudotas atostogas jeigu zmogus dirbo joje nepilnus 3 menesius . Ir koks yra skaiciavimo principas?

Monicute rašė: aš visai pasimečiau skambinau į anstolius, ten man patvirtino, kad darbuotojui reikia palikti 50 proc. išmokėtino DU. Bet pagal jų pačių vykdomąjį raštą išeina, kad reiktų išskaičiuoti daugiau nei 50 procentų (50 proc. nuo DU dalies, neviršijančios MMA ir 70 proc. nuo viršijančios). Darbo kodekse parašyta taip:
"2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
3. Iš darbo užmokesčio dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą minimalios mėnesinės algos dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio, jeigu teismas nenustato mažesnio išskaitų dydžio."

Pkrista rašė: Sveiki visi. Jau antra diena kuičiu įvairius dokumentus ir nieko tinkamo nerandu. Jeigu vykdomasis raštas gautas 2007 05 13 tai alimentus skaičiuoti tik nuo 2007 05 13 ar nuo 2007 05 01.

CIPRA rašė: Laba diena,
labai reikia Jūsų pagalbos ir patarimo. Dabartiniu metu esu vaiko iki 3 m.priežiūros atostogose. Taigi mano pajamos 93,75Lt. Pastojau, laukiuosiu antro vaikelio. Gimdyti turėčiau 2008m.sausio gale. Turiu galimybę "įdarbinti knygelę", žinoma,visus mokesčius teks susimokėti pačiai. Gal galėtumėt kuri paaiškinti, kiek gi viso reikėtų sumokėti man, kad tarkim į rankas liktų 2000 Lt? Ir dar, į dekretą pagal viską turėčiau išeiti lapkričio gale. Vadinasi motinystės pašalpa (dekretinės) skaičiuotųsi pagal 2007 II ketv., o už vaiko priežiūrą iki 1 metų -skaičiuotųsi pagal 2007 III ketv.?Ko gero įsidarbinti nuo 2007 birželio 1 d. jau nebeapsimoka, nes II ketvirty busiu tedirbus tik 1 mėn. Gal naudingiau būtų į dekretą išeiti nuo 2008m sausio 1d. , o įsidarbinti nuo 2007m liepos 1 d.? Tada gautųsi abu pilni ketvirčiai.
Jei, jau toks klausimas buvo, smarkiai nepykit. Būčiau dėkinga.

kravciuska rašė: Laba diena
Turiu gan platu klausyma
Nestumo metu buvau perkelta į kitą darbą (darbo vietą) toje pačioje įmonėje del pavojingų veiksnių pries tai gaunama alga buvo gan didesne nes gaudavau priedus nuo kuriu taip pat mokejau mokescius,taciau po to darbdavys mokejo tik bazine alga, ar neturejo darbdavyys moketi man vidutini darbo užmokesti pagal darbo kodekso 278 straipsni 4 punkta.
Jei taip kaip isreikalauti is darbdavio sumoketi neismoketus pinigelius
Ir dar kas ieina i savoka vidutinis darbo uzmokestis.
Aciu
Gal kas galetu pagelbeti

ievaggg rašė: man reikia apskaičiuoti GMP kai yra tokia situacija:padėkite jei galite

Tarkime kad ūkio subjekto darbuotojo S. Jonaičio susijusios su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais pajamos yra 1000 Lt., šio ūkio subjekto 2007 m. pajamos sudaro ne tik žemės ūkio produkcijos realizavimo pajamos ir neaišku ar subjekto žemės ūkio produkcijos realizavimo pajamos sudarys daugiau kaip 50 proc., visų subjekto pajamų

Magali rašė:
Atleiskit, o koks turetu buti VDU?

Luvia rašė: labas, as ketinu įsidarbinti ir turiu II gr invaliduma, t.y., 40 proc darbinga. Išvadoje parašyta, kad negaliu dirbti naktį, o dėl darbo valandų parašyta, kad rekomenduojama dirbti 4-5 val. per diena, tai reiskia neusdrausta dirbti ir ilgiau ar kaip cia?

1953 rašė:
Šiaip tai aš dienpinigius mokėčiau iš biudžeto lėšų, o ne iš mokinio krepšelio, nes pas mus meno mokykla ir krepšelio neturime. O viena buhalterė pažįstama, tai visas išlaidas susijusias su kvalifikacija, komandiruotėmis apmoka iš kvalifikacijos kėlimo straipsnio.

minette rašė:

Is kur cia toki zymejima susigalvojai? Is kur tas SK?
pavartyk www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... kad isigilintum koks yra sutartinis žymėjimas ir nereikia išradinėti savo santrupu

merlinmonro rašė: turiu klausimeli: ar gali darbuotojas rasyti prasyma iseiti is darbo, atostogu metu? Jis atejo savo atostogu laikotarpi ir pareiske, kad nori rasyti prasyma iseiti is darbo.

ilona1975 rašė: noriu paklausti ar naują formą 572 per EDS-ą siunčiant priėmė gerai. Išsiunčiau 10d. bet kolkas statusas PRIIMTA, o kada bus Aktuali PRIIMTA neaišku bijau kad neatmestu.