Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-02-02 10:23
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#910425
[quote=GinGin]Labai ačiū už atsakymus.
Dar toks klausimėlis- ta priskaičiuota suma už nedarbingumo dieną apsimokestina tik GPM ir 6 proc Tik GPM.
Dar toks klausimėlis- ta priskaičiuota suma už nedarbingumo dieną apsimokestina tik GPM ir 6 proc Tik GPM.
2011-02-02 10:03
Gyventojų pajamų mokestis »
dekreto skaiciavimas nuo liepos 1 d. »
#910413
Nemeja rašė: Sveiki,
Gal kas tiksliau zino nuo 2011 - 07- 01 uz koki laikotarpi skaiciuos motinystes pasalpa?
uz 12 men, ar 24 men?
Sodroje paskelbta paskutine informacija 2011-01-17 dienos.
o ten rasoma,kad uz 24 men. skaiciuos.bet kalbos sklido,kad pakeite ir uz 12 men skaiciuos.bet nerandu to pakeitimo niekur..
www.sodra.lt/lt/pasalpos
Šiuo metu galiojančiame įstatyme yra numatytas 12 mėnesių laikotarpis. Ir jame nebeliko nuorodos, jog šis punktas keisis nuo liepos 1 d. (kaip kad yra su visais kitais pakeistais punktais). (žr 6 str.)
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Palyginimui - įstatymo versija, kuri buvo iki 2010.12.31:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Nemeja rašė: Sveiki,
Gal kas tiksliau zino nuo 2011 - 07- 01 uz koki laikotarpi skaiciuos motinystes pasalpa?
uz 12 men, ar 24 men?
Sodroje paskelbta paskutine informacija 2011-01-17 dienos.
o ten rasoma,kad uz 24 men. skaiciuos.bet kalbos sklido,kad pakeite ir uz 12 men skaiciuos.bet nerandu to pakeitimo niekur..
www.sodra.lt/lt/pasalpos
Šiuo metu galiojančiame įstatyme yra numatytas 12 mėnesių laikotarpis. Ir jame nebeliko nuorodos, jog šis punktas keisis nuo liepos 1 d. (kaip kad yra su visais kitais pakeistais punktais). (žr 6 str.)
Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Palyginimui - įstatymo versija, kuri buvo iki 2010.12.31:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2011-02-02 09:52
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#910407
GinGin rašė: Jeigu pagal nustatytą įmonės darbo grafiką darbuotojas dirba tik pirmadieniais, o jo pirmoji ligos diena ir yra pirmadienis, tai skaičiuoju nedarbingumą (tuos 80 proc) tik už vieną darbo dieną? Taip.
GinGin rašė: Jeigu pagal nustatytą įmonės darbo grafiką darbuotojas dirba tik pirmadieniais, o jo pirmoji ligos diena ir yra pirmadienis, tai skaičiuoju nedarbingumą (tuos 80 proc) tik už vieną darbo dieną?
2011-02-02 09:45
Darbo teisė »
Neapmokamos atostogos »
#910399
123456 rašė: o kas tas ND?
Neatvykimas administracijos leidimu.
123456 rašė: o kas tas ND?
2011-02-02 09:44
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#910398
GinGin rašė: Ačiū,
o dėl skaičiavimo- įmonė skaičiuoja atlygimą už kelias nedarbo dienas ir kiek procentų? 2 pirmąsias dienas, jei jos sutampa su grafiku. O procentai - nuo 80 iki 100, pagal įmonėje nustatytą tvarką.
GinGin rašė: Ačiū,
o dėl skaičiavimo- įmonė skaičiuoja atlygimą už kelias nedarbo dienas ir kiek procentų?
2011-02-02 09:43
Įvairūs »
durnynas »
#910396
lemone rašė: sveiki,
šiandien paskambino iš VMI ir liepė parašyt paaiškinimą dėl PVM deklaracijos vėlavimo.Žodžiu nusiunčiau vietoj FR0600, FR0572 ir pastebėjau tik po 3 dienų.
PVM sumokėjau laiku iki 25d.pasakė, kad už pavėluotą deklaracijos pateikimą bauda nuo 1000 iki 2000Lt.Apakau.Man tai pirmas atvejis, o blogiausia , kad turiu ligonlapį. Tai ko gero šefas turi rašyt paaiškinimą ,ania?
Turbūt jam reikės nueit į VMI, ten rašys pasiaiškinimą, labai gailėsis, o paskui turbūt gaus baudą.
Na, gal jam ir pasiseks, bet mano kolega (jis kitos įmonės direktorius, o ta įmonė išsiregistravus iš PVM mokėtojų, veikla nevykdoma) tai buvo pavėlavęs pateikti deklaraciją su nuliukais gal 5 dienas. Ir gavo realią piniginę baudą. Sako - nieko negalim padaryt, tokia politika dabar, biudžetas kiauras...
lemone rašė: sveiki,
šiandien paskambino iš VMI ir liepė parašyt paaiškinimą dėl PVM deklaracijos vėlavimo.Žodžiu nusiunčiau vietoj FR0600, FR0572 ir pastebėjau tik po 3 dienų.
PVM sumokėjau laiku iki 25d.pasakė, kad už pavėluotą deklaracijos pateikimą bauda nuo 1000 iki 2000Lt.Apakau.Man tai pirmas atvejis, o blogiausia , kad turiu ligonlapį. Tai ko gero šefas turi rašyt paaiškinimą ,ania?
Turbūt jam reikės nueit į VMI, ten rašys pasiaiškinimą, labai gailėsis, o paskui turbūt gaus baudą.
Na, gal jam ir pasiseks, bet mano kolega (jis kitos įmonės direktorius, o ta įmonė išsiregistravus iš PVM mokėtojų, veikla nevykdoma) tai buvo pavėlavęs pateikti deklaraciją su nuliukais gal 5 dienas. Ir gavo realią piniginę baudą. Sako - nieko negalim padaryt, tokia politika dabar, biudžetas kiauras...
2011-02-02 09:40
Įvairūs »
durnynas »
#910389
Elste rašė:
Tininga rašė: Ar aš šian apakau, bet nematau valiutų kursų tax'e?
o kurioj vieotj čia būdavo?
Lygtai viršuje 
Vat visada rasdavau ir nesukdavau galvos, o dabar žiūriu - niekur nėr! Teko Lietuvos banko puslapy ieškot.
Elste rašė:
Tininga rašė: Ar aš šian apakau, bet nematau valiutų kursų tax'e?
o kurioj vieotj čia būdavo?
Vat visada rasdavau ir nesukdavau galvos, o dabar žiūriu - niekur nėr! Teko Lietuvos banko puslapy ieškot.
2011-02-02 09:23
Darbo teisė »
Del grizimo i darba is vaiko auginimo atostogu »
#910371
mariska rašė: Labas rytas,
darbuotojas parašęs prašymą vaiko priežiūros atostogų trejiems metams. Ir nori grįžti anksčiau į darbą. Ar darbdavys privalo jį priimti anksčiau? Jei darbuotojas įspėja raštu prieš 14 dienų, tai privalo.
mariska rašė: Labas rytas,
darbuotojas parašęs prašymą vaiko priežiūros atostogų trejiems metams. Ir nori grįžti anksčiau į darbą. Ar darbdavys privalo jį priimti anksčiau?
2011-02-02 09:02
Bendra »
Atostoginiai »
#910353
aksaniukas rašė: Tikrai nėra jokių kortelių, nieko nėra, tačiau aišku tik tiek, kad direktorius nori atiduoti atostogų tiek kiek jai priklauso, kad nereiktų didelių kompensacijų mokėti, šiuo metu ji ir pati dirbti nenori. Žodžiu balaganas, ačiū už atsakymus, bandysiu skaičiuoti iš naujo nors atvirai pasakysiu pradėdama skaičiuoti pasimetu ties 2000 m. Pasidarykite lentelę ir iš eilės surašykite tas jos atostogas. Kaip jau minėjom, nemokamų į stažą įsiskaito įrastai tik 14 k.d., o visos kitos - tiesiog perkelia laikotarpį (kad galėtumėm vis tiek priskaičiuoti pilnas atostogas). Tarkime tie 2000 metai: 28 dienas jai galėsime duoti ne už metus, o už metus + 9,5 mėn (nes buvo 10 mėn. nemokamų, kurios atostogų neuždirba).
Kai surašysite, bus aiškiau.
aksaniukas rašė: Tikrai nėra jokių kortelių, nieko nėra, tačiau aišku tik tiek, kad direktorius nori atiduoti atostogų tiek kiek jai priklauso, kad nereiktų didelių kompensacijų mokėti, šiuo metu ji ir pati dirbti nenori. Žodžiu balaganas, ačiū už atsakymus, bandysiu skaičiuoti iš naujo
nors atvirai pasakysiu pradėdama skaičiuoti pasimetu ties 2000 m.Kai surašysite, bus aiškiau.
2011-02-02 08:43
Įvairūs »
Priedai už darbą lauko sąlygomis »
#910336
sande20 rašė: Labas rytas,
vairuotojams darbo sutartyse nustatytas mėnesinis atlyginimas 800Lt. Jiems priskaičiuotas mėnesinis atlyginimas viršija 3 000, kartais net 4 000. Skaičiuoju "lauko priedus" taip - važiuotos dienos (iš kelionės lapų) X 19,50 (Lietuvoje) ir pasižiūriu ar gauta suma neviršija priskaičiuotas mėnesinis atlyginimas X 50%. Klausimas būtų toks - žiūrėti ar neviršija to mano priskaičiuoto ant popieriaus mėnesinio atlyginimo X 50% ar 800Lt X 50%.
Geras klausimas
Skaitome: "Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką". Tai iš to aš įtarčiau, jog imame faktiškai priskaičiuotą DU. Aišku, šie pabraukti žodžiai priklauso valandiniam atlygiui, bet kodėl gi to nepritaikius ir mėnesinei algai?
Dar pabandykite pasitikslinti VMI. Jie gi mielai konsultuoja tokiais konkrečiais klausimais
sande20 rašė: Labas rytas,
vairuotojams darbo sutartyse nustatytas mėnesinis atlyginimas 800Lt. Jiems priskaičiuotas mėnesinis atlyginimas viršija 3 000, kartais net 4 000. Skaičiuoju "lauko priedus" taip - važiuotos dienos (iš kelionės lapų) X 19,50 (Lietuvoje) ir pasižiūriu ar gauta suma neviršija priskaičiuotas mėnesinis atlyginimas X 50%. Klausimas būtų toks - žiūrėti ar neviršija to mano priskaičiuoto ant popieriaus mėnesinio atlyginimo X 50% ar 800Lt X 50%.
Geras klausimas
Skaitome: "Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką". Tai iš to aš įtarčiau, jog imame faktiškai priskaičiuotą DU. Aišku, šie pabraukti žodžiai priklauso valandiniam atlygiui, bet kodėl gi to nepritaikius ir mėnesinei algai?
Dar pabandykite pasitikslinti VMI. Jie gi mielai konsultuoja tokiais konkrečiais klausimais
2011-02-02 07:31
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#910295
Elste rašė: Eis iš darbo atidirbęs 7 val., paslys, pargrius ir susilaužis koją. Ėjo kaip ir namo, bet pagal darbo grafiką ir tabelį turėjo būti darbe. Taigi - įvyks darbe bus
Viską čia galima sutvarkyt
(Tai aš ir parašiau, kaip būtų teisingiau daryt. Bet pati tikrai nesiterliočiau
)
Elste rašė: Eis iš darbo atidirbęs 7 val., paslys, pargrius ir susilaužis koją. Ėjo kaip ir namo, bet pagal darbo grafiką ir tabelį turėjo būti darbe. Taigi - įvyks darbe bus
(Tai aš ir parašiau, kaip būtų teisingiau daryt. Bet pati tikrai nesiterliočiau
)
2011-02-02 07:28
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#910293
VAndrius rašė: Na nėra jokios čia saviveiklos, DS numatyta, kad garantuojamas minimalus atlygis plius pagal darbo pobūdį ir sezoniškumą priklauso įvairiausi priedai Taip jau pas mus yra- kas važiuoja dirbti į laukus gauna žymiai didesnį atlygį (priklauso priedai), kas ateina tvarkytis popierių į biurą ir slampinėja po kiemą gauna nemažiau minimalaus... mano nuomone čia viskas teisinga. Iš tos jūsų šykščios informacijos aš gi negaliu to žinoti, kas ir kaip pas jus nustatyta. Kaip kitaip galėčiau suprasti pasakymą: "šiaip atlygis didesnis, tik dokumentų sutvarkymui pažymėjom dvi valandas ir apmokėjom MVA". 
Be to, ir šitas punktas "kai nėra duomenų" - netinkamas šiuo atveju.
Jei norite konkretaus atsakymo, vadinasi, reikia ir konkretaus klausimo
Tai darykite, kaip jums atrodo teisinga.
VAndrius rašė: Na nėra jokios čia saviveiklos, DS numatyta, kad garantuojamas minimalus atlygis plius pagal darbo pobūdį ir sezoniškumą priklauso įvairiausi priedai
Taip jau pas mus yra- kas važiuoja dirbti į laukus gauna žymiai didesnį atlygį (priklauso priedai), kas ateina tvarkytis popierių į biurą ir slampinėja po kiemą gauna nemažiau minimalaus... mano nuomone čia viskas teisinga.
Be to, ir šitas punktas "kai nėra duomenų" - netinkamas šiuo atveju.
Jei norite konkretaus atsakymo, vadinasi, reikia ir konkretaus klausimo
Tai darykite, kaip jums atrodo teisinga.
2011-02-02 07:17
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#910289
Elste rašė:
Tininga rašė: Bet nieko čia baisaus, jei ir po 8 sužymėsite...
baisaus dėl darbų saugos. Jeigu koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pakeliui į/iš darbo, labai svarbu kaip laikas žymimas tabelyje, kaip darbo grafike, ar čia darbe atstitiko ar pakeliui, ar jau buityje. Dėl tos vienos penktadienio valandos tiek blusinėtis...
Elste rašė:
Tininga rašė: Bet nieko čia baisaus, jei ir po 8 sužymėsite...
baisaus dėl darbų saugos. Jeigu koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pakeliui į/iš darbo, labai svarbu kaip laikas žymimas tabelyje, kaip darbo grafike, ar čia darbe atstitiko ar pakeliui, ar jau buityje.
2011-02-02 07:10
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#910285
jediara rašė: Nuo vasario 01d. įmonėje pietų metas 12-12.45. Ar tabelyje kiekvieną dieną žymėti 8.15 , o penktadienį 7 val? Ar žymėti, kaip ir anksčiau, po 8 val? Ačiū. Teisingiau būtų žymėti 8.15 ir 7 val. Bet nieko čia baisaus, jei ir po 8 sužymėsite...
jediara rašė: Nuo vasario 01d. įmonėje pietų metas 12-12.45. Ar tabelyje kiekvieną dieną žymėti 8.15 , o penktadienį 7 val? Ar žymėti, kaip ir anksčiau, po 8 val? Ačiū.
2011-02-02 07:09
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#910284
VAndrius rašė: Na o jeigu bus pasiremta 2 variantu- 10,11,12 (tarkim pagal 6.1 punktą kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra tikslių duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį, kadangi darbuotojui buvo apmokėtos 2val. popieriams susitvarkyti, taikant minimalų valandinį įkainį), realiai dirbančio tikrai būtų didesnis uždarbis..., arba 6.8 punktas, nes apie atleidimą buvo įspėti... Beveik saviveikla Ypač minimalus valandinis apmokėjimas, kai tai nebuvo nustatyta DS
Beje, jei apie atleidimą buvo įspėti, tai galima vadovautis tuo punktu, kad VDU tada skaičiuojame iš 3 mėnesių, buvusių prieš įspėjimą. (Nes dažnai įspėjimo laikotarpiu sumažėja DU).
VAndrius rašė: Na o jeigu bus pasiremta 2 variantu- 10,11,12 (tarkim pagal 6.1 punktą kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra tikslių duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį, kadangi darbuotojui buvo apmokėtos 2val. popieriams susitvarkyti, taikant minimalų valandinį įkainį), realiai dirbančio tikrai būtų didesnis uždarbis..., arba 6.8 punktas, nes apie atleidimą buvo įspėti...
Ypač minimalus valandinis apmokėjimas, kai tai nebuvo nustatyta DS
Beje, jei apie atleidimą buvo įspėti, tai galima vadovautis tuo punktu, kad VDU tada skaičiuojame iš 3 mėnesių, buvusių prieš įspėjimą. (Nes dažnai įspėjimo laikotarpiu sumažėja DU).
2011-02-01 16:20
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#910138
[quote=formyte]Niekas pas mus nesudarinėja Rodyklės, visi savi, tai galėčiau akte rašyti "1999 metų prekių įsigyjimo s/f" ar "1999 metų Atskaitingų asmenų avanso apyskaitos", taip?
O gal Jums teko
Rodyklę patvirtina Archyvų departamentas, o ne jūs
Turėjau omeny šitą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėl kontrolinių juostų nežinau - bet daryčiau analogiškai.
O gal Jums teko
Rodyklę patvirtina Archyvų departamentas, o ne jūs
Turėjau omeny šitą:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Dėl kontrolinių juostų nežinau - bet daryčiau analogiškai.
2011-02-01 16:14
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#910130
formyte rašė: O dangau, tai ką čia keikvieną s/f reiks įrašyti?
Juokaujate Juk sąskaitų byla - tai pvz. "1998 metų pardavimų sąskaitos-faktūros". To ir pakanka. Vadovaujatės Rodykle. Pasirašo kokia nors jūsų įmonėje sudaryta komisija.
formyte rašė: O dangau, tai ką čia keikvieną s/f reiks įrašyti?
Juokaujate
Juk sąskaitų byla - tai pvz. "1998 metų pardavimų sąskaitos-faktūros". To ir pakanka. Vadovaujatės Rodykle. Pasirašo kokia nors jūsų įmonėje sudaryta komisija.
2011-02-01 16:07
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#910127
formyte rašė: Kūrensim, maišysim Tininga, o ką tam akte rašyti?
Dabar po ranka neturiu, bet kažkas panašaus:
www.archyvai.lt/stotisFiles/uploadedAttachment...
formyte rašė: Kūrensim, maišysim
Tininga, o ką tam akte rašyti?Dabar po ranka neturiu, bet kažkas panašaus:
www.archyvai.lt/stotisFiles/uploadedAttachment...
2011-02-01 15:55
Bendra »
Turiu klausima visiems »
#910122
formyte rašė: Ar visi turi archyvarus ir nieko patys netvarko
Mes tai supjaustėm ir surašėm naikinimo aktus.
Į pečių irgi turbūt galima - tik iš patirties sakau, jog labai blogai dega šitie popieriai
formyte rašė: Ar visi turi archyvarus ir nieko patys netvarko
Į pečių irgi turbūt galima - tik iš patirties sakau, jog labai blogai dega šitie popieriai
2011-02-01 15:24
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#910097
Gitusia rašė: Kaip teisingai įforminti pavadavimą, kad tas 12 valandų nereikėtų laikyti darbu poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai? Teisingiausia būtų įforminti DS papildymu, bet kadangi čia buvo trumpas laikas, manau, nebūtų labai didelio nusižengimo ir įforminus įsakymu. Surašykit, kas ką pavaduoja, kokiomis dienomis / valandomis nustatoma pavaduoti ir atlygis už tai. Supažindinate darbuotoją pasirašytinai...
Gitusia rašė: Kaip teisingai įforminti pavadavimą, kad tas 12 valandų nereikėtų laikyti darbu poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai?
2011-02-01 15:18
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#910093
VAndrius rašė: Pas mus visada dienos VDU skaičiuodavo- taip programa netgi sukonfiguruota...ir niekam niekas neužkliūdavo...
Tai reikia kažkaip pergudraut tą programą. Nes jei rodote tik dalį dienos, tai būtinai reikia suskaičiuoti valandinį. O kaip darbo užmokestį paskaičiuojat?
Arba tada rodykit visą darbo dieną (nenuskurstumėt labai )
VAndrius rašė: Pas mus visada dienos VDU skaičiuodavo- taip programa netgi sukonfiguruota...ir niekam niekas neužkliūdavo...
Arba tada rodykit visą darbo dieną (nenuskurstumėt labai
)
2011-02-01 14:37
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#910048
Gitusia rašė: Suminė apskaita, darbuotoja priimta 2011-01-17. Pagal grafiką reikėjo dirbti 88 valandas. Tačiau kolegei susirgus, ji dirbo 12 valandų ne pagal savo grafiką, per savo laisvadienius.
Nustatyta alga 800 Lt.
Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį už sausį?
Kadangi suminė yra 3 mėnesiai, ji suminės valandų neprdirba net atidirbus tas 12 valandų... Jos valandas reikia lyginti ne su visu apskaitiniu, o su trumpesniu laikotarpiu. Bet tai padarysite pasibaigus apskaitiniam. Jei nebuvo įformintas pavadavimas, tai tas 12 valandų reikėtų laikyti darbu poilsio dieną, kuris apmokamas dvigubai.
Gitusia rašė: Suminė apskaita, darbuotoja priimta 2011-01-17. Pagal grafiką reikėjo dirbti 88 valandas. Tačiau kolegei susirgus, ji dirbo 12 valandų ne pagal savo grafiką, per savo laisvadienius.
Nustatyta alga 800 Lt.
Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį už sausį?
Kadangi suminė yra 3 mėnesiai, ji suminės valandų neprdirba net atidirbus tas 12 valandų...
2011-02-01 14:21
Bendra »
Lizinguojamo IT išpirrkimas nakščiau laiko »
#910030
Doville2 rašė: Oi kokie mes gudrus... Brrr...Pabandžiau pirmą kartą čia parašyti - manau, daugiau nebandysiu... Bjaurūs žmonės tie lietuviai... geros dienos!
Gudrūs negudrūs, bet, regis, pati nepaskaitei, kaip "pirmojo karto" proga pavadinai temą.
Liežuvį galima nusilaužt.
Reikėtų gerbti ir save, ir kitus
Doville2 rašė: Oi kokie mes gudrus... Brrr...Pabandžiau pirmą kartą čia parašyti - manau, daugiau nebandysiu... Bjaurūs žmonės tie lietuviai... geros dienos!
Gudrūs negudrūs, bet, regis, pati nepaskaitei, kaip "pirmojo karto" proga pavadinai temą.
Liežuvį galima nusilaužt.
Reikėtų gerbti ir save, ir kitus
2011-02-01 14:14
Bendra »
Lizinguojamo IT išpirrkimas nakščiau laiko »
#910024
Doville2 rašė: Laba diena, visų pirma - labai atsiprašau, jei klausiu pakartotinai, tiesiog atsakymo nepavyko rasti.
Taigi, mūsų įmonė lizngavosi lengvąjį automobilį. Nepasibaigus finansinės nuomos sutartį mes jį išpirkom iš lizingo bendrovės. Gal galite kas nors padėti sudėlioti buh. sąskaitų korespondencijas?
IT likutinė vertė 102000 Lt, sukauptas 135000 Lt, nusidevėjimas likutinė vertė pagal, mokėjimų grafiką 77400 Lt.
Dėkoju iš anksto!
Tu gal pirmiau rašyt pasimokyk...
Doville2 rašė: Laba diena, visų pirma - labai atsiprašau, jei klausiu pakartotinai, tiesiog atsakymo nepavyko rasti.
Taigi, mūsų įmonė lizngavosi lengvąjį automobilį. Nepasibaigus finansinės nuomos sutartį mes jį išpirkom iš lizingo bendrovės. Gal galite kas nors padėti sudėlioti buh. sąskaitų korespondencijas?
IT likutinė vertė 102000 Lt, sukauptas 135000 Lt, nusidevėjimas likutinė vertė pagal, mokėjimų grafiką 77400 Lt.
Dėkoju iš anksto!
Tu gal pirmiau rašyt pasimokyk...
2011-02-01 14:04
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#910018
VAndrius rašė:
Tininga rašė:
VAndrius rašė: Darbuotojas atleidžiamas 2011-01-31, sausio 31 dieną padarė darbo dieną kelias valandas- tam kad susitvarkytų reikalus prieš išeinant iš darbo (iki sausio 30 atostogavo).
Kokius mėnesius trauktumėt į VDU 11,12 ir 01 ar visgi 10,11,12?
Imčiau 1 variantą.
Aš irgi taip daryčiau, bet, kad priskaityta tik 2 val- darbuotojui nepagrįstai numuša vidurkį... Kodėl numuša? Juk imamas faktiškai uždirbtas DU ir faktiškai dirbtos dienos (valandos). Jei sausį tik tos 2 valandos tebuvo, tai skaičiuosite valandinį VDU ir tiek.
VAndrius rašė:
Tininga rašė:
VAndrius rašė: Darbuotojas atleidžiamas 2011-01-31, sausio 31 dieną padarė darbo dieną kelias valandas- tam kad susitvarkytų reikalus prieš išeinant iš darbo (iki sausio 30 atostogavo).
Kokius mėnesius trauktumėt į VDU 11,12 ir 01 ar visgi 10,11,12?
Imčiau 1 variantą.
Aš irgi taip daryčiau, bet, kad priskaityta tik 2 val- darbuotojui nepagrįstai numuša vidurkį...
Jei sausį tik tos 2 valandos tebuvo, tai skaičiuosite valandinį VDU ir tiek.
2011-02-01 13:31
Bendra »
Atostoginiai »
#909983
Na, nėra lengva čia suskaičiuoti, tik pasakysiu pagrindinius dalykus:
nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 k.d. per darbuotojo darbo metus - pildant atostogų korteles patogiausia likusiomis dienomis tiesiog perkelti laikotarpį, už kurį apskaičiuojamos atostogos;
Taip pat įskaitomas nėštumo ir gimdymo atostogų laikas ("biuletenis"), tačiau turėtų būti neįskaitomas vaiko priežiūros laikas - senajame atostogų įstatyme nėra labai aiškiai išskirta, tad bijočiau sumeluot;
Po 10 metų stažo jai jau prisideda 3 k.d. (ši nuostata įsigaliojo 2003 m. balandžio 26 d.), dar po 5 metų + 1 k.d. papildomų atostogų.
Atostogautas dienas suskaičiuokite tiksliai, o ne - 1 ar 2,5 mėn. Prisiminkite, kad dar šventinės iš atostogų išsimeta.
(Turbūt atostogų kortelės nėra?)
Beje, tarp atostogų niekam nereikia jokių tarpų, gali atostogauti iš eilės už kelis laikotarpius, jei darbdavys taip sutinka. O kompensacija dabar yra mokama už visas nepanaudotas atostogas.
nemokamų atostogų į stažą įskaitoma 14 k.d. per darbuotojo darbo metus - pildant atostogų korteles patogiausia likusiomis dienomis tiesiog perkelti laikotarpį, už kurį apskaičiuojamos atostogos;
Taip pat įskaitomas nėštumo ir gimdymo atostogų laikas ("biuletenis"), tačiau turėtų būti neįskaitomas vaiko priežiūros laikas - senajame atostogų įstatyme nėra labai aiškiai išskirta, tad bijočiau sumeluot;
Po 10 metų stažo jai jau prisideda 3 k.d. (ši nuostata įsigaliojo 2003 m. balandžio 26 d.), dar po 5 metų + 1 k.d. papildomų atostogų.
Atostogautas dienas suskaičiuokite tiksliai, o ne - 1 ar 2,5 mėn. Prisiminkite, kad dar šventinės iš atostogų išsimeta.
(Turbūt atostogų kortelės nėra?)
Beje, tarp atostogų niekam nereikia jokių tarpų, gali atostogauti iš eilės už kelis laikotarpius, jei darbdavys taip sutinka. O kompensacija dabar yra mokama už visas nepanaudotas atostogas.
2011-02-01 13:19
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#909966
neringa10 rašė:
Alina55 rašė: Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Jeigu taip, tai jai būtų kaip darbo diena ir vasario 19 d. nereikėtų dirbti
ne,mes gruodžio 24 dieną jai atostoginių nemokėjome, nes tai poilsio diena. kaip nemokame už šeštadienį, sekmadienį.
Vadinasi - vasario 19-a jai darbo diena. Kitaip praras vienos dienos uždarbį - taip jai ir paaiškinkite.
neringa10 rašė:
Alina55 rašė: Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Jeigu taip, tai jai būtų kaip darbo diena ir vasario 19 d. nereikėtų dirbti
ne,mes gruodžio 24 dieną jai atostoginių nemokėjome, nes tai poilsio diena. kaip nemokame už šeštadienį, sekmadienį.
Vadinasi - vasario 19-a jai darbo diena. Kitaip praras vienos dienos uždarbį - taip jai ir paaiškinkite.
2011-02-01 13:13
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#909958
Alina55 rašė: Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Tai jai būtų kaip darbo diena
Taip - viskas priklauso nuo to, ar jūsų įmonė buvo nutarusi perkelti poilsio dienas.
Jei atostoginių už gruodžio 24-ą jai neskaičiavote, tai reiškia jog gruodžio 24-oji tai darbuotojai buvo poilsio diena, o vasario 19-ą jai reikia dirbti pagal įmonės nustatytą grafiką.
Alina55 rašė: Ar už tą dieną (24 d.) mokėjote atostoginius? Tai jai būtų kaip darbo diena
Jei atostoginių už gruodžio 24-ą jai neskaičiavote, tai reiškia jog gruodžio 24-oji tai darbuotojai buvo poilsio diena, o vasario 19-ą jai reikia dirbti pagal įmonės nustatytą grafiką.
2011-02-01 12:45
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
neapmokamos atostogos »
#909938
Osiuke8 rašė:
Alina55 rašė:
Osiuke8 rašė: Taip - tai darbingumo lygio nustatymo pazyma. Tai kaip suprantu tada negalioja tas 4 punktas....?
Galioja.
Pvz.: jeigu nustatytas darbingumas 55 proc., reiškia 45 proc. jis yra nedarbingas (neįgalus).
Pazymoje parasyta, kad nustatytas 40 proc darbingumas, tai vadinasi 60 proc - neigalus ir gali eiti menesi laiko nemokamu atostogu. Ar taip? Taip.
Dabar ta tvarka tokia ir yra: vaikams iki 18 metų nustatomas neįgalumo lygis, o kitiems asmenims iki pensijinio amžiaus nustatomas darbingumo lygis.
Osiuke8 rašė:
Alina55 rašė:
Osiuke8 rašė: Taip - tai darbingumo lygio nustatymo pazyma. Tai kaip suprantu tada negalioja tas 4 punktas....?
Galioja.
Pvz.: jeigu nustatytas darbingumas 55 proc., reiškia 45 proc. jis yra nedarbingas (neįgalus).
Pazymoje parasyta, kad nustatytas 40 proc darbingumas, tai vadinasi 60 proc - neigalus ir gali eiti menesi laiko nemokamu atostogu. Ar taip?
Dabar ta tvarka tokia ir yra: vaikams iki 18 metų nustatomas neįgalumo lygis, o kitiems asmenims iki pensijinio amžiaus nustatomas darbingumo lygis.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui