Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-02-12 14:37
Bendra »
Atostoginiai »
#1384081
bazuka rašė:
suma yra duagiau nei 2,45 tai įstatymiškai viskas gerai
O kodėl 2,45? 
Kuriame įstatyme apie MVA rašo?
bazuka rašė:
suma yra duagiau nei 2,45 tai įstatymiškai viskas gerai
Kuriame įstatyme apie MVA rašo?
2018-02-12 14:34
Bendra »
Atostoginiai »
#1384078
MillaJ rašė:
Sveiki, o sakykit prašau, jeigu darbuotojo DU - 4eur/val., skaičiuojant 1 val./VDU, gaunasi 3,55 eur, ar gerai suprantu, kad išmoku atostoginius taikant 4 eur./val., nes priešingu atveju, darbuotojas nuskriaudžiamas? ačiū.
Įstatymams nenusižengiate mokėdami 3,55, bet jei nesat biudžetinė, galite įmonės vidaus tvarkoje numatyti ir didesnius mokėjimus už atostogas.
MillaJ rašė:
Sveiki, o sakykit prašau, jeigu darbuotojo DU - 4eur/val., skaičiuojant 1 val./VDU, gaunasi 3,55 eur, ar gerai suprantu, kad išmoku atostoginius taikant 4 eur./val., nes priešingu atveju, darbuotojas nuskriaudžiamas? ačiū.
2018-02-12 14:02
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1384063
martynas05 rašė:
sveiki, aš vis su rodos tais pačiais klausimais, bet man neįsikerta tas papildomas darbas. Jei turime dabar darbuotoją dirbančią pvz vienomis pareigomis 0,5, ir jei nori duoti pavadavimą valytojos 0,25, nes susirgo valytoja. Tai čia jau turiu rašyti susitarimą dėl papildomo darbo laikinai, ar paprastai pavadavimo įsakymą ligos metu? Ir tada kai baigiasi liga reikia nutraukimą daryti ar nieko galima nepildyti?
Manau, kad pakaktų ir įsakymo pavadavimui ligos metu... Jei yra ir kitokių papildomų sąlygų, ar liga ilgalaikė, nepakenktų ir tas DS papildymas juk jis gali būti terminuotas (darbuotojos x nedarbingumo laikotarpiui).
martynas05 rašė:
sveiki, aš vis su rodos tais pačiais klausimais, bet man neįsikerta tas papildomas darbas. Jei turime dabar darbuotoją dirbančią pvz vienomis pareigomis 0,5, ir jei nori duoti pavadavimą valytojos 0,25, nes susirgo valytoja. Tai čia jau turiu rašyti susitarimą dėl papildomo darbo laikinai, ar paprastai pavadavimo įsakymą ligos metu? Ir tada kai baigiasi liga reikia nutraukimą daryti ar nieko galima nepildyti?
2018-02-12 13:58
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1384058
MillaJ rašė:
Sveiki, pakonsultuokite prašau, nes su VDI nesusikalbėjome:):
1. Darbuotojas įmonėje dirba po 2 d.val. per dieną, nustatytas val. D.U. Vasario mėn. atostogauja, 02.15 d.d. trumpinama 1 val., darbuotojas 02.15 d. atostogauja, ar atostoginius 02.15 d. apmoku už 2 d.val., ar už 1 val., nes VDI komentuoja, jeigu savaitės darbo laikas 40 val., ir trumpinama 1 val., vis tiek apmokama už tą sutrumpintą val., kažko nesupratau, apmoku už 2 d.val.?
2. Jeigu darbuotojas pasinaudoja atostogomis už 2015 m., tuomet dirbo po 6 val. šiai dienai driba po 4 val., ar aš turiu atsižvelgti, skaičuojant atostoginius, kad jis dirbo 2015 m. po 6 d.val., ir 1 dienos atostoginių VDU turėtų padidėti?
3. Jeigu darbuotojas dirba ne pilną darbo laiką, ar skaičiuojant atostoginius, privalau perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui?
VDI komentuoja, kad turime atsižvelgti į savo aprašytą apkaičiavimo tvarką, ir LT tvarkos aprašą, bet mūsų tvarkoje aprašyta, kad proporcingai dirbtam laikui perskaičiavimų nedarom.
Ačiū.
O šiaip, čia mes apie suminę kalbame, ar vis dėlto ne?
1. Paprastai apskaičiuojamas dienos VDU ir mokama už darbo dienas, tad gaunasi, kad už 2 val.: dėl trumpinimo darbuotojas neturėtų patirti finansinės skriaudos.
2. Šiuos atvejus įmonės turi apsirašyti pačios. Vyravo tokia praktika (niekas jos ir nekeitė, tik VDU aprašas tapo lakoniškesnis), kad atostoginiai mokami pagal to laikotarpio, kuriuo buvo sukauptos atostogos, grafiką.
3. Atostoginiai mokami pagal darbuotojo grafiką. Kai yra darbo laiko normos kitimas, tikslesnis skaičiavimas gaunasi naudojant perskaičiavimo koeficientą. Dar jo gali prireikti kompensacijos skaičiavimui, jei darbuotojas dirba individualiu darbo laiko režimu (ne 5 ar 6 d.d. savaitę).
MillaJ rašė:
Sveiki, pakonsultuokite prašau, nes su VDI nesusikalbėjome:):
1. Darbuotojas įmonėje dirba po 2 d.val. per dieną, nustatytas val. D.U. Vasario mėn. atostogauja, 02.15 d.d. trumpinama 1 val., darbuotojas 02.15 d. atostogauja, ar atostoginius 02.15 d. apmoku už 2 d.val., ar už 1 val., nes VDI komentuoja, jeigu savaitės darbo laikas 40 val., ir trumpinama 1 val., vis tiek apmokama už tą sutrumpintą val., kažko nesupratau, apmoku už 2 d.val.?
2. Jeigu darbuotojas pasinaudoja atostogomis už 2015 m., tuomet dirbo po 6 val. šiai dienai driba po 4 val., ar aš turiu atsižvelgti, skaičuojant atostoginius, kad jis dirbo 2015 m. po 6 d.val., ir 1 dienos atostoginių VDU turėtų padidėti?
3. Jeigu darbuotojas dirba ne pilną darbo laiką, ar skaičiuojant atostoginius, privalau perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui?
VDI komentuoja, kad turime atsižvelgti į savo aprašytą apkaičiavimo tvarką, ir LT tvarkos aprašą, bet mūsų tvarkoje aprašyta, kad proporcingai dirbtam laikui perskaičiavimų nedarom.
Ačiū.
1. Paprastai apskaičiuojamas dienos VDU ir mokama už darbo dienas, tad gaunasi, kad už 2 val.: dėl trumpinimo darbuotojas neturėtų patirti finansinės skriaudos.
2. Šiuos atvejus įmonės turi apsirašyti pačios. Vyravo tokia praktika (niekas jos ir nekeitė, tik VDU aprašas tapo lakoniškesnis), kad atostoginiai mokami pagal to laikotarpio, kuriuo buvo sukauptos atostogos, grafiką.
3. Atostoginiai mokami pagal darbuotojo grafiką. Kai yra darbo laiko normos kitimas, tikslesnis skaičiavimas gaunasi naudojant perskaičiavimo koeficientą. Dar jo gali prireikti kompensacijos skaičiavimui, jei darbuotojas dirba individualiu darbo laiko režimu (ne 5 ar 6 d.d. savaitę).
2018-02-12 13:50
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1384052
admin123 rašė:
ar susitarimas prie sutarties?
Kaip papildomas susitarimas, kaip DS priedas, kaip DS papildymas.
admin123 rašė:
ar susitarimas prie sutarties?
2018-02-12 13:41
Bendra »
Sodra »
#1384040
amliv13 rašė:
Laba diena,
jei darbuotoja turėjo nedarbingumo pažymėjomą, o likusį laiką išeina neapmokamų atostogų, ar nereikės nokėti įmokų? Ačiū.
Jei šiais neatvykimais užsidengia visas mėnuo, tai nereikės.
amliv13 rašė:
Laba diena,
jei darbuotoja turėjo nedarbingumo pažymėjomą, o likusį laiką išeina neapmokamų atostogų, ar nereikės nokėti įmokų? Ačiū.
2018-02-12 13:38
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1384034
admin123 rašė:
o jeigu butu isakymas dirbti papildoma darbą, tada reiktu apmoketi ne kaip virsvalandzius, o viengubu tarifu?
Tai kad papildomas darbas ne įsakymu forminamas...
admin123 rašė:
o jeigu butu isakymas dirbti papildoma darbą, tada reiktu apmoketi ne kaip virsvalandzius, o viengubu tarifu?
2018-02-12 13:33
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1384030
Joanux rašė:
Laba diena, noriu paklausti ką rašote į darbo sutartį vietoje anksčiau galiojusios materialinės atsakomybės sutarties.
Tai kad kodekse surašyta, kam tai rašyti į DS?
Joanux rašė:
Laba diena, noriu paklausti ką rašote į darbo sutartį vietoje anksčiau galiojusios materialinės atsakomybės sutarties.
2018-02-12 13:33
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1384029
amliv13 rašė:
Dar klausimėlis, ne paskutinis. Darbuotojas nori, gali, sutinka pakeisti kitą darbuotoją. Koks dokumentas geriausiai tinka tam įforminti: darbdavio įsakymas pasikeisti su darbuotojų sutikimais ar darbuotojo prašymas nedirbti dėl ... priežaščių, darbdavio įsakymas ir kito darbuotojo sutikimas. Na kažkaip panašiai...
Jei jie nori susikeisti pamainomis, tai prašymas / viza, ir faktiškai to pakanka...
Jei tai ne vien susikeitimas, ir tas vienas darbuotojas dirbs mažiau, o kitas daugiau, tada jau kiek kitaip įforminti reikėtų.
amliv13 rašė:
Dar klausimėlis, ne paskutinis. Darbuotojas nori, gali, sutinka pakeisti kitą darbuotoją. Koks dokumentas geriausiai tinka tam įforminti: darbdavio įsakymas pasikeisti su darbuotojų sutikimais ar darbuotojo prašymas nedirbti dėl ... priežaščių, darbdavio įsakymas ir kito darbuotojo sutikimas. Na kažkaip panašiai...
Jei tai ne vien susikeitimas, ir tas vienas darbuotojas dirbs mažiau, o kitas daugiau, tada jau kiek kitaip įforminti reikėtų.
2018-02-12 13:13
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0573 Metinė A klasės pajamų deklaracija »
#1384024
Axis rašė:
Rašiau kitoj temoj,bet žiūriu,kad ten seniai kas lankėsi...
O ką tai anot jūsų keičia? 
Axis rašė:
Rašiau kitoj temoj,bet žiūriu,kad ten seniai kas lankėsi...
2018-02-12 13:11
Gyventojų pajamų mokestis »
forma 573 »
#1384022
Axis rašė:
Laba diena,
Norėjau paklausti, jei darbuotojui mokėjom už auto nuomą. Ar tokias pajamas reikia traukti į FR0573? Kažkaip pernai netraukiau... db žiūriu,kad lyg ir VMI parašyta,kad reikia traukti... Jei traukti... ar taisyti praeitų metų deklaraciją tada?Ar čia šių metų naujovė,kad reikia įtraukti?Ir dar klausimas koki kodu
Ir dar,ar reikia iš darbdavio lėšų išmokamą už pirmas dvi ligos dienas išskirti deklaracijoje atskira eilute?
Nuomą reikia traukti, tai ne šių metų naujovė, kodas 24. Reikia tikslinti. Ligos išmoka neišskiriama.
Axis rašė:
Laba diena,
Norėjau paklausti, jei darbuotojui mokėjom už auto nuomą. Ar tokias pajamas reikia traukti į FR0573? Kažkaip pernai netraukiau... db žiūriu,kad lyg ir VMI parašyta,kad reikia traukti... Jei traukti... ar taisyti praeitų metų deklaraciją tada?Ar čia šių metų naujovė,kad reikia įtraukti?Ir dar klausimas koki kodu
Ir dar,ar reikia iš darbdavio lėšų išmokamą už pirmas dvi ligos dienas išskirti deklaracijoje atskira eilute?
2018-02-12 12:42
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1384017
akiniuota rašė:
Sveiki. Ar asociacija taip pat privalo teikti PVM s/f registrus per iSAF?. Nes aš žinau, kad bus praeitų metų scenarijus, ir manęs bus prašoma už 2017 m. buhalteriją sutvarkyt, paduodant krūvą popierių...
Teikia PVM mokėtojai.
akiniuota rašė:
Sveiki. Ar asociacija taip pat privalo teikti PVM s/f registrus per iSAF?. Nes aš žinau, kad bus praeitų metų scenarijus, ir manęs bus prašoma už 2017 m. buhalteriją sutvarkyt, paduodant krūvą popierių...
2018-02-12 12:33
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#1384009
Beje, gal pravers:
www.vmi.lt/cms/apie-deklaracijos-gpm313-forma
www.vmi.lt/cms/apie-deklaracijos-gpm313-forma
2018-02-12 12:27
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1384007
Tabeliss rašė:
Laba diena, jeigu aš žinau kad neviršysiu mėnesio NPD ar galiu jį taikyti dvejose įmonėse?
Negalite Bet... žmonės daro nemažai dalykų, kurių negalima daryti 
Tabeliss rašė:
Laba diena, jeigu aš žinau kad neviršysiu mėnesio NPD ar galiu jį taikyti dvejose įmonėse?
Bet... žmonės daro nemažai dalykų, kurių negalima daryti
2018-02-12 12:25
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#1384006
sonata600 rašė:
Nuo 2018 m. reikia pildyti naują formą FR 313
GPM313, o tai vėl neras 
sonata600 rašė:
Nuo 2018 m. reikia pildyti naują formą FR 313
2018-02-12 12:07
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1383998
ritukse rašė:
Labai, labai ačiū ir dar klausimėlis tai jam išmoku ką uždirbo iki šios dienos + atostogų kompensacija ir daugiau nieko ar už atostogų kompensacijos galima išskaičiuoti antstoliams
Taip, uždirbtas DU ir atostogų kompensacija. Antstoliams išskaitoma ir iš atostogų kompensacijos.
ritukse rašė:
Labai, labai ačiū ir dar klausimėlis tai jam išmoku ką uždirbo iki šios dienos + atostogų kompensacija ir daugiau nieko ar už atostogų kompensacijos galima išskaičiuoti antstoliams
2018-02-12 11:56
Bendra »
Sodra »
#1383994
Naujoji rašė:
Ok, as patikslinau SAM i 40.18 % tarifa, ir gavau vel klaida apdorojant dokumenta. Raso, kad norint tikslinti duomenis, naudokite elektroninius PT pranešimus.Ka as tureciau dabar daryti? Kas yra PT?
Jums reikia teikti PT-SAM. Visos Sodros formos tikslinamos per PT formas.
Naujoji rašė:
Ok, as patikslinau SAM i 40.18 % tarifa, ir gavau vel klaida apdorojant dokumenta. Raso, kad norint tikslinti duomenis, naudokite elektroninius PT pranešimus.Ka as tureciau dabar daryti? Kas yra PT?
2018-02-12 11:42
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1383990
admin123 rašė:
o dirbant sia sav. 31 val., galima dirbti 8 val virsv.?
ar kai dirbs 40 val. bus galima dirbti 8 val. virsv?
Tai juk parašiau...
admin123 rašė:
o dirbant sia sav. 31 val., galima dirbti 8 val virsv.?
ar kai dirbs 40 val. bus galima dirbti 8 val. virsv?
2018-02-12 11:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1383987
vensta2007 rašė:
o nepanaudotų atostogų dienos - turi nepanaudotų: iki 2017 06 30 - likutis 3 d.d. 2017 07 01 - 2018 01 28 - 11,62 d.d, toliau pravaikštos. viso 14,62 d.d Ar teisingai skaičiuoju?
Taip.
vensta2007 rašė:
o nepanaudotų atostogų dienos - turi nepanaudotų: iki 2017 06 30 - likutis 3 d.d. 2017 07 01 - 2018 01 28 - 11,62 d.d, toliau pravaikštos. viso 14,62 d.d Ar teisingai skaičiuoju?
2018-02-12 11:27
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1383984
ritukse rašė:
Sveiki , darbuotoją musų nuteisė ir jau nuo kitos savaitės jis sėda į kalėmą ką įmonei daryti kaip atleisti ar kaip ar atleisti negalima
60 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas nesant darbo sutarties šalių valios
1. Darbo sutartis privalo būti nutraukta be įspėjimo:
1) kai įsiteisėja teismo sprendimas arba teismo nuosprendis, kuriuo darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios negali dirbti darbo;
ritukse rašė:
Sveiki , darbuotoją musų nuteisė ir jau nuo kitos savaitės jis sėda į kalėmą ką įmonei daryti kaip atleisti ar kaip ar atleisti negalima
1. Darbo sutartis privalo būti nutraukta be įspėjimo:
1) kai įsiteisėja teismo sprendimas arba teismo nuosprendis, kuriuo darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios negali dirbti darbo;
2018-02-12 11:25
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1383983
vensta2007 rašė:
Apie VDU
VDU įprastai, 11,12,01. Dirbtas laikas, priskaičiuotas DU.
vensta2007 rašė:
Apie VDU
2018-02-12 11:24
Bendra »
Sodra »
#1383981
Naujoji rašė:
Betgi 40.18% sudaro 30.98 Soc. draudimas + 0.2% garantinis fondas+ 6% sveikatos draudimas + 3% socialinis draudimas. Mes anksciau taikeme 40.18 % tarifa, tai jeigu nuo sausio 1d. priskirti I grupei, tai turetu dar papildomai prisideti?
O kodėl jūs nusprendėte, kad papildomai? Čia tik informacija, kad jūs vis dar priklausote I grupei, ir viskas lieka taip, kaip buvę...
Naujoji rašė:
Betgi 40.18% sudaro 30.98 Soc. draudimas + 0.2% garantinis fondas+ 6% sveikatos draudimas + 3% socialinis draudimas. Mes anksciau taikeme 40.18 % tarifa, tai jeigu nuo sausio 1d. priskirti I grupei, tai turetu dar papildomai prisideti?
2018-02-12 11:23
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1383978
vensta2007 rašė:
Sveiki, priminkite prašau, jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo 02 12 dieną, nuo 01 29 iki 02 12 pravaikšta, kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas, imam 11 12 01 mėn iš dirbtų dienų (ar taip?)
Ar klausimas apie atostogų dienų apskaičiavimą ar VDU?
vensta2007 rašė:
Sveiki, priminkite prašau, jeigu darbuotojas atleidžiamas iš darbo 02 12 dieną, nuo 01 29 iki 02 12 pravaikšta, kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas, imam 11 12 01 mėn iš dirbtų dienų (ar taip?)
2018-02-12 11:22
Bendra »
Atostoginiai »
#1383976
ritukse rašė:
Laba diena žmogus iki 2017 m spalio mėn dirbo pilnu etetu ir gaudavo MA nuo spalio dirba tik vieną val. per dieną Kaip jau skaičiuoti su atostoginiu įsivesti koeficientą už metus ar kaip
Na, nebūtinai už metus - reikėtų vertinti tą laikotarpį, kuriuo sukauptos atostogos. Jei jos sukauptos už tą laikotarpį, kuomet dirbo pilną darbo laiką, tai ir apmokėti reikėtų kaip už pilną.
Beje, tokius nestandartinius skaičiavimo atvejus įmonės jau turėtų apsirašyti pačios...
ritukse rašė:
Laba diena žmogus iki 2017 m spalio mėn dirbo pilnu etetu ir gaudavo MA nuo spalio dirba tik vieną val. per dieną Kaip jau skaičiuoti su atostoginiu įsivesti koeficientą už metus ar kaip
Beje, tokius nestandartinius skaičiavimo atvejus įmonės jau turėtų apsirašyti pačios...
2018-02-12 11:20
Bendra »
Atostoginiai »
#1383974
Serebro rašė:
Tada gal geriau skaičiuoti imant dabartines valandas 6 d.val./d.d. ir dienos vdu? Pasiskaičiuos didesni atostoginiai, bet bet kokiu atveju darbuotojas bus nenuskriaustas, nes atostoginiai paskaičiuoti maksimalūs?
Galvoju, kad gal taip ir geriau...
Serebro rašė:
Tada gal geriau skaičiuoti imant dabartines valandas 6 d.val./d.d. ir dienos vdu? Pasiskaičiuos didesni atostoginiai, bet bet kokiu atveju darbuotojas bus nenuskriaustas, nes atostoginiai paskaičiuoti maksimalūs?
2018-02-12 11:07
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1383962
admin123 rašė:
nustatyta dirbti pirmad. - penktad. po 8 val., bet penktad iseiginė (sventinė, o ketvirtad. dar 1 valanda dirbs trumpiau, nes priessventine)
Vadinasi, viršvalandžiai bus tai, kas viršys 31 valandą.
admin123 rašė:
nustatyta dirbti pirmad. - penktad. po 8 val., bet penktad iseiginė (sventinė, o ketvirtad. dar 1 valanda dirbs trumpiau, nes priessventine)
2018-02-12 11:03
Darbo teisė »
virsvalandziai »
#1383958
admin123 rašė:
Bet galima dirbti 8 val daugiau sia sav, nesvarbu, kad ji trumpesne, ar cia 8 val. tik tada kaip 40 val. savaite?
O kas tam darbuotojui nustatyta dirbti pagal grafiką?
admin123 rašė:
Bet galima dirbti 8 val daugiau sia sav, nesvarbu, kad ji trumpesne, ar cia 8 val. tik tada kaip 40 val. savaite?
2018-02-12 10:57
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1383952
Serebro rašė:
Jei galima, aš dar neatstosiu jei keitėsi ir darbo laikas, ir valandinis tarifas, tai už pirmas dvi ligos dienas skaičiuosiu taip:
paskaičiuotas valandinis vdu * dabartinės darbo valandos (turi 5 d.d. savaitę po 6 d.val.) * pirmos ligos 2 d.d. ?
Na taip.
Serebro rašė:
Jei galima, aš dar neatstosiu
jei keitėsi ir darbo laikas, ir valandinis tarifas, tai už pirmas dvi ligos dienas skaičiuosiu taip:
paskaičiuotas valandinis vdu * dabartinės darbo valandos (turi 5 d.d. savaitę po 6 d.val.) * pirmos ligos 2 d.d. ?
2018-02-12 10:47
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1383948
Serebro rašė:
Man skaičiuoti valandinio VDU nėra prasmės, nes kaip ir rašiau, už valandą darbuotojui moka nustatytą valandinį atlygį, o per paskutinius 3 mėn. jis nesikeitė. Vadinasi imu valandinį tarifą, tik pasižiūriu, kad nebūtų mažesnis už MMA/skaičiuojamo mėnesio d.val.
Labai ačiū
O tai jau būčiau lyginus su MVA
Tai tokiam lyginimui turėtų būti pagrindas. O jo nėra
Serebro rašė:
Man skaičiuoti valandinio VDU nėra prasmės, nes kaip ir rašiau, už valandą darbuotojui moka nustatytą valandinį atlygį, o per paskutinius 3 mėn. jis nesikeitė. Vadinasi imu valandinį tarifą, tik pasižiūriu, kad nebūtų mažesnis už MMA/skaičiuojamo mėnesio d.val.
Labai ačiū
O tai jau būčiau lyginus su MVA
2018-02-12 10:45
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1383947
pringle rašė:
Ačiū :) O sakykite, ar prašote, kad pristatytų kuro kvitą? Tarkime, kad man reikia apmokėti už 300 km, mašina sunaudojo 18 litrų dyzelino. Kokią 1l kuro kainą reiktų skaičiuoti?
Ir ar būtina įvertinti eksploatacines išlaidas?
Pirmą kartą apmokėsiu keliones išlaidas automobiliu, miškas
Būtinai - juk sąnaudos pripažįstamos ir išlaidos kompensuojamos pagal pateiktus apskaitai tinkančius dokumentus. Na, suprantama, ir kuro kainos patys nenusistatysite
pringle rašė:
Ačiū :) O sakykite, ar prašote, kad pristatytų kuro kvitą? Tarkime, kad man reikia apmokėti už 300 km, mašina sunaudojo 18 litrų dyzelino. Kokią 1l kuro kainą reiktų skaičiuoti?
Ir ar būtina įvertinti eksploatacines išlaidas?
Pirmą kartą apmokėsiu keliones išlaidas automobiliu, miškas
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui