Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-02-08 21:49
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1383735
Pasakiau viską, ką galėjau iš savo ilgametės patirties pasakyti. Teismų praktikos neturėjau. Mes dirbame taikiai ir gražiai 
Esate visiškai laisvas kreiptis į darbo ginčų komisiją. Ji tikrai įvertins viską, ir jei darbdavys neteisus, sulauks raginimo neteisybę ištaisyti, o jums kompensuoti - jei bus ką
Esate visiškai laisvas kreiptis į darbo ginčų komisiją. Ji tikrai įvertins viską, ir jei darbdavys neteisus, sulauks raginimo neteisybę ištaisyti, o jums kompensuoti - jei bus ką
2018-02-08 16:51
Darbo teisė »
Darbo užmokesčio skaičiavimo aprašymas »
#1383722
tomukas rašė:
Ar yra toks daiktas, kaip paprastai aprašyti darbo užmokesčio apskaičiavimo principai ir taisyklės?
Na aš žinau kaip apskaičiuoti mokesčius nuo apskaičiuoto DU. Bet kaip apskaičiuoti patį DU?
Gal yra vieta (tinklapis, knyga, konspektai ar pan.) kur visa tai nesudėtingai aprašyta. Pagrindiniai principai - kaip skaičiuoti, kai ne visos darbo dienos dirbamos, sergama, atostogaujama ir pan. Na kažkoks supaprastintas variantas pradedantiesiems?
Vienas variantų - nueiti į Darbo užmokesčio skaičiavimo seminarą (pvz Navikienės - ji gera lektorė), ir gauti seminaro medžiagą. Jos medžiaga būna konkreti ir su skaičiavimo pavyzdžiais visokių nestandartinių situacijų.
tomukas rašė:
Ar yra toks daiktas, kaip paprastai aprašyti darbo užmokesčio apskaičiavimo principai ir taisyklės?
Na aš žinau kaip apskaičiuoti mokesčius nuo apskaičiuoto DU. Bet kaip apskaičiuoti patį DU?
Gal yra vieta (tinklapis, knyga, konspektai ar pan.) kur visa tai nesudėtingai aprašyta. Pagrindiniai principai - kaip skaičiuoti, kai ne visos darbo dienos dirbamos, sergama, atostogaujama ir pan. Na kažkoks supaprastintas variantas pradedantiesiems?
Vienas variantų - nueiti į Darbo užmokesčio skaičiavimo seminarą (pvz Navikienės - ji gera lektorė), ir gauti seminaro medžiagą. Jos medžiaga būna konkreti ir su skaičiavimo pavyzdžiais visokių nestandartinių situacijų.
2018-02-08 15:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1383712
kasaruta rašė:
Laba diena,
prašau pagalbos
darbuotojas priimtas 2017-10-18 paskutinė darbo diena 2018-02-08. Atlyginimas 500,0 eur per menesį, dirba 40 val per savaite, 8 val per diena.
Neapmokamos atostogos buvo suteiktos 2017-12-18 iki 2017-12-31
kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją ? kiek dienų priklauso ? Ačiū
Nu, kad jums tingisi, tai galiu ir aš apskaičiuoti (p.s. kažkas sakė, kad šiandien tinginių diena
)
Atostogų priklauso: 114 k.d. * 20 / 365 = 6,25.
VDU (500*3)/62=24,19.
Kompensacija: 24,19*6,25=151,19.
kasaruta rašė:
Laba diena,
prašau pagalbos
darbuotojas priimtas 2017-10-18 paskutinė darbo diena 2018-02-08. Atlyginimas 500,0 eur per menesį, dirba 40 val per savaite, 8 val per diena.
Neapmokamos atostogos buvo suteiktos 2017-12-18 iki 2017-12-31
kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją ? kiek dienų priklauso ? Ačiū
Nu, kad jums tingisi, tai galiu ir aš apskaičiuoti (p.s. kažkas sakė, kad šiandien tinginių diena
)
Atostogų priklauso: 114 k.d. * 20 / 365 = 6,25.
VDU (500*3)/62=24,19.
Kompensacija: 24,19*6,25=151,19.
2018-02-08 15:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#1383694
Tai rašomas akcininko sprendimas ir keičiama DS. Nu negi pats sau pasiūlymus teiks? 
O šiaip vadovo darbo užmokestį iš tiesų nustato akcininkai.
O šiaip vadovo darbo užmokestį iš tiesų nustato akcininkai.
2018-02-08 15:03
Bendra »
Sodra »
#1383692
Rugi28 rašė:
Na tikiuosi taip ir yra, nes taip ir skaiciavau. Darbdavio sodra skaiciuosiu nuo priskaiciuoto ir nesvarbu, kad nesusidaro MMA.
Tai kad nereikia tikėtis, taip ir yra. Juk jau daugelis yra gavę Sodros paskaičiavimus.
Bet kokiu atveju jums pačiai nieko nereikia papildomai skaičiuoti, viską darot įprastai. Jei reikia, Sodra apskaičiuoja pati ir po SAM pateikimo informuoja apie tai.
Rugi28 rašė:
Na tikiuosi taip ir yra, nes taip ir skaiciavau. Darbdavio sodra skaiciuosiu nuo priskaiciuoto ir nesvarbu, kad nesusidaro MMA.
Tai kad nereikia tikėtis, taip ir yra. Juk jau daugelis yra gavę Sodros paskaičiavimus.
Bet kokiu atveju jums pačiai nieko nereikia papildomai skaičiuoti, viską darot įprastai. Jei reikia, Sodra apskaičiuoja pati ir po SAM pateikimo informuoja apie tai.
2018-02-08 14:33
Bendra »
Sodra »
#1383686
Rugi28 rašė:
Nes sodros tinklapyje yra formulė prie šio klausimo:
Pagal kokią formulę darbdavys gali pasiskaičiuoti papildomą mokėtiną įmokų sumą, jei bent dalį mėnesio turėjo nedarbingumą ar nedraudiminį laikotarpį?
((400 Eur - už apdraustąjį deklaruotų pajamų suma) – (400 Eur / atitinkamo mėnesio darbo dienų skaičius x darbo dienų skaičius kai asmuo sirgo)) x draudėjo įmokų tarifas.
Tai gaunasi taip kad tektų primokėti, tai norėjau pasitikslinti.
Keistai jūs suprantate... Jei darbuotojas sirgo 17 darbo dienų iš 22, tai Sodra vertins tik tas 5 likusias darbo dienas. Jei už tas dienas priskaičiuotas DU ne mažesnis negu 400/22*5, tai nieko primokėti nereikia.
Rugi28 rašė:
Nes sodros tinklapyje yra formulė prie šio klausimo:
Pagal kokią formulę darbdavys gali pasiskaičiuoti papildomą mokėtiną įmokų sumą, jei bent dalį mėnesio turėjo nedarbingumą ar nedraudiminį laikotarpį?
((400 Eur - už apdraustąjį deklaruotų pajamų suma) – (400 Eur / atitinkamo mėnesio darbo dienų skaičius x darbo dienų skaičius kai asmuo sirgo)) x draudėjo įmokų tarifas.
Tai gaunasi taip kad tektų primokėti, tai norėjau pasitikslinti.
Keistai jūs suprantate... Jei darbuotojas sirgo 17 darbo dienų iš 22, tai Sodra vertins tik tas 5 likusias darbo dienas. Jei už tas dienas priskaičiuotas DU ne mažesnis negu 400/22*5, tai nieko primokėti nereikia.
2018-02-08 14:19
Bendra »
Sodra »
#1383680
Jei Sodrai pateikta 12-SD, ir jei darbuotojas turi normalų nedarbingumą, tai Sodra vertina tik faktiškai dirbtą laiką proporcingai.
2018-02-08 13:49
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1383670
Supuokle rašė:
Bet tiksliai toks atlyginimas turi turi buti?
Šio forumo skaičiuoklė gerai skaičiuoja, jei ten viską gerai įrašote.
Supuokle rašė:
Bet tiksliai toks atlyginimas turi turi buti?
Šio forumo skaičiuoklė gerai skaičiuoja, jei ten viską gerai įrašote.
2018-02-08 13:44
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1383667
Kokius dar vaikų pinigus Išskaičiuoja?
Išskaičiuoja daugiau mokesčių, nes nuo sausio nebėra PNPD. Nesvarbu, ar čia spalio ar dar koks atlyginimas...
Išskaičiuoja daugiau mokesčių, nes nuo sausio nebėra PNPD. Nesvarbu, ar čia spalio ar dar koks atlyginimas...
2018-02-08 13:41
Bendra »
Sodra »
#1383666
amliv13 rašė:
Laba diena, ar šiuo atveju, kai darbuotojas dirba daugiau nei vienoje darbovietėje (pagal darbo sutartį ar tarnybos pagrindu), turi įtakos sutarto DU dydis, pvz, vienoj įmonėj 100,00 Eur "ant popieriaus", kitoj -50,00 eur. Kažkur "girdėjau", kad turi būti ne mažiau 0,5 MMA. Tikiu, kad tai VBS, bet užtvirtinimui lauksiu atsakymo. Ačiū.
Neturi įtakos. Nors ir abiejose po 100 €.
amliv13 rašė:
Laba diena, ar šiuo atveju, kai darbuotojas dirba daugiau nei vienoje darbovietėje (pagal darbo sutartį ar tarnybos pagrindu), turi įtakos sutarto DU dydis, pvz, vienoj įmonėj 100,00 Eur "ant popieriaus", kitoj -50,00 eur. Kažkur "girdėjau", kad turi būti ne mažiau 0,5 MMA. Tikiu, kad tai VBS, bet užtvirtinimui lauksiu atsakymo. Ačiū.
Neturi įtakos. Nors ir abiejose po 100 €.
2018-02-08 13:40
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1383664
Blankas toks pat. Terminas - tokios ir tokios darbuotojos nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu. Baigiasi atostogos, baigiasi ir terminas.
Dar primenu, kad terminuotos sutarties Sodros tarifas kitoks. Ir jei dirbs ilgiau nei metus, priklausys 1 mėnesio išeitinė išmoka.
Dar primenu, kad terminuotos sutarties Sodros tarifas kitoks. Ir jei dirbs ilgiau nei metus, priklausys 1 mėnesio išeitinė išmoka.
2018-02-08 11:55
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1383643
martynas05 rašė:
tai laikinai galima, o jei pvz. pastoviam darbui jau tomis pačiomis pareigomis toje pačioje darbovietėje virš 1,0 jau negalima dirbti?
Na kaip čia jums pasakius... Medikai juk dirba, ir nieko... Teismas yra išaiškinęs, kad jie taip gali dirbti.
Nors kai skaitome kodeksą, tai lyg ir neturėtų taip būti....
martynas05 rašė:
tai laikinai galima, o jei pvz. pastoviam darbui jau tomis pačiomis pareigomis toje pačioje darbovietėje virš 1,0 jau negalima dirbti?
Na kaip čia jums pasakius... Medikai juk dirba, ir nieko... Teismas yra išaiškinęs, kad jie taip gali dirbti.
Nors kai skaitome kodeksą, tai lyg ir neturėtų taip būti....
2018-02-08 11:46
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1383640
martynas05 rašė:
Laba diena,
Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali?
Gali - čia būtų papildomas susitarimas laikinai pavaduoti kolegę
martynas05 rašė:
Laba diena,
Valytoja dirbdama 1,0 krūviu toje pačioje įstaigoje, jau dirbti papildomai tomis pačiomis pareigomis pvz 0,25 negali. Na jei susirgo dvi valytojos, nėra kam dirbti, tai nei vaduoti negali?
Gali - čia būtų papildomas susitarimas laikinai pavaduoti kolegę
2018-02-08 10:55
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1383631
pele-pelyte rašė:
Man tik aktualu ar antru pažeidimu per pusę metų galime traktuoti antrą iš eilės pravaikštos dieną? Ir atleisti pgl 58 str.
Pravaikšta yra šiurkštus pažeidimas, todėl nereikia dviejų vienodų pažeidimų. Pakanka ir vieno.
pele-pelyte rašė:
Man tik aktualu ar antru pažeidimu per pusę metų galime traktuoti antrą iš eilės pravaikštos dieną? Ir atleisti pgl 58 str.
Pravaikšta yra šiurkštus pažeidimas, todėl nereikia dviejų vienodų pažeidimų. Pakanka ir vieno.
2018-02-08 10:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1383630
Imate visą dirbtą laikotarpį, apskaičiuojate, kiek priklauso atostogų, atimate panaudotas, ir gaunate, kas liko. Yra forumo failuose skaičiuoklių. Turėtumėte rasti. Tik formulėje ne 20 d.d., o 25.
2018-02-08 10:17
Bendra »
i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos »
#1383621
ausyte rašė:
Sveiki,
pas mane visai nėra kryžminio sutikrinimo už 12 mėn. iSAF. Gal ne ten aš ieškau..."Svarbūs pranešimai"?
Tai kad jis ne prie pranešimų yra, o kairiame šone, įėjus į ISAF.
ausyte rašė:
Sveiki,
pas mane visai nėra kryžminio sutikrinimo už 12 mėn. iSAF. Gal ne ten aš ieškau..."Svarbūs pranešimai"?
Tai kad jis ne prie pranešimų yra, o kairiame šone, įėjus į ISAF.
2018-02-08 10:15
Bendra »
Komandiruotė »
#1383620
Saule65 rašė:
Ačiū Jums Tininga labai. Norėjau susitvarkyti papraščiau, galvojau iš grafiko išsirinksiu dienas ir sudėsiu į vieną įsakymą. O jei sakykim gausis, kad jis dvi dienas išeilės vyko, tai tada jau dienpinigius turiu skaičiuoti? ir aišku tiklsinti 0573, nes jau priduota:).
Jei tai viena komandiruotė - tai jau reikėtų dienpinigius mokėti. Jei atskiros komandiruotės, tai ne
Saule65 rašė:
Ačiū Jums Tininga labai. Norėjau susitvarkyti papraščiau, galvojau iš grafiko išsirinksiu dienas ir sudėsiu į vieną įsakymą. O jei sakykim gausis, kad jis dvi dienas išeilės vyko, tai tada jau dienpinigius turiu skaičiuoti? ir aišku tiklsinti 0573, nes jau priduota:).
Jei tai viena komandiruotė - tai jau reikėtų dienpinigius mokėti. Jei atskiros komandiruotės, tai ne
2018-02-08 10:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1383619
Turint neįgalumą priklauso 25 d.d. atostogų.
2018-02-08 10:11
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1383618
pele-pelyte rašė:
Įteikėme, pasirašė
Na, jei per nurodytą terminą nepateikė pasiaiškinimo, tai manau, jog galite atleisti.
pele-pelyte rašė:
Įteikėme, pasirašė
Na, jei per nurodytą terminą nepateikė pasiaiškinimo, tai manau, jog galite atleisti.
2018-02-08 09:16
Darbo teisė »
Pravaikšta »
#1383602
pele-pelyte rašė:
Labas rytas, jei darbuotojas dvi dienas iš eilės nebuvo darbe ir jam surašyti aktai, pravaikštų įsakymai, perspėjimas apie atleidimą iš darbo (už pirmąją darbe nebuvimo dieną su prašymu pasiaiškinti kodėl nebuvo darbe), ar galima po antros iš eilės nebuvimo darbe taikyti DK 58 str. 2 d. 2 p. ir atleisti iš darbo?
O jūs jam įteikėte tuos dokumentus, nusiuntėte?
pele-pelyte rašė:
Labas rytas, jei darbuotojas dvi dienas iš eilės nebuvo darbe ir jam surašyti aktai, pravaikštų įsakymai, perspėjimas apie atleidimą iš darbo (už pirmąją darbe nebuvimo dieną su prašymu pasiaiškinti kodėl nebuvo darbe), ar galima po antros iš eilės nebuvimo darbe taikyti DK 58 str. 2 d. 2 p. ir atleisti iš darbo?
O jūs jam įteikėte tuos dokumentus, nusiuntėte?
2018-02-08 09:15
Bendra »
Komandiruotė »
#1383601
Saule65 rašė:
Ačiū Jums labai Tininga. Ar galiu pasirašyti vieną įsakymą, "Dėl komandiruotės", kad tokiomis ir tokiomis dienomis siunčiu į kito miesto parduotuvę dirbti.? Ar reikia atskirai, galvoju, kaip paprasčiau.
Nu jei jūs galite į ateitį numatyti, kada kas susirgs ir prireiks pavadavimo, tai gal tada ir vienas tiktų
O šiaip komandiruotės įsakymas rašomas prieš komandiruotes. Jei viskas yra aišku, suplanuota, tai žinoma, kad ir viename įsakyme galima surašyti. Bet jūsų atveju lygtai yra ne visai taip
Saule65 rašė:
Ačiū Jums labai Tininga. Ar galiu pasirašyti vieną įsakymą, "Dėl komandiruotės", kad tokiomis ir tokiomis dienomis siunčiu į kito miesto parduotuvę dirbti.? Ar reikia atskirai, galvoju, kaip paprasčiau.
Nu jei jūs galite į ateitį numatyti, kada kas susirgs ir prireiks pavadavimo, tai gal tada ir vienas tiktų
O šiaip komandiruotės įsakymas rašomas prieš komandiruotes. Jei viskas yra aišku, suplanuota, tai žinoma, kad ir viename įsakyme galima surašyti. Bet jūsų atveju lygtai yra ne visai taip
2018-02-08 08:18
Bendra »
Komandiruotė »
#1383591
Saule65 rašė:
Aciu.bet tada ir dienpinigius uz 1diena reikia skaiciuot?.as iskart pagalvojau apie kilnojama darba ir 0573
Jei tai LT, ir komandiruotė 1 d., tai dienpinigių nereikia mokėti.
O jei kilnojamojo pobūdžio darbas, tai tada tik išmokos, jokių autobuso bilietų kompensavimo.
Saule65 rašė:
Aciu.bet tada ir dienpinigius uz 1diena reikia skaiciuot?.as iskart pagalvojau apie kilnojama darba ir 0573
Jei tai LT, ir komandiruotė 1 d., tai dienpinigių nereikia mokėti.
O jei kilnojamojo pobūdžio darbas, tai tada tik išmokos, jokių autobuso bilietų kompensavimo.
2018-02-07 21:46
Bendra »
Komandiruotė »
#1383586
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas atnešė autobuso bilietus, pasirodo kompensuodavo vienam darbuotojui kelionės išlaidas, kai šis pavaduodavo sergantį darbuotoją kitame mieste. Kaip susitvarkyti forminti komandiruotes atgaline data? ir ar tos sumos išmokėtos neturi trauktis į FR0573????
Jei komandiruotė, tai autobuso bilietai yra komandiruotės sąnaudos, kurios kompensuojamos darbuotojui. O nuo kada sąnaudos traukiamos į FR0573?
Saule65 rašė:
Sveiki. Vadovas atnešė autobuso bilietus, pasirodo kompensuodavo vienam darbuotojui kelionės išlaidas, kai šis pavaduodavo sergantį darbuotoją kitame mieste. Kaip susitvarkyti forminti komandiruotes atgaline data? ir ar tos sumos išmokėtos neturi trauktis į FR0573????
Jei komandiruotė, tai autobuso bilietai yra komandiruotės sąnaudos, kurios kompensuojamos darbuotojui. O nuo kada sąnaudos traukiamos į FR0573?
2018-02-07 16:59
Apskaita & Auditas »
Saskaitų korespondencija »
#1383565
leliuks rašė:
Dar 2017 m. neuždaryti. Tai sąskaitą vedu 2017.12.31 data? ar 2018.02.01?
Na ne gruodžio, sąskaitos data lieka ta pati.
leliuks rašė:
Dar 2017 m. neuždaryti. Tai sąskaitą vedu 2017.12.31 data? ar 2018.02.01?
Na ne gruodžio, sąskaitos data lieka ta pati.
2018-02-07 16:48
Apskaita & Auditas »
Saskaitų korespondencija »
#1383563
leliuks rašė:
Gauta 02.01 sąskaita už nuomą iš užsienio. Bet pačioje S.F. įrašyta nuoma už 10,11,12 mėn.Turėčiau traukti į 2017 metus. Kaip daryti?
Sukauptos sąnaudos, 4 kl.
leliuks rašė:
Gauta 02.01 sąskaita už nuomą iš užsienio. Bet pačioje S.F. įrašyta nuoma už 10,11,12 mėn.Turėčiau traukti į 2017 metus. Kaip daryti?
Sukauptos sąnaudos, 4 kl.
2018-02-07 15:27
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1383544
Daire rašė:
Tininga rašė:
Daire rašė:
Sveiki visi, reikia Jūsų pagalbos. Situacija tokia: yra įmonė ir turi padalinį kitame mieste, kaip darote, pildote dokumentaciją? Ir ar mokate dienpinigius vykstant vadovui iki padalinio? Ar čia skaitosi komandiruotė? Ačiū.
Aš abejočiau, kad vadovo vykimas į kitą įmonės padalinį galėtų būti laikoma komandiruote. Bet jei ir įforminate išvykimą, tai dienpinigiai turi būti mokami, jei komandiruotė trunka ilgiau nei vieną dieną. Jei viena diena, tai daugiausia, ką galite šiai dienai išmokėti - 2,85 €.
Tai kad kiekvieną kartą vykstant į padalinį, neįforminti komandiruočių ir pagrįsti išlaidas, kuro ar traukinio bilietus, kaip tada darytumėtte?
Na, gal ir reikėtų forminti komandiruotę, jei yra bilietai ir kitos išlaidos susidaro.
Daire rašė:
Tininga rašė:
Daire rašė:
Sveiki visi, reikia Jūsų pagalbos. Situacija tokia: yra įmonė ir turi padalinį kitame mieste, kaip darote, pildote dokumentaciją? Ir ar mokate dienpinigius vykstant vadovui iki padalinio? Ar čia skaitosi komandiruotė? Ačiū.
Bet jei ir įforminate išvykimą, tai dienpinigiai turi būti mokami, jei komandiruotė trunka ilgiau nei vieną dieną. Jei viena diena, tai daugiausia, ką galite šiai dienai išmokėti - 2,85 €.
Tai kad kiekvieną kartą vykstant į padalinį, neįforminti komandiruočių ir pagrįsti išlaidas, kuro ar traukinio bilietus, kaip tada darytumėtte?
Na, gal ir reikėtų forminti komandiruotę, jei yra bilietai ir kitos išlaidos susidaro.
2018-02-07 15:17
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1383540
Linda6 rašė:
O jeigu uždirbtų?
Tuomet iš faktiškai dirbto laiko.
Linda6 rašė:
O jeigu uždirbtų?
Tuomet iš faktiškai dirbto laiko.
2018-02-07 15:14
Bendra »
Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1383538
nuora rašė:
Sveiki,
Ar terminuotai sutarčiai pasibaigus reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Taip, jei susikaupė daugiau nei viena darbo diena.
nuora rašė:
Sveiki,
Ar terminuotai sutarčiai pasibaigus reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Taip, jei susikaupė daugiau nei viena darbo diena.
2018-02-07 15:13
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1383537
Linda6 rašė:
Iš kokio laikotarpio skaičiuoti nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas dirbo nuo vasario 1 iki vasario 5 d.?
Nereikia skaičiuoti, nes neuždirbo 1 darbo dienos.
Linda6 rašė:
Iš kokio laikotarpio skaičiuoti nepanaudotas atostogas, jei darbuotojas dirbo nuo vasario 1 iki vasario 5 d.?
Nereikia skaičiuoti, nes neuždirbo 1 darbo dienos.
2018-02-07 14:00
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0573 Metinė A klasės pajamų deklaracija »
#1383522
Saule65 rašė:
Ačiū, o dabar suabejojau, jei tai pajamos natūra turi bųti ir sodra apmokestinama? Čia niekada to nebuvo. nes jokių kitų išlaidų nekompensuoja tik moka už nuomą?
Pajamos natūra apmokestinamos lygiai taip pat, kaip darbo užmokestis.
Saule65 rašė:
Ačiū, o dabar suabejojau, jei tai pajamos natūra turi bųti ir sodra apmokestinama? Čia niekada to nebuvo. nes jokių kitų išlaidų nekompensuoja tik moka už nuomą?
Pajamos natūra apmokestinamos lygiai taip pat, kaip darbo užmokestis.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui