Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2016-04-25 16:47 Bendra » Atostoginiai. » #1315968
Nereikia lyginti, nes buvo pravaikštos.
2016-04-25 16:37 Bendra » Atostoginiai. » #1315962
Jei kovą nedirbo, tai ko jį imate?
Imate sausio d.d.(įskaitant pravaikštas) ir vasario dirbtas dienas.
2016-04-25 16:18 Bendra » Atostoginiai. » #1315956
Labai man patinka tokios matematikos: 214-5=119 smile
O tai VDU skaičiavimas jums nuo kada naujiena? Liga ir ND nė prie ko. Pravaikštos prilyginamos dirbtam laikui.
2016-04-25 16:03 Bendra » Atostoginiai. » #1315953
Jei dirbo įprastu grafiku, tai čia viskas labai paprasta. Iš dirbto laikotarpio atimamos 5 dienos.
Tada 01,02,03 mėn VDU dauginamas iš nepanaudotų atostogų darbo dienų.
2016-04-25 14:45 Apskaita & Auditas » Komandiruotės LR teritorijoje » #1315919

Loretytete rašė:
Sveiki, o kaip tabelyje žymima apatinėje lentelėje komandiruotės dienų laikas, ar tik darbo dienos, ar visos dienos, įskaitant savaitgalius? tarkim darbuotojas komandiruotėje buvo 04.08-04.13, tai komandiruotės dienas apatinėje lentelėje rašyti 5 ar 7?
Nesiblaškykite su tuo pačiu klausimu per keletą temų...
2016-04-25 14:44 Bendra » Vel komandiruotė... » #1315918

Loretytete rašė:
Sveiki, o kaip tabelyje žymima apatinėje lentelėje komandiruotės dienų laikas, ar tik darbo dienos, ar visos dienos, įskaitant savaitgalius? tarkim darbuotojas komandiruotėje buvo 04.08-04.13, tai komandiruotės dienas apatinėje lentelėje rašyti 5 ar 7?

Seniai esu tą lentelę išmetus, nes ji visiškai man nereikalinga.
2016-04-25 11:30 Darbo teisė » Darbo sutarties keitimas » #1315857

riushka rašė:
padėkit. priėmėm į darbą darbuotoją, pagal terminuotą sutartį iki A.V. grįš į darbą po vaiko priežiūros atostogų buhalterė-apskaitininkė. po 2sav.direktorius siunčia laikinai (atostogų laike) pavaduoti pardavėją.
ar reikalingas darbo sutarties keitimas?
ar reikia keisti sodroj pareigas? priėmimo pranešime nurodyta buhalterė-apskaitininkė.

Galima įsakymu tai aptarti, galima ir laikiną sutarties papildymą padaryti. Sodrai nieko pranešinėti nereikia.
2016-04-25 11:06 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1315845

ara rašė:
Bet kokiu atveju sodrai pavėluoju, nes pasibaigus nedarbingumui per 5 dienas turiu pranešt, o mėnuo nebus pasibaigęs....Nebent 04 29 po darbo sustatau DU. Tada man gaunasi viršvalandžiai smile .Na suksiuosi kaip nors.

Tai neturite jokių duomenų apie tai, kaip jis dirbo iki ligos? Ir neturite galimybės jų gauti? smile
2016-04-25 11:03 Darbo teisė » DK 124 ir iseitine ismoka » #1315839

neringa10 rašė:
darbuotojas neatėjo į darbą, nuėjus į namus rastas numiręs. kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje tą dieną?
0 valandų ir atleidimas....
2016-04-25 11:00 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1315834

ara rašė:
Na dirbo, bet nesibaigęs mėnuo neturiu dar duomenų. Sakot palaukti kol bus balandžio DU? Aišku darbuotojui jau būtų daugiau. Bet ar neturiu laikytis nurodymo, kad pateikti nedarbingumą sodrai per 5 dienas?

Jei darbuotojas dirbo mažiau nei 3 mėnesius, tai skaičiuojama iš faktiškai uždirbto DU. O kaip paskaičiuoti ir kaip gauti duomenis - jums geriau žinoti smile
2016-04-25 10:49 Bendra » Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų » #1315825

ara rašė:
Sveiki, darbuotojas įsidarbino balandį ir susirgo. Stažo ligos pašalpai užtenka, tik nėra skaičiuojamo VDU. Skaičiuoti pagal " o jeigu šie
dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos
Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius
darbo užmokesčio dydžius

taip suprantu ne mažiau kaip nuo MMA?

O balandžio mėn nieko neuždirbo? Manau, jums netinka tas punktas, kurį cituojate.
2016-04-25 10:31 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1315817

ren rašė:
Kai 17 laukelyje įvedu taikytiną PNPD, (auginu vaiką viena, man priklauso 720), padidėja grąžintina suma, kurią aš turėčiau gauti. Ar tai teisinga, jeigu pnpd buvo pritaikytas darbovietėje?

Gal būt nepilnai buvo pritaikytas.
2016-04-25 10:23 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1315815
Taip, ši kompensacija panašiai kaip išeitinė, su Sodra ir GPM. Dėl nurodymo už kiek mėnesių išmokėta - tai kažkada buvo aiškinama, jog jei nėra sutarta, už kiek mėnesių kompensacija, o tiesiog konkreti suma, tai nenurodoma. Vėliau aiškino, jog reikia vis tiek nurodyti. Apskaičiuoti pagal algos dydį arba įrašyt 1 mėn.
2016-04-25 09:49 Darbo teisė » Sutrumpintas darbo laikas » #1315806

bonzur rašė:
Sveiki, noriu paklausti. Žmogus dirba 2 valandas per mėnesį: antras ir trečias mėnesio penktadienis nuo 10 iki 11 val. Mokama Min valandinis už faktiškai dirbtą valandą. jei mėnesėį papuls prišųšventinę dieną dirbti, tai rieššventinę dieną jam žymėti tabelį 0, viso per mėnesį dirbtų dienų skaičius1 ar 2??, valandos 1??
atlyginimas 1valanda*2.13
ar 2 val*2.13?
Patarkite smile

Pirmiausia, tai ne visai tinkamą temą pasirinkote smile
O jūsų atveju, tai turėtų būti 2 d.d., 1 val. Šiaip rekomenduojama naudoti tokią apmokėjimo sistemą, kad darbuotojas nepajustų skriaudos, mat tie, kurie gauna fiksuotą algą, dėl tokio sutrumpinimo negauna mažesnės algos...
2016-04-25 08:24 Bendra » Atostoginiai. » #1315787
Kokių nesąmonių jūs vis prigalvojate.... smile
2016-04-25 08:07 Apskaita & Auditas » akcizai » #1315782

vvirginija1 rašė:
Gal galit man pasakyti kur čia šitose taisyklės yra pridėti priedai? reikia išsitraukti 4 priede esančią ataskaitą, nu ir kiek duoduosi niekur nerandu :(((((
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DC9DB461BDA8

Kiek suprantu - atsidarius galiojančios suvestinės redakcijos Word dokumentą, ten apačioje ir yra visi priedai su pakeitimais smile
2016-04-24 20:54 Blevyzgos » Akimirka » #1315769

Samajana rašė:

Tininga rašė: Dukra Škotijos pajūryje smile

Foto pavadinimu "Ilgesys" ...
Nesugalvoju koks kitoks tokios fotkės tikslas gali būti. Sėdi mergaitė vieniša...liūdi ...
Ar eurų nepamiršti nusiūsti? smile

Gal ir ilgesys... Nesiunčiu aš jai tų eurų, tiek to smile
Ji ten neilgam, savo draugą lanko. "Pabėgo" prieš abitūros egzaminus...
2016-04-24 20:04 Blevyzgos » Akimirka » #1315762
Dukra Škotijos pajūryje smile
2016-04-23 17:22 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #1315715
smile
Gal ir erzinu, bet man pačiai tai yra šio savaitgalio atradimas. Mano vyrai po malkų nešiojimo labai džiaugėsi pietumis - sakė, buvo nerealiai skanu. smile
2016-04-23 16:35 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #1315713
Buvo labai skanu smile
2016-04-23 16:09 Darbo teisė » Dekretines ir motinystes pasalpa » #1315711
Kai gimsta dvynukai, pašalpa didinama, tačiau mokama ne daugiau negu 100 proc. kompensuojamojo uždarbio.
Procentai skaičiuojami nuo "lubų", o ne nuo jūsų uždarbio.
Dvynukams abu tėvai gali pasiimti atostogas. Tai gal kiek aktualiau pirmaisiais metais, nes antrais galima gauti pašalpą ir nebūnant atostogose. Taipogi galima perleisti ją tėčiui.
2016-04-23 16:02 Darbo teisė » Išeitinė kompensacija esant vaiko priežiūros atostogose » #1315710

Silvy rašė:
Labas vakaras smile

Iškilo klausimas.... Jei nelieka darbo vietos, esant vaiko priežiūros atostogose (uždaro mokyklą), tai kaip su išeitine kompensacija? Ar ji bus skaičiuojama kaip papildomos pajamos?

Iš anksto ačiū už išsamius atsakymus :)


Ne, nebus. Čia kaip suprantu dėl pašalpos dydžio pirmais metais?
2016-04-22 21:11 Blevyzgos » Kulinariniai receptai » #1315682
Brandintos jautienos steikų vakaras? smile
Kepsnys nuostabus. Ir salotos su šia mėsyte nuostabios.... smile
2016-04-22 20:21 Gyventojų pajamų mokestis » PVM grąžinimas - kaip jis vyksta ir kada galimas? » #1315673

Dorota1 rašė:
o sakykit , ar vmi kai prašoma gražinti PVM (pas mus susidarė nes vilkiką pirkome) ar buna kad tkrina už kokius metus dokumentus?

Būna.
2016-04-22 15:45 Bendra » Atleidimas is darbo » #1315656

Gita1 rašė:
Jeigu žmogus būtų atleidžiamas už pravaikštas (3 dienas nepasirodyt darbe planuoja) ar jam kažkokios papildomos sankcijos gresia? Ar tiesiog straipsnis kitas ir viskas? Jis parašęs prašymą, kad jį atleistų nuo 29 dienos, o reikia jau nedirbti nuo 27 ir vadovas nesutinka atleisti anksčiau. Darbuotojas pasakė, kad vis vien neateis.. nes jau dirbs kitur..

Jei dirbs kitur, tai tiesiog kitas straipsnis.
2016-04-22 11:35 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1315606
Reikėtų. Kad ir kaip tai formalu atrodo.
2016-04-22 11:18 Bendra » Atleidimas is darbo » #1315601

viola5 rašė:
ačiū, kaip reik vadovui įaiškint, kad jis neteisus

Tegul pasiskaito 127 str. 1 dalį. Ten nėra nė vieno žodžio apie atidirbimą arba kad nedarbingumas į šį terminą neįskaičiuojamas.
2016-04-22 10:42 PVM » PVM grąžinimas iš UŽSIENIO » #1315588
Grąžina PVM už viešbučius ir nuomą.
2016-04-22 10:36 Bendra » Atleidimas is darbo » #1315586

viola5 rašė:
Laba diena, darbuotojas įteikė prašymą darbdavui jį atleisti iš darbo. Darbdavys nurodė atidirbti 14dienų. Sekančią dieną darbuotojas pasiėmė nedarbingumą, pasibaigus nedarbingumui ar gali darbdavys reikalauti, kad darbuotojas vistiek atidirbtų 14 dienų?

Negali, nes tos 14 darbo dienų tėra įspėjimo, o ne atidirbimo terminas.
2016-04-21 20:01 Darbo teisė » Darbas puse etato pareigos ir darbo laikas » #1315550

admin123 rašė:
Gal galit ikelt 2016 darbo laiko kalendoriu

Yra įkeltas. Paieškokite smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui