Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-04-21 14:03
Apskaita & Auditas »
Trumpalaikis turtas »
#1315516
Mes nuomodami biurą irgi įsigijome kai kuriuos daiktus pagal sąrašą, bet buvo paprasčiau, nes jie buvo atskirai įvertinti.
2016-04-21 14:02
Apskaita & Auditas »
Trumpalaikis turtas »
#1315514
viliciuke rašė:
Ir pridedamas prekių sąrašas
Tada kažkaip teks jas įvertinti. Aš įsivaizduoju, kad čia kažkas panašaus, kai įsigyjami dėvėti drabužiai arba sendaikčiai.
viliciuke rašė:
Ir pridedamas prekių sąrašas
Tada kažkaip teks jas įvertinti. Aš įsivaizduoju, kad čia kažkas panašaus, kai įsigyjami dėvėti drabužiai arba sendaikčiai.
2016-04-21 13:32
Apskaita & Auditas »
Trumpalaikis turtas »
#1315507
viliciuke rašė:
viliciuke rašė:
Labai ačiū. O kokio nors akto nereikia rašyti?
Dėl vertės nustatymo kiekvienai prekei, kadangi nurodyta tik bendra suma visom prekėm.
O sąskaitoje nėra įkainotos tos prekės? Juk turėtų būti kiekis/kaina/suma.
viliciuke rašė:
viliciuke rašė:
Labai ačiū. O kokio nors akto nereikia rašyti?
Dėl vertės nustatymo kiekvienai prekei, kadangi nurodyta tik bendra suma visom prekėm.
O sąskaitoje nėra įkainotos tos prekės? Juk turėtų būti kiekis/kaina/suma.
2016-04-21 12:57
Apskaita & Auditas »
Trumpalaikis turtas »
#1315490
Išskaidykite taip, kaip jums reikia. Tai juk dažnai taip būna, kad vieną s/f į skirtingas sąskaitas pajamuojame.
2016-04-21 12:16
Darbo teisė »
Darbas puse etato pareigos ir darbo laikas »
#1315484
vilije rašė:
Darbuotojui darbo sutartyje įrašyta darbo diena 3 val., 5 darbo dienos per savaitę. Alga 700 Eur. Nuo balandžio mėn. keičiamas darbo grafikas: darbo diena 4 val., 4 darbo dienos per savaitę. Atlyginimas lieka tas pats. Ar pagal įstatymus atlyginimas lieka toks pat, ar eikia perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui ?
Tai yra susitarimo dalykas. Jūs tik negalite mokėti mažiau nei MMA proporcija. O jei daugiau - tai kaip susitariama, taip ir yra.
vilije rašė:
Darbuotojui darbo sutartyje įrašyta darbo diena 3 val., 5 darbo dienos per savaitę. Alga 700 Eur. Nuo balandžio mėn. keičiamas darbo grafikas: darbo diena 4 val., 4 darbo dienos per savaitę. Atlyginimas lieka tas pats. Ar pagal įstatymus atlyginimas lieka toks pat, ar eikia perskaičiuoti proporcingai dirbtam laikui ?
2016-04-20 22:39
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1315430
ren rašė:
Jeigu darbovietės vmi pateiktoje pažymoje įrašyta - Faktiškai pritaikytas PNPD 720 eur - tai deklaracijoje 17 laukelyje reikia įrašyti 0?
Nežinau, kuris laukelis, bet šiaip deklaracijoje rašomas taikytinas PNPD. Tiek, kiek jo priklausytų per 12 mėn.
ren rašė:
Jeigu darbovietės vmi pateiktoje pažymoje įrašyta - Faktiškai pritaikytas PNPD 720 eur - tai deklaracijoje 17 laukelyje reikia įrašyti 0?
2016-04-20 17:56
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1315411
neringa10 rašė:
jei atleisime pagal 136 str. 4 dali priklauso išeitinė pagal 140 str. 2 dali? gerai supratau, juk čia nėra gi darbuotojo kaltė?
Aišku, kad nėra! Kaltas, kad neteko darbingumo?! 
neringa10 rašė:
jei atleisime pagal 136 str. 4 dali priklauso išeitinė pagal 140 str. 2 dali? gerai supratau, juk čia nėra gi darbuotojo kaltė?
2016-04-20 17:44
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1315407
neringa10 rašė:
darbuotojas gavo visišką negalią, kaip ji atleisti iš darbo? ar pats tegul rašo pagal DK 127 str, 2d. ar mes galime jam nutraukti sutartį pagal DK 136 str.4d. bet tada ar priklausys jam 2 mėn išeitinę jei mes atleisime?
Priklauso 2 mėn išeitinė.
neringa10 rašė:
darbuotojas gavo visišką negalią, kaip ji atleisti iš darbo? ar pats tegul rašo pagal DK 127 str, 2d. ar mes galime jam nutraukti sutartį pagal DK 136 str.4d. bet tada ar priklausys jam 2 mėn išeitinę jei mes atleisime?
2016-04-20 15:33
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1315392
holdingas rašė:
Sveiki, ar įrašome į tabelį įmonėje esančius praktikantus, atliekančius praktiką pagal sutartį su mokymo įstaigą?
Ne, nes jie nėra įdarbinti.
holdingas rašė:
Sveiki, ar įrašome į tabelį įmonėje esančius praktikantus, atliekančius praktiką pagal sutartį su mokymo įstaigą?
Ne, nes jie nėra įdarbinti.
2016-04-20 15:32
Darbo teisė »
Kasmetinių atostogų planavimas »
#1315391
akiniuota rašė:
ačiū. pas mus 8 žmonės, tai net nežinau... nereikalingas popierizmas.
Tai taip, manau, kad tikrai įmanoma susitarti žodžiu ir tas grafikas jokia būtinybė. O mūsų veikla nenutrūkstama ir turi tiksėti lyg laikrodis. Tad planavimas būtinas. Ir darbuotojų nemažai.
akiniuota rašė:
ačiū. pas mus 8 žmonės, tai net nežinau... nereikalingas popierizmas.
Tai taip, manau, kad tikrai įmanoma susitarti žodžiu ir tas grafikas jokia būtinybė. O mūsų veikla nenutrūkstama ir turi tiksėti lyg laikrodis. Tad planavimas būtinas. Ir darbuotojų nemažai.
2016-04-20 15:17
Darbo teisė »
Kasmetinių atostogų planavimas »
#1315386
akiniuota rašė:
Kartą ir visiems laikams- ar reikalingas tas atostogų grafikas? :D
Ar šalys gali žodiškai susitarti?
Gali, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso. Pas mus grafikas tiesiog neišvengiamas.
akiniuota rašė:
Kartą ir visiems laikams- ar reikalingas tas atostogų grafikas? :D
Ar šalys gali žodiškai susitarti?
Gali, čia jau nuo įmonės specifikos priklauso. Pas mus grafikas tiesiog neišvengiamas.
2016-04-20 15:15
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1315385
Todėl, kad už kovą mažiau reikia DU paskaičiuoti, jei renkatės būdą mokėti už faktiškai dirbtas valandas.
2016-04-20 11:16
Įvairūs »
Plepalynas »
#1315306
smalsuole rašė:
Jei sviestą, margariną naudojat ant duonos, trapučio, duonelės ar pan. tept - naudokit avokadą - sveikiausias tepalas ant šių produktų :)
Avokadą labai mėgstu, bet labiau salotose 
Ant duonos nevartojame jokių užtepimų. O lydytą sviestą paprastai naudoju kepimui.
smalsuole rašė:
Jei sviestą, margariną naudojat ant duonos, trapučio, duonelės ar pan. tept - naudokit avokadą - sveikiausias tepalas ant šių produktų :)
Ant duonos nevartojame jokių užtepimų. O lydytą sviestą paprastai naudoju kepimui.
2016-04-20 10:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1315295
mkristi rašė:
Rivilė skaičiuodama neįtraukė ir už tas pirmas d.d. ir už paskaičiuotą atlyginimą, kai dirbo šventinę dieną, ar teisingai?
Kad tų dviejų neįtraukė, tai teisingai. O dėl šventinės - visai neteisingai.
mkristi rašė:
Rivilė skaičiuodama neįtraukė ir už tas pirmas d.d. ir už paskaičiuotą atlyginimą, kai dirbo šventinę dieną, ar teisingai?
Kad tų dviejų neįtraukė, tai teisingai. O dėl šventinės - visai neteisingai.
2016-04-20 10:35
Įvairūs »
Plepalynas »
#1315294
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Na, kad verta vartoti margariną, tai aš labai abejoju. Čia vadinasi "sveikas" produktas? Neee, aš vietoje jo renkuosi naminį lydytą sviestą
žinok, mano mamai padidintas cholesterolis kraujije, tai gydytoja rekomendavo margariną, o taip pat kai sakoma apie liesus pieno produktus, tai kaip tik sakė kad riebius reikia,
Tai va būtent. Liesi pieno produktai tai yra smarkiai perdirbti produktai, nebe natūralūs. Aišku, turint tam tikrų sveikatos problemų, kartais reikia vartoti ir tokius. Bet kad hidrinti, trans-riebalai vis dar rekomenduojami...
Dorota1 rašė:
Tininga rašė:
Na, kad verta vartoti margariną, tai aš labai abejoju. Čia vadinasi "sveikas" produktas? Neee, aš vietoje jo renkuosi naminį lydytą sviestą
žinok, mano mamai padidintas cholesterolis kraujije, tai gydytoja rekomendavo margariną, o taip pat kai sakoma apie liesus pieno produktus, tai kaip tik sakė kad riebius reikia,
2016-04-20 10:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1315285
mkristi rašė:
Sveiki, praeitą mėnesį darbuotojas sirgo ir gavo už pirmas d.d., šį mėnesį išeina iš darbo, tai jam skaičiuojant VDU įeitų ta suma už pirmąsias dvi dienas, ar ne? Ačiū...
Neįeitų.
mkristi rašė:
Sveiki, praeitą mėnesį darbuotojas sirgo ir gavo už pirmas d.d., šį mėnesį išeina iš darbo, tai jam skaičiuojant VDU įeitų ta suma už pirmąsias dvi dienas, ar ne? Ačiū...
Neįeitų.
2016-04-20 10:21
Įvairūs »
Plepalynas »
#1315283
Na, kad verta vartoti margariną, tai aš labai abejoju. Čia vadinasi "sveikas" produktas? Neee, aš vietoje jo renkuosi naminį lydytą sviestą
2016-04-20 10:09
Įvairūs »
Plepalynas »
#1315273
aiwita rašė:
Samajana rašė:
Būtų mano valia...žalio faršo po kelis kąsnius laikas nuo laiko judvi suvalgyti priversčiau
Fui fui fui.... net nupurtė
Tinkamai paruoštas - tiesiog skanėstas. Mmmm
aiwita rašė:
Samajana rašė:
Būtų mano valia...žalio faršo po kelis kąsnius laikas nuo laiko judvi suvalgyti priversčiau
Fui fui fui.... net nupurtė
Tinkamai paruoštas - tiesiog skanėstas. Mmmm
2016-04-20 10:05
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1315271
vilka81 rašė:
Jei darbuotojas dirba pvz 0,75 etato ar skaitosi kad jis dirba nevisą darbo laiką pagal DK 146str. ?
Jei tai nėra sutrumpintas darbo laikas pagal 145 str. nuostatas, tai tada ne visas pagal 146 str.
vilka81 rašė:
Jei darbuotojas dirba pvz 0,75 etato ar skaitosi kad jis dirba nevisą darbo laiką pagal DK 146str. ?
Jei tai nėra sutrumpintas darbo laikas pagal 145 str. nuostatas, tai tada ne visas pagal 146 str.
2016-04-20 08:35
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1315249
Tai mes čia dabar kalbame apie suminius viršvalandžius? Jie apskaičiuojami apskaitinio laikotarpio pabaigoje.
Atlyginimą galima skaičiuoti ir taip, ir taip. Jei mokamas fiksuotas, ir susidaro viršvalandžiai, tai mokama 1,5.
Jei mokama už faktiškai dirbtas valandas, tai viršvalandžius apmokame 0,5,
Atlyginimą galima skaičiuoti ir taip, ir taip. Jei mokamas fiksuotas, ir susidaro viršvalandžiai, tai mokama 1,5.
Jei mokama už faktiškai dirbtas valandas, tai viršvalandžius apmokame 0,5,
2016-04-19 20:24
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1315235
Ką reiškia nemokėti? Mokamas įprastas atlyginimas už faktiškai dirbtą laiką.
O jei čia ne suminė, tai DK tokio kompensavimo nenumato. Tik apmokėjimą 1,5 k.
O jei čia ne suminė, tai DK tokio kompensavimo nenumato. Tik apmokėjimą 1,5 k.
2016-04-19 20:19
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1315233
admin123 rašė:
Jei zmogus dirbo 8 val virsvalandziu. Tai galima sumoketi uz tas 8 val kaip uz virsvalandini darba ar suteikti polsio diena.ar teisingai suprantu kad jei suteiksi poilsio diena ja apmokesi kaip uz paprasta darbo laika ir uz ta diena kai dirbo virvalandzius mokesi viengubu tarifu?
Ar taikoma suminė? Jei taikoma, ir darbuotojas to pageidauja, tai galima. Už suteiktą poilsio dieną mokamas VDU.
admin123 rašė:
Jei zmogus dirbo 8 val virsvalandziu. Tai galima sumoketi uz tas 8 val kaip uz virsvalandini darba ar suteikti polsio diena.ar teisingai suprantu kad jei suteiksi poilsio diena ja apmokesi kaip uz paprasta darbo laika ir uz ta diena kai dirbo virvalandzius mokesi viengubu tarifu?
Ar taikoma suminė? Jei taikoma, ir darbuotojas to pageidauja, tai galima. Už suteiktą poilsio dieną mokamas VDU.
2016-04-19 19:50
Bendra »
Sodra »
#1315230
admin123 rašė:
Darbuotoja i ligonine pagulde del traumos savaitgali kada jam poilsio dienos ir dave nedarb pazym dviem menesiams
Ar gaus jis ligos pasalpa is sodros?stazo turi
Gaus, aišku. Nebent girtas patyrė traumą
admin123 rašė:
Darbuotoja i ligonine pagulde del traumos savaitgali kada jam poilsio dienos ir dave nedarb pazym dviem menesiams
Ar gaus jis ligos pasalpa is sodros?stazo turi
Gaus, aišku. Nebent girtas patyrė traumą
2016-04-19 11:44
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1315126
anoija rašė:
O ar į skaičiavimą įeis mano gaunama bedarbio pašalpa? Kurią iš esmės gausiu 6 mėnesius.
Taip.
anoija rašė:
O ar į skaičiavimą įeis mano gaunama bedarbio pašalpa? Kurią iš esmės gausiu 6 mėnesius.
2016-04-19 10:21
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1315083
anoija rašė:
Laba diena,
turiu klausimą, prieš dvi savaites galutinai atsiskaičiau iš darbo, kuriame dirbau apie 7,5 metų, šiuo metu esu prisiregistravusi darbo biržoje.
Vakar sužinojau kad laukiuosi.
Norėjau paklausti kokiu būdu man bus apskaičiuojama motinystės pašalpa (po gimdymo)? Ar privalau kuo greičiau ieškotis darbo, nes be jo jokių išmokų išvis negausiu?
Ačiū už atsakymą.
Pašalpos priklausys net jei ir nedirbsite. Dirbti verta dėl to, kad būtų didesnis vidurkis, nes jis skaičiuojamas iš 12 mėnesių.
anoija rašė:
Laba diena,
turiu klausimą, prieš dvi savaites galutinai atsiskaičiau iš darbo, kuriame dirbau apie 7,5 metų, šiuo metu esu prisiregistravusi darbo biržoje.
Vakar sužinojau kad laukiuosi.
Norėjau paklausti kokiu būdu man bus apskaičiuojama motinystės pašalpa (po gimdymo)? Ar privalau kuo greičiau ieškotis darbo, nes be jo jokių išmokų išvis negausiu?
Ačiū už atsakymą.
Pašalpos priklausys net jei ir nedirbsite. Dirbti verta dėl to, kad būtų didesnis vidurkis, nes jis skaičiuojamas iš 12 mėnesių.
2016-04-19 09:32
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1315060
AleksK rašė:
Sveiki,
norėtume pagalbos dėl atostogų skaičiavimo. Darbuotoja dirba nuo 2015.03.24. Skirtingas darbo laikas. Jau yra išnaudojus 11 k.d. Dabar eina atostogauti 2016.04.20-2016.04.28. Ar teisingą laikotarpį pasirenkame už kurį atostogauja skaičiuojant papildomą koeficientą, 2015.08.01-2015.11.30?
Ačiū.
Taip.
AleksK rašė:
Sveiki,
norėtume pagalbos dėl atostogų skaičiavimo. Darbuotoja dirba nuo 2015.03.24. Skirtingas darbo laikas. Jau yra išnaudojus 11 k.d. Dabar eina atostogauti 2016.04.20-2016.04.28. Ar teisingą laikotarpį pasirenkame už kurį atostogauja skaičiuojant papildomą koeficientą, 2015.08.01-2015.11.30?
Ačiū.
2016-04-18 16:58
Bendra »
Atlyginimas »
#1314988
Tai juk jau kalbėjome apie tai... DLAŽ neatvykimus žymime pagal dabartinį grafiką. Tai reikalinga ne apmokėjimui, o darbo laiko balansui.
Atostoginius mokate pagal anuometinį grafiką.
Atostoginius mokate pagal anuometinį grafiką.
2016-04-18 16:22
Įvairūs »
Archyvų tvarkymas »
#1314981
Delina rašė:
Sveiki,
jei 2016 m. likviduota imone, tai 2006 m.dar ieina i archyvavimo termina 10 m.?
Aciu
Taip.
Delina rašė:
Sveiki,
jei 2016 m. likviduota imone, tai 2006 m.dar ieina i archyvavimo termina 10 m.?
Aciu
2016-04-18 16:21
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1314979
snaige1 rašė:
Darbuotojas įmonės lengvuoju automobiliu važiuoja iki Vokietijos, kad apsikeistų su kitu vairuotoju, ten krovininiu automobiliu vežiojusiu krovinius, atgal lengvuoju automobiliu grįžta Vokietijoje dirbęs vairuotojas.
1. ar gali būti forminama kaip komandiruotė ta kelionė iki automobilio? rašomas įsakymas ir mokami dienpinigiai,?
Na taip - o kaip kitaip?
snaige1 rašė:
Darbuotojas įmonės lengvuoju automobiliu važiuoja iki Vokietijos, kad apsikeistų su kitu vairuotoju, ten krovininiu automobiliu vežiojusiu krovinius, atgal lengvuoju automobiliu grįžta Vokietijoje dirbęs vairuotojas.
1. ar gali būti forminama kaip komandiruotė ta kelionė iki automobilio? rašomas įsakymas ir mokami dienpinigiai,?
2016-04-18 15:05
Apskaita & Auditas »
Komandiruotės LR teritorijoje »
#1314958
NATATAX rašė:
O ar mokate dienpinigius vairuotojams kurie dirba tik po Lietuvą?
Ar Mokate dienpinigius jei dirba Lietovos teritorijo ir vienos keliones metu miega kitame mieste? ( ta prasme ne gryžta į įmonės garažus?)
Tokiu atveju gali būti mokamos kompensuojamosios išmokos - už darbą, susijusį su važinėjimu.
NATATAX rašė:
O ar mokate dienpinigius vairuotojams kurie dirba tik po Lietuvą?
Ar Mokate dienpinigius jei dirba Lietovos teritorijo ir vienos keliones metu miega kitame mieste? ( ta prasme ne gryžta į įmonės garažus?)
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui