names rašė:
Sausio mėn buvo darbuotoja atostogose. Tai atostoginiai į VDU netraukiami ?

Loretytete rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti, ar į stažą atostogoms gauti neįsiskaičiuoja nemokamų atostogų laikas? Tarkim žmogus per metus turėjo nemokamų atostogų 12 dienų, ar už jas kaupiasi atostogos, ar ne?

friolita rašė:
Sveiki,
Pas mane situacija tokia. Darbuotojas dar gruodžio mėn parašė prašymą atleisti iš darbo, ir susirgo. Nuo tada iki dabar buvo biuletenyje. Pasibaigus biuleteniui jis nori būti atleistas. Kaip man paskaičiuoti jam nepanaudotas atostogas? Paskutinius 3 mėnesius negavo pajamų dėl ligos, tai imu būtent šio mėn vidutinį DU? Bet kaip palyginti su jo DU, nes jis būdavo kas mėnesį skirtingas?

admin123 rašė:
Sveiki, kaip suprasti šį sakinį DK 177 str. 2 d.?
"Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių".

tai jei dirbo zmogus nuo sakykim 2015.05.15 iki 2016.04.15 (siame laikotarpyje gaunasi 337 kal.d.). Jam priklauso 25,85 kal.d. nepanaudotu kasmetiniu atostogu. Bet per tą laikotarpį pusmeti buvo apmokamame biuletenį, dar nemokamose atostogose 14 kal.d. tai kokia jam ta kompensacija ziurint i ta sakini?

edwardas rašė:
Kažkas VMI vardu siunčia privačias žinutės su nuorodomis į neaiškius tinklapius. Atidaryti nerekomenduoju.

admin123 rašė:
vat dabar tai tikrai nebezinau kas daryti:

zmogus priimtas i darbą 2009 m. pensijinis amzius suejo 2013 m. pries dvi sav parase prasyma nuo snd atleisti is darbo (3 metus dirbo budamas pensijoje) pagal 127str. 2 d.

snd jo paskutine darbo diena
atsinese buteli isleistuvems ir prigerė

pagal ka atleisti? až girtuma ar pagal 127 str. 2 d. su iseitine?

Meduza67 rašė:
p. Tininga,
Ačiū, kad skiriate laiko man.
Darbuotojai dirba įprasta ty 5 dd 8 dd, 40 per savaitę. Man labai svarbu turėti aiškų paskaičiavimą, kada teisngai paskaičiuočiau atostoginius.

Meduza67 rašė:
Sveiki,
Kaip teisingai paskaičiuti VDU? DU fiksuoto dydžio + priedai. Darbuotojas išeina 7 kd dienų atostogų, dd 5. VDU skaičiuoti imant dirbtas valandas ar dienas? Atlikus skaičiavimus susidaro skirtumas dirbtom valandom? Ačiū už pagalbą.

wika3 rašė:
Labas rytas,
Darbuotojas turintis invalidumą (darbingumo lygis 55 ) išeina iš darbo.
Apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją taikome 35 k.d , o kaip dėl lauko priedo ar reikia 2 papildomas k.d.taip pat pridėti? tai būtų 35+2/37 k.d.ar taip čia būtų?

Mamyciuke rašė:
Laba vakara. Jei imone pirko kura pagal kuro cekius, mokejo grynais 6 kartus po 120 eur. Yra visi privalomi imones rekvizitai. Ar PVM bus leidziami atskaitymai? Nes kadaise moke, kad jei virsijama per menesi 500lt su PVM, tai turi buti faktura. Ar visdelto yra tos lubos? Ar galima pilti kiek nori kartu, svarbiausia, kad vieno cekio suma nevirsytu 150eur su PVM?

demilike rašė:
O sakykite, kokios keturios yra grupės, (niekur nerandu), kuriems taikomos iš darbdavio mokamų lėšų vsd? viena grupė 30,98 proc.

demilike rašė:
Sveiki, galite pagelbėti, sakytit kada būna VSD įmoka 10 proc,?

dontcha rašė:
O įsakyma reiktu parašyti kad darbai nevyksta del techniniu kliučių

dontcha rašė:
o ka geriau gal pasiulyti kad nereiktu uz tas dienas MVA mokėti? gal tiesiog darbuotojai paraso prayma kad leistu jiems neatvykti i darba

dontcha rašė:
O už prastovas reikia darbuotojas mokėti? kaip tada reik įforminti kad zmonės nedirbo?

mkristi rašė:
Tai taip, pirma įsakymas, tada grafikas

mkristi rašė:
Sveiki, buvo direktoriaus įsakymas dirbti 03.11, t.y. šventinę dieną, bet valandų daugiau per mėnesį nesigavo, ta prasme, kaip priklauso taip ir išdirbo su ta 03.11 167 d.val., tai atlyginimas bus etatinis, kiek sutartyje plius už tą dieną dvigubai, tarkim, alga ant popieriaus 550, tai už 03 mėn. bus 550/167*6 d.val.*2= 39,52 (už šv.d.) ir 550 alga?
Kadangi dirba nuo 2016 03 08, tai VDU skaičiavau taip 550/167*6 d.val. (tiek dirbo 03 11)

Joobaa rašė:
dar kartą pasitiklsinimui (nenoriu suklysti) jeigu valandinis atlyginimas bus >2,77 ir dirbs per mėnesį 8 valandas po 2,80 Eur =22,40 Eur ir jei į komandiruotę per mėnesį bus vykęs 5 dienas po 8 valandas, tai komandiruotpinigiai bus 190 Eur, o jeigu panorės dvigudinti, tai ir visi 380 Eur bus neapmokestinami, ar taip?
O valandos, viršijančios nustatytas 2 valandas per savaitę, bus apmokestinamos kaip normalus DU t.y. po 2,80 Eur/val.?
Ačiū labai

pele-pelyte rašė:
Gavo už 01 mėn. išdirbtas 3 d.d. 188.83 EUR, 02-04 mėn. nedirbta, o sirgta. Tai VDU ir bus tik 01 mėn?

Joobaa rašė:
Sveiki, direktorius kolkas įmonėje dirba po 2 valandas per savaitę už minimalų valandinį atlyginimč, bet taip pat vyksta ir į komandiruotes Lenkijoje, kartais komandiruotė trunka vieną dieną, kartais kelias, bet visais atvejais viršija nustatytas dvi valandas per savaitę. Ar komandiruotėje išbūtą laiką reikia apmokėti kaip viršvalandžius + komandiruotės dienpinigiai? Kaip skaičiuoti dienpinigių apmokestinimą, jeigu atlyginimas neviršija 455 Eur ar 2,77? Tarkim, per mėnesį dirbo 8 valandas - darbo užmokestis 8*2,13=17,04 Eur, o komandiruotėje buvo 5 dienas, dienpinigiai 38*5=190 Eur, tai 190-(17,04/2)=181,48*15proc=27,22 Eur GPM?
Kitas atvejis:
valandinis atlygis viršija 2,77 Eur (2,13 x 1,3) sumą, tai pvz jei valandos atlyginimas būtų 3 Eurai, kaip tada su komandiruotpinigiais? ar tuomet jie neapmokestinami, jeidirba tas pačias 8 valandas per mėnesį, bet jau už 3 eurus per valandą.

pele-pelyte rašė:
Sveiki. Darbuotoja atleista 2016-04-13. Sirgo 2016.01.07-2016.04.13, skaičiuojant VDU imti 2015 m. 10-12 mėn. dirbtas dienas? Ačiū.

Laurina rašė:
Reikia kad degaline ant tos kopijos uždetu savo anspaudą prie kiekvieno čekio, ar vieną anspaudą (lapas vienas-du čekiai) ?

Laurina rašė:
Ačiu labai Ir aš manau kad kopija kaš kaip nelabai tinkantis dokumentas patvirtinantis tikrumą apie įvykusį mokėjimą/pirkimą.
Labai ačiu.

Laurina rašė:
Sveiki. Darbuotojas pamete sausio mėn. du kvitus už kuą iš degalinės. Dabar jam atsiuntė el.laišku kvitu kopijas (viename lape). Kvitose nenurodytas Pardavėjas. Ar galime mes prideti prie kvitu kopijos lšrašą iš el.laiško, kuriame parašyta kad kvitu kopijas siuncia degalines vedeja ?

dontcha rašė:
darbuotojai apie idarbinima buvo pranesta sodrai kad nuo balandzio 11d. dirba taciau realiai jie pradeda darbuotis tik nuo 14d.,nes del techniniu kliučių negalėjo vykti darbai tas kelias dienas, tai uz 11,12,13d. ar galima parasyti isakyma kad darbuotojai nedirbo del techniniu kliuciu ir uz tai jiems algos nemokamos:)

Ingusia22 rašė:
Neduosiu vis dar ramybės Jums Skaičiuoju aš kaupimus 2015-12-31. Žmogus dirba nuo 2014-09-04. Nuo 2015-03-01 atnešė invalidumo pažymėjimą. Tai nuo tada jau skaičiuojasi 35 k.d. Tai jam reikia paskaičiuoti kiek priklauso k.d. iki 2015-03-01 ir paskui nuo 2015-03-01? Ar čia jau kažkaip kitaip turi skaičiuotis?