Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-01-21 17:43
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1301227
Nemanau, kad darbdavys sutiks su tokiu jūsų prašymu... Nors galite mėginti, žinoma. Esant tokiai situacijai galbūt pagelbėtų Darbo ginčų komisija (DGK, žr VDI puslapyje).
2016-01-21 17:40
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1301226
Manau, jog taip. 10 k.d. ir susidaro per panašų laikotarpį, patogumo dėlei imami pilni mėnesiai.
2016-01-21 16:39
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1301211
Vilmiux rašė:
Ar nepanaudotu atostogu skaiciuokleje, kai buna keliamieji metai, reikia keisti formuleje kur "Priklauso atostogu" vietoj 365 - 366?
Aš nesismulkinu...
Vilmiux rašė:
Ar nepanaudotu atostogu skaiciuokleje, kai buna keliamieji metai, reikia keisti formuleje kur "Priklauso atostogu" vietoj 365 - 366?
Aš nesismulkinu...
2016-01-21 16:37
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1301209
vaiper rašė:
labai aciu, tai jau issiaiskinau..
o jei mums sanatorija israsytu saskaita "renginio organizavimas" ar tai butu reprezentacija? ar turiu det kazkokius sarasus kas ten vyko?
Nelabai tai atitinka reprezentacijos sąvoką, kiek pamenu. Galite dar pasidomėti.
vaiper rašė:
labai aciu, tai jau issiaiskinau..
o jei mums sanatorija israsytu saskaita "renginio organizavimas" ar tai butu reprezentacija? ar turiu det kazkokius sarasus kas ten vyko?
2016-01-21 15:27
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Iseitine ismoka- etatu mazinimas »
#1301181
ametisto rašė:
laba diena, turiu atleisti darbuotoją suėjus pensijiniam amžiui. Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, 1d. savaitėje po 2 val. Atlyginimas 80eurų. Ar priklauso 2 mėn. išeitinė nepagrindinėje darbovietėje dirbančiam?
kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas tokiems darbuotojams? Skaičiavau, skaičiavau, bet regis nuėjau į lankas. Busiu labai dėkinga už pagalbą.
Jeigu įgijo teisę į pensiją būtent jūsų įmonėje, tai priklauso.
Atostogų kompensacija skaičiuojama naudojant papildomą koeficientą: darbuotojo grafiko val / įmonės darbo val.pagal 5 d.d.savaitę. Iš viso to laikotarpio už kurį skaičiuojama kompensacija.
Val.VDU * gautas koeficientas * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Išeitinės skaičiavimui reikėtų pasiskaičiuoti vidutinį mėnesio darbo valandų skaičių (jis paprastai skaičiuojamas iš visų kalendorinių metų).
ametisto rašė:
laba diena, turiu atleisti darbuotoją suėjus pensijiniam amžiui. Darbuotojas dirba antraeilėse pareigose, 1d. savaitėje po 2 val. Atlyginimas 80eurų. Ar priklauso 2 mėn. išeitinė nepagrindinėje darbovietėje dirbančiam?
kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas tokiems darbuotojams? Skaičiavau, skaičiavau, bet regis nuėjau į lankas. Busiu labai dėkinga už pagalbą.
Jeigu įgijo teisę į pensiją būtent jūsų įmonėje, tai priklauso.
Atostogų kompensacija skaičiuojama naudojant papildomą koeficientą: darbuotojo grafiko val / įmonės darbo val.pagal 5 d.d.savaitę. Iš viso to laikotarpio už kurį skaičiuojama kompensacija.
Val.VDU * gautas koeficientas * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
Išeitinės skaičiavimui reikėtų pasiskaičiuoti vidutinį mėnesio darbo valandų skaičių (jis paprastai skaičiuojamas iš visų kalendorinių metų).
2016-01-21 11:18
Bendra »
Įsakymai »
#1301086
O ne protingiau būtų visa tai aprašyti pareiginiuose nuostatuose? Už netinkamą pareigų atlikimą būtų galima taikyti ir drausmines nuobaudas.
Nors gal ne visada brokas atsiranda dėl šios priežasties?...
P.S. - gali būti, kad drausminės nuobaudos bus panaikintos. Naujojo kodekso projekte jų nebėra.
Nors gal ne visada brokas atsiranda dėl šios priežasties?...
P.S. - gali būti, kad drausminės nuobaudos bus panaikintos. Naujojo kodekso projekte jų nebėra.
2016-01-21 09:55
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1301038
Loretuk, mieloji, linksmoji, geroji mūsų Drauge!
Iš visos širdies sveikinu tave su gimtadieniu! Daug daug apkabinimų ir bučinukų, nes kartais į žodžius niekas tiesiog netelpa!...
Iš visos širdies sveikinu tave su gimtadieniu! Daug daug apkabinimų ir bučinukų, nes kartais į žodžius niekas tiesiog netelpa!...
2016-01-20 16:28
Blevyzgos »
Administratores - vadybininkes darbo uzmokestis »
#1300944
boruzes rašė:
Nesileiskim į kraštutinumus. Klausimas buvo susijęs su administratorės - vadybininkės atlygio dydžiu
Labai abejoju, kad sulauksite "konkretaus" atsakymo. Beje - skaičiai kuriuos surašiau, nėra jokie kraštutinumai.
Tai realus gyvenimas. Mano ir kolegų ar šiaip pažįstamų.... (Kalbu apie samdomus darbuotojus.)
P.S. mūsų sekretorės-administratorės alga viršija 1000 eur.
boruzes rašė:
Nesileiskim į kraštutinumus. Klausimas buvo susijęs su administratorės - vadybininkės atlygio dydžiu
Tai realus gyvenimas. Mano ir kolegų ar šiaip pažįstamų.... (Kalbu apie samdomus darbuotojus.)
P.S. mūsų sekretorės-administratorės alga viršija 1000 eur.
2016-01-20 16:08
Blevyzgos »
Administratores - vadybininkes darbo uzmokestis »
#1300937
boruzes rašė:
as sneku apie butinasias islaidas, o ne apie (kartais atrodančius) nerealius poreikius
Būtinosios išlaidos taip pat būna skirtingos 
Žieminius batus gali pirkti už 50 eur, bet gali ir už 200. Rankinuką gali pirkti už 20 eur, bet gali ir už 200. Vaiko drabužius gali supirkti parduotuvėje už 100 eur, bet gali visai neblogus kiek dėvėtus ar net naujus internete nupirkt už 30 eur...
boruzes rašė:
as sneku apie butinasias islaidas, o ne apie (kartais atrodančius) nerealius poreikius
Žieminius batus gali pirkti už 50 eur, bet gali ir už 200. Rankinuką gali pirkti už 20 eur, bet gali ir už 200. Vaiko drabužius gali supirkti parduotuvėje už 100 eur, bet gali visai neblogus kiek dėvėtus ar net naujus internete nupirkt už 30 eur...
2016-01-20 15:24
Blevyzgos »
Administratores - vadybininkes darbo uzmokestis »
#1300917
Taigi čia labai reliatyvi sąvoka. Viskas priklauso nuo gyvenimo būdo, poreikių ir t.t. 
Manau, kad atlyginimai gali būti labai skirtingi. Pvz. mūsiškė gauna tiek, kiek nedažnai ir vyr.buhalteris gauna. Na, jai irgi dažniausiai trūksta pinigų 
Manau, kad atlyginimai gali būti labai skirtingi. Pvz. mūsiškė gauna tiek, kiek nedažnai ir vyr.buhalteris gauna.
Na, jai irgi dažniausiai trūksta pinigų
2016-01-20 15:20
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1300914
1) Pagal 2015-06-01 - 2016-05-31 pajamas. Vaiko priežiūros atostogų pašalpai pasislinks per 4 mėn.
2) Neturės.
2) Neturės.
2016-01-20 14:20
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1300886
Neteko konkrečiai susidurti. Esmę parašiau: turi būti įvardintas nuostolis. Dar kodekse pasiskaitykite apie materialinę atsakomybę ir žalos atlyginimą.
2016-01-20 13:24
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1300849
Turite teisę reikalauti žalos atlyginimo. Tačiau tai turi būti konkrečios sumos, viskas pagrįsta dokumentais.
2016-01-20 11:45
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1300806
vaiper rašė:
Labas rytas visiems.. turiu klausimeli: direktorius sugalvojo darbuotojus isvest i sanatorija, saskaita mums raso "gydymo paslaugos" kaip man isitraukti i apskaita?
Pajamos natūra. Leidžiami atskaitymai.
vaiper rašė:
Labas rytas visiems.. turiu klausimeli: direktorius sugalvojo darbuotojus isvest i sanatorija, saskaita mums raso "gydymo paslaugos" kaip man isitraukti i apskaita?
Pajamos natūra. Leidžiami atskaitymai.
2016-01-20 11:44
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1300805
pampuskina rašė:
Sveiki,
Priėmėm darbuotoją, pasirašėm neterminuotą darbo sutartį su 3 mėn bandomuoju laikotarpiu. Ar galima paskutinę bandomojo laikotarpio dieną pasirašyti su darbuotoju terminuotą sutartį? (kol kas nenorim atleisti, o duoti laiko darbuotojui įrodyti, kad vis tik gali pateisinti mūsų lūkesčius)
Negalima...
pampuskina rašė:
Sveiki,
Priėmėm darbuotoją, pasirašėm neterminuotą darbo sutartį su 3 mėn bandomuoju laikotarpiu. Ar galima paskutinę bandomojo laikotarpio dieną pasirašyti su darbuotoju terminuotą sutartį? (kol kas nenorim atleisti, o duoti laiko darbuotojui įrodyti, kad vis tik gali pateisinti mūsų lūkesčius)
Negalima...
2016-01-20 11:43
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300804
blackgate rašė:
Labas rytas,
Viskas gerai gaunasi, ši formulėTininga be abejo teisinga.
Programa čia man niekus mala, nežinau kodėl daugina iš 4...
Ne standartinė situacija - tiesiog ne tokie nustatymai.
blackgate rašė:
Labas rytas,
Viskas gerai gaunasi, ši formulėTininga be abejo teisinga.
Programa čia man niekus mala, nežinau kodėl daugina iš 4...
Ne standartinė situacija - tiesiog ne tokie nustatymai.
2016-01-19 21:00
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1300766
Jei dalis skaičiuojamojo laikotarpio sutaps su VPA, tai turėtų skaičiuoti pagal pirmojo vaiko vidurkį.
2016-01-19 16:44
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300743
blackgate rašė:
Tarkim koeficientas 0,78, k.d. 25,32, VVDU 7,79. Pagal mane gaunasi: 0.78*7.79*4*25.32*0.7=430.78?
O tas jums atrodo normalu, kad už beveik pilną mėnesį atostogų norite mokėti mažiau negu 2/3 mėnesinės algos?
blackgate rašė:
Tarkim koeficientas 0,78, k.d. 25,32, VVDU 7,79. Pagal mane gaunasi: 0.78*7.79*4*25.32*0.7=430.78?
2016-01-19 16:41
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300742
blackgate rašė:
Vis tiek nelabai aišku, jei atostoginiai apskaičiuojami už 17 d.d., tai juk negali būti suma 861,56 EUR, kai mėn. atlyginimas yra 660 už pilną mėn.
Bet juk dabar dirbama 4 val. dieną, o atostogos sukauptos didesnę laiko dalį dirbant 8 val. darbo dieną. Skaičiuojant koeficientą gaunat to darbo laiko santykį. Ir viskas čia normaliai gaunasi.
Nebent netiksliai paskaičiavote koeficientą - o tas labai gali pakeisti sumą.
blackgate rašė:
Vis tiek nelabai aišku, jei atostoginiai apskaičiuojami už 17 d.d., tai juk negali būti suma 861,56 EUR, kai mėn. atlyginimas yra 660 už pilną mėn.
Nebent netiksliai paskaičiavote koeficientą - o tas labai gali pakeisti sumą.
2016-01-19 16:25
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300736
blackgate rašė:
Nedrįstu prieštarauti, bet žiūriu pagal savo DU skaičiavimo programą, kad dauginama iš 4.
Jei dauginam iš 8, atostoginiai padvigubėja.
Nepadvigubėja, nes skaičiavote koeficientą, kuris sumažina VDU. Sumažina proporcingai tiek, kiek darbuotojas per laikotarpį dirbo trumpiau, negu pilnas darbo laikas.
Dar įdedu citatą iš Aktualijų straipsnio (čia apie atostogas, bet tas pats ir su kompensacija):
Perskaičiuotą (sumažintą) darbuotojo vidutinį vienos darbo dienos (valandos) užmokestį padauginę iš darbuotojui suteikiamų atostogų laikotarpiu pagal visą 5 darbo dienų grafiką esančių darbo dienų (valandų) skaičiaus, gausime darbuotojui priklausančių atostoginių sumą. Tai, kad darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, dalį laiko dirbo pagal trumpesnį darbo grafiką, įvertinta perskaičiavus darbuotojo vidutinį vienos darbo dienos (valandos) užmokestį.
blackgate rašė:
Nedrįstu prieštarauti, bet žiūriu pagal savo DU skaičiavimo programą, kad dauginama iš 4.
Jei dauginam iš 8, atostoginiai padvigubėja.
Dar įdedu citatą iš Aktualijų straipsnio (čia apie atostogas, bet tas pats ir su kompensacija):
Perskaičiuotą (sumažintą) darbuotojo vidutinį vienos darbo dienos (valandos) užmokestį padauginę iš darbuotojui suteikiamų atostogų laikotarpiu pagal visą 5 darbo dienų grafiką esančių darbo dienų (valandų) skaičiaus, gausime darbuotojui priklausančių atostoginių sumą. Tai, kad darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteikiamos atostogos, dalį laiko dirbo pagal trumpesnį darbo grafiką, įvertinta perskaičiavus darbuotojo vidutinį vienos darbo dienos (valandos) užmokestį.
2016-01-19 16:03
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300723
blackgate rašė:
Tarkim koeficientas 0,78, k.d. 25,32, VVDU 7,79. Pagal mane gaunasi: 0.78*7.79*4*25.32*0.7=430.78?
Dauginame iš 8, o ne iš 4!
blackgate rašė:
Tarkim koeficientas 0,78, k.d. 25,32, VVDU 7,79. Pagal mane gaunasi: 0.78*7.79*4*25.32*0.7=430.78?
2016-01-19 15:55
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300718
blackgate rašė:
Ačiū. Tik nesuprantu, dėl ko valandų skaičių turim dauginti iš 8?
Todėl, kad suskaičiavus darbo laiko santykį, visi kiti skaičiavimai prilyginami pilnam darbo laikui: tam ir skaičiavome koeficientą.
blackgate rašė:
Ačiū. Tik nesuprantu, dėl ko valandų skaičių turim dauginti iš 8?
2016-01-19 15:09
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300710
blackgate rašė:
Laba diena,
Darbuotojas dirbo iki nuo 02 iki 10 men. 8 val. darbo dieną, po to perėjo prie 4 val. d.d.
Norint apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, imamas darbuotojo dirbtas darbo laikas ir įmonės nustatytas darbo laikas, dalina, gaunamas koeficientas. Tuomet šį gautą koeficientą dauginame iš kalendorinių dienų skaičiaus ir taip pat dauginame iš VDDU?
Imamas ne dirbtas, o grafike nustatytas.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
blackgate rašė:
Laba diena,
Darbuotojas dirbo iki nuo 02 iki 10 men. 8 val. darbo dieną, po to perėjo prie 4 val. d.d.
Norint apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, imamas darbuotojo dirbtas darbo laikas ir įmonės nustatytas darbo laikas, dalina, gaunamas koeficientas. Tuomet šį gautą koeficientą dauginame iš kalendorinių dienų skaičiaus ir taip pat dauginame iš VDDU?
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.
2016-01-19 15:01
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300708
ausyte rašė:
o dar , jeigu per tą laikotarpį buvo viršvalandžiai, tai traukti?
Prie ko čia viršvalandžiai? Skaičiuojant koeficientą imamos NE faktiškai dirbtos valandos, o grafike nustatytos.
ausyte rašė:
o dar , jeigu per tą laikotarpį buvo viršvalandžiai, tai traukti?
2016-01-19 14:23
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300699
ausyte rašė:
Ačiū, tai sakykim buvo 10 k.d. laikotarpis gaunasi 2014.02.19 - 2014.06.28, tai tą ir imti?
Taip.
ausyte rašė:
Ačiū, tai sakykim buvo 10 k.d. laikotarpis gaunasi 2014.02.19 - 2014.06.28, tai tą ir imti?
2016-01-19 14:04
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1300690
ausyte rašė:
sveiki,
darbuotojas atostogavo, per laikotarpį, už kurį atostogavo buvo nustatytas skirtingas darbo laikas, tai apskaičiuojant koeficientą, reikia imti tą laikotarpį už kurį atostogos įmonės ir darbuotojo darbo laiką ar metus prieš ?
Imamas tas laikotarpis, už kurį suteikiamos atostogos.
ausyte rašė:
sveiki,
darbuotojas atostogavo, per laikotarpį, už kurį atostogavo buvo nustatytas skirtingas darbo laikas, tai apskaičiuojant koeficientą, reikia imti tą laikotarpį už kurį atostogos įmonės ir darbuotojo darbo laiką ar metus prieš ?
2016-01-19 14:00
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1300688
Mano nuomone, čia nebuvo esminis darbo sąlygų pakeitimas. Pakaktų susipažinti su darbo tvarkos taisyklėmis.
2016-01-19 13:47
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1300683
Pasiskaitymui:
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...
PNPD 120, jei su sutuoktiniu - dalinama pusiau.
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/konsultacines-med...
PNPD 120, jei su sutuoktiniu - dalinama pusiau.
2016-01-19 13:29
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1300674
pupyte rašė:
Mane žudo tokie užrašai.....prisijunkite.............
O kam žudytis? Juk pilna visur tos informacijos ir be prisijungimų...
pupyte rašė:
Mane žudo tokie užrašai.....prisijunkite.............
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui