buhXXX rašė:
Laba diena,
Atleidžiame darbuotojus bankrutuojančioje įmonėje.
Kilo neaiškumas dėl VDU skaičiavimo, kai atlyginimas viršija MMA. VDU skaičiavimo tvarkoje 6.12 rašo, kad reikia lyginti 3 mėnesių VDU su skaičiuojamo mėnesio VDU, kad nebūtų mažesnis už tai profesijai nustatytą minimalų atlygį.
Kolektyvinės sutarties įmonėje nėra, ir yra tos pačios profesijos darbuotojai su skirtingomis algomis. Ar turiu tiesiog kiekvieno darbuotojo VDU žiūrėti, kad nesigautų mažesnis už vasario VDU pagal darbo sutartyje numatytą atlyginimą? Ar viršijančių MMA vidurkio nereikia lyginti su skaičiuojamo mėnesio VDU?

bazuka rašė:
Darbuotojui buvo įteiktas įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą 2014-12-19, vadovaujantis LR darbo kodekso 129 str. 2 d. darbuotojas turi būti atleistas iš darbo 2015 - 02 -19, tačiau nuo šiandienos turi laikiną nedarbingumą.
Taigi ar vistiek žmogų bus galima atleisti, kaip buvo nurodyta įspėjime 2015-02-19, ar vadovaujantis LR darbo kodekso 133 str. 2 d. dalimi reikia palaukti kol darbuotojui baigsis laikinas nedarbingumas. Kyla klausimas dėl to, kad įspėjimą gavo dar neturėdamas laikino nedarbingumo.

laplandija3 rašė:
Sorry vistiek nesupratau, tai pirmam darbe viskas ok as ten gausiu kiek priklauso bet antram darbe nebusiu isdirbusi 12 men, tai paims is pirmo darbo ar kaip skaiciuos?

laplandija3 rašė:
P.s. cia antras darbas, pirmame dirbu daugiau nei 2 metus. Aciu

Linuske rašė:

Ir sniego visai neturit, tikrai žiemą išvijot

Joviciuke rašė:
Sveiki,
Jei darbuotojui mokama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą 19,50Lt (pagal LT dienpinigių normą) taip kaip elgtis, jei išvyksta į užsienį. Už tas dienas skaičiuoti kompensaciją pagal užsienio šalies dienpinigių normą?

holdingas rašė:
O kaip dėl apmokestinamųjų dienpinigių? Iš išmokėtų dienpinigių atimu pusę atlyginimo ir apmokestinu?

holdingas rašė:
O dienpinigių normos nepasikeitė? Pvz. į Lenkiją buvo 130 Lt, tai dabar 37,65 EUR, ania?

julis rašė:
Jei priskaitytas atlyginimas MMA 300 Eur, tai NPD 163,4 Eur, jei 290 EUr tik tada NPD 166

holdingas rašė:
Sveiki. Nuo sausio NPD 166, o už vaiką vienam iš tėvų 30, ania?

holdingas rašė:
Tame ir esmė. Rūpužės, nieko nerado, tad man aktą nors puodukais sugadint nori.

Petronele rašė:
Dėl reklaminių užrašų :)

holdingas rašė:
Tai ku tadu VMI mane šokdina, ką?

holdingas rašė:
Aš tikrai nesiruošiu šokti pagal VMI dudelę. Mano manymu, tai normalios sąnaudos, ne jokia reprezentacija. Ar bus dar kitų nuomonių?

retancike rašė:
aš ir sakau, protu nesuvokiama :)
darbo valandos ano laikotarpio, o vat jau vidurkis tai šio :)
todėl ir gaunasi kosminiai atostoginiai...
jau susitaikiau su tuo, bet vakar tai panikavau, kad kažko nesuvokiu...

edute rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų mažinimo.
Įmonė iš gimdysiančios ir vaiką auginsiančios moters nuomoja butą įmonės ofisui.
Sodra rašo, kad šios (nuomos) pajamos mažins motinystės išmokas.
Telefonu Sodra sako, kad jie remsis VMI ir Registrų centro duomenimis. Vadinasi-pagal išmokėjimą. Tai ar tai reiškia, kad jei metus bus vaiko priežiūros atostogose ir tiek laiko vėluos nuomos mokėjimas, tai jokios sodros išmokos ir nebus sumažintos. O grįžusiai į darbą visas vėluojančias nuomas sumokėsime bei sodra jokių išmokų nebeperskaičiuos. Čia viskas OK?

atvirute rašė:
Tai kiek vis tik atostoginių priklauso pagal VDI atsakymą ? Nelabai susigaudau

ras123 rašė:
Dar prie to paties klausimo grįžtu, o kaip tuo atveju VDU kai darbuotojo ne pilna darbo diena ir DU pvz.70 eur

ras123 rašė:
Tai jeigu pvz DS nustatyta 305 eur, tai ir nebus mažesnis?

ras123 rašė:
Klausimas gal keistas , bet koks turi būti min. atlyginimas VDU skaičiavimui 300 eur, ar DS nurodytas atlyginimas ?

Latina rašė:
Aciu Jums labai uz atsakyma, bandysiu i Sodra kreiptis.

Latina rašė:
Sveiki,

As irgi klausimeli turiu, 2 metus dirbau legaliai anglijoje, grizau i lietuva ir iskart pastojau, du menesius nedirbau ir dabar vel isidarbinau Lietuvoje, taciau net neisivaizduoju kaip skaiciuos dekretines r kitas pasalpas? ar jas gausiu, pagal koki vidurki skaiciuos? gal galite padeti siuo klausimu? Kaip cia geriau, ar daugiau dirbti? ;) Aciu labai :)

Aistie rašė:
Sveiki, kaip patikslinti SAM formą, meta vis klaidą, neranda duomenų arba rašo, kad ir ketvirtis, ir mėnuo netvarka.. Užvakar pateikiau ir pamačiau klaidą. . Ar reikia palaukti, negalima taip iš karto tikslinti? Ačiū

vilite rašė:
Sveiki

kokiu kursu jus registruojate gautas sąskaitas. ar imate iš Lietuvos banko kursą , ar tinka pvz jeigu atskaityta banko kortele ir ten matosi kokiu kursu imti būtent pagal tuos išrašus užpajamuoti ?

Gullbe rašė:
Darbuotojui uz sausio men priskaiciuot su apmokestinamais dienpingiais gaunasi ismoketi 361.85 Eur+150 neapmokestinami dienpingiai. Bet jis jau buvo gaves 268.31 Eur likuti pries tai ju negrazino tai uzskaitome kaip dienpinigius. Tai taip iseitu, kad algos turime ismoketi 361.85+150-268.31 Eur.=243.54 Eur.? Ar taip zmogus gaus maziau pinigu nei iprastai? :D

aristokrate rašė:

Ne, tiesiog nebus darbo. Kovo men. planuojama, kad dirbs apie 200 val.?

eleoonoora rašė:
Sveiki, gal kas galite mane paprotinti:
Kai ruošių kokį dokumentą ar tvarką, tai pirmame lape dešinėje pusėje reikia rašyti TVIRTINU direktorius ir parašas ar PATVIRTINTA direktoriaus įsakymu Nr. ir tada atskirai dar įsakymą pasirašyti, ar galiu rinktis iš abiejų variantų?:)

eleoonoora rašė:
Direktoriui yra nustatytas toks grafikas:
nuo 1dienio iki 5dienio 17.00-20.00val
o sestadieniais nuo 8.00-13.00 val.

ras123 rašė:
Darbuototjas dirba pagal suminę ir atostogavo 2015.01.01-2015.01.16 (11 darbo dienų).Kaip VDU

12 mėn. 112 val. 273,69 eur
11 mėn. 160 val . 410,55 eur
10 mėn. 183 val. 390, 99 eur
----------------------------------------------
455 val. 1075,23 eur= 2,36 x 8 x 11 d.=207.68 eur ????