Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-07-22 17:10
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1233350
Na, mažų mažiausiai keistas atsakymas. Tas "prilyginimas" naudojamas bene tik atostoginiams skaičiuoti. Ir tikrai nėra taip, kad vairuotojams šeštadienis būtinai yra poilsio diena. Jų poilsio dienos būna ir kitomis dienomis. Tiesiog jų toks darbo režimas.
Ar skaitėte VDI viešąją konsultaciją apie vairuotojus?
Ar skaitėte VDI viešąją konsultaciją apie vairuotojus?
2014-07-22 17:00
Darbo teisė »
Sumine darbo laiko apskaita »
#1233345
Ruciune rašė:
Grafiko nera jokio
Tabeli pildome is saibu
Tai kodėl manote, kad už šeštadienius reikia V atiduoti? Jei jie laikosi darbo ir poilsio režimo principų, tai tikrai to daryti nereikia. Kai yra laisvadieniai - tai tiesiog poilsio diena, P. Na, dar papildomi mokėjimai už nakties darbą, jei toks buvo, ar šventines dienas.
Ruciune rašė:
Grafiko nera jokio
Tabeli pildome is saibu
2014-07-22 16:13
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1233321
milaska rašė:
Ir dar noriu paklausti apie išmokas: einant atostogų išmokame atlyginimą už liepą + atostoginiai liepos+atostoginiai rugpjūčio ???
Einant atostogų privalu išmokėti atostoginius. O liepos DU galite išmokėti bendra tvarka.
milaska rašė:
Ir dar noriu paklausti apie išmokas: einant atostogų išmokame atlyginimą už liepą + atostoginiai liepos+atostoginiai rugpjūčio ???
2014-07-22 16:05
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1233316
milaska rašė:
Tai 04, 05, 06 VDU būtų (1520+1520+15200/21+21+20 = 73.55 Lt. Liepos DU vidurkis būtų 1520/23 = 66.09 lt. tai skaičiuojant atostoginius už liepą, imame 73.55 lt dienai.
O kaip teisingai suskaičiuoti rugpjūčio VDU? Liepos mėnesio atostogos neįeina į skaičiavimus? (skaičiuojam iš 05, 06, 07 mėn)
VDU lieka tas pats. O rugpjūčio vidurkis bus 1520/20=76. Taigi, jis gaunasi didesnis už VDU. Rugpjūčio daliai imsite 76 Lt.
milaska rašė:
Tai 04, 05, 06 VDU būtų (1520+1520+15200/21+21+20 = 73.55 Lt. Liepos DU vidurkis būtų 1520/23 = 66.09 lt. tai skaičiuojant atostoginius už liepą, imame 73.55 lt dienai.
O kaip teisingai suskaičiuoti rugpjūčio VDU? Liepos mėnesio atostogos neįeina į skaičiavimus? (skaičiuojam iš 05, 06, 07 mėn)
2014-07-22 15:36
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1233307
VDU skaičuočiau (1200+1200+900)/62=53,23 Lt. Ir jį tokį naudočiau visiems atostoginiams, nes esant pravaikštoms 6.12 punktui taikoma išimtis.
2014-07-22 15:24
Bendra »
Atostoginių skaičiavimas »
#1233301
milaska rašė:
Reikia patarimo: darbuotojas nori eiti atostogų nuo liepos 28 dienos iki rugpjūčio 4 d. (4 diena-nedarbo).Alga 1520 lt, darbo val po 8, alga nekinta jau nuo sausio, kitų išmokų nebuvo. Kaip paskaičiuoti atostoginius per du mėnesius?Ką išmokėti prieš einat atostogų? Dėkui pagelbėti galintiems.
Skaičiuojate VDU iš 04,05,06 mėnesių. Gautą dydį palyginate su liepos DU vidurkiu. Jei VDU didesnis, liepos atostoginių daliai naudosite VDU.
Taip pat ir rugpjūčio daliai: suskaičiuotą VDU palyginate su rugpjūčio vidurkiu, ir naudojate tą dydį
milaska rašė:
Reikia patarimo: darbuotojas nori eiti atostogų nuo liepos 28 dienos iki rugpjūčio 4 d. (4 diena-nedarbo).Alga 1520 lt, darbo val po 8, alga nekinta jau nuo sausio, kitų išmokų nebuvo. Kaip paskaičiuoti atostoginius per du mėnesius?Ką išmokėti prieš einat atostogų? Dėkui pagelbėti galintiems.
Taip pat ir rugpjūčio daliai: suskaičiuotą VDU palyginate su rugpjūčio vidurkiu, ir naudojate tą dydį
2014-07-22 11:27
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1233242
milaska rašė:
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas pradėjo dirbti 2013 gruodį. dabar nori išeiti atostogų. kiek dienų galima jam suteikti? Ar gali eiti 1 savaitę ar mažiausiai 14 dienų?
Gali ir savaitę, ir 14 dienų, kaip jis nori. (Ta 14 dienų dalis - nebūtinai pirmoji).
milaska rašė:
Laba diena, noriu paklausti: darbuotojas pradėjo dirbti 2013 gruodį. dabar nori išeiti atostogų. kiek dienų galima jam suteikti? Ar gali eiti 1 savaitę ar mažiausiai 14 dienų?
2014-07-22 11:16
Euro įvedimas »
Euro įvedimas ir oficialūs valiutos kursai »
#1233237
Byla rašė:
Spoiler alert! Rytoj Lietuvos gyventojai gaus SMS apie nustatytą neatšaukiamą lito ir euro keitimo kursą. Tiems, kurie nebegali kentėti iki rytojaus, yra alternatyva. Galima paskambinti nemokama euro telefono linija. Tiesą sakant nereikia net skambinti. Užtenka pasižiūrėti į jos numerį: 8-800-34528. Ir ne, nei nulių, nei aštuonetų valiutos keitimo kurse nebus.
Žemiau, komentaruose, Byla, paskaityk. Va taip ir gimsta "antys"...
Byla rašė:
Spoiler alert! Rytoj Lietuvos gyventojai gaus SMS apie nustatytą neatšaukiamą lito ir euro keitimo kursą. Tiems, kurie nebegali kentėti iki rytojaus, yra alternatyva. Galima paskambinti nemokama euro telefono linija. Tiesą sakant nereikia net skambinti. Užtenka pasižiūrėti į jos numerį: 8-800-34528. Ir ne, nei nulių, nei aštuonetų valiutos keitimo kurse nebus.
Žemiau, komentaruose, Byla, paskaityk. Va taip ir gimsta "antys"...
2014-07-22 11:10
Euro įvedimas »
Euro įvedimas ir oficialūs valiutos kursai »
#1233234
Byla rašė:
Oficialus EUR įvedimo kursas 3,452.
Kas netiki gali pasiskambinti 8-800-34528. Oficialiai bus paskelbta rytoj.
N.Mačiulis: "Tiesa, vienas aštuonetas bus. Bet 99% gyventojų jis nieko nereikš"
Tai kaip kažin?
Byla rašė:
Oficialus EUR įvedimo kursas 3,452.
Kas netiki gali pasiskambinti 8-800-34528. Oficialiai bus paskelbta rytoj.
Tai kaip kažin?
2014-07-22 10:58
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1233231
Gullbe rašė:
Sveiki, kaip del apmokestinimo. Direktoriaus alga ant popieriaus 1000 Lt. Jis dirba po 4 val dienoje. Buvo isvykes i komandiruote Lenkojoje 5 dienas. Tai jam priklauso 130*5=650 Lt. Kaip del apmokestinimo? Nes dirba ne pilna diena, valandinis kaip ir gaunasi apie 12 Lt. Tai kai ir didesnis nei 7.88 Lt. Pagal ka orientuotis? ar 150 reikia apmokestinti.
Nustatytas NE valandinis DU, todėl žiūrima į mėnesio DU. Tad jūsų atveju apmokestinama suma bus 150.
Gullbe rašė:
Sveiki, kaip del apmokestinimo. Direktoriaus alga ant popieriaus 1000 Lt. Jis dirba po 4 val dienoje. Buvo isvykes i komandiruote Lenkojoje 5 dienas. Tai jam priklauso 130*5=650 Lt. Kaip del apmokestinimo? Nes dirba ne pilna diena, valandinis kaip ir gaunasi apie 12 Lt. Tai kai ir didesnis nei 7.88 Lt. Pagal ka orientuotis? ar 150 reikia apmokestinti.
2014-07-22 09:36
Apskaita & Auditas »
ar tai leidziami atskaitymai? »
#1233213
2kart2 rašė:
Ar žuvyčių ir jų maisto įsigijimo išlaidos - leidžiami atskaitymai?
Mes dedame į leidžiamus, nes tai biuro gražinimo, dekoravimo sąnaudos.
2kart2 rašė:
Ar žuvyčių ir jų maisto įsigijimo išlaidos - leidžiami atskaitymai?
2014-07-22 09:19
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1233207
konga rašė:
Laba diena, gal kas žinote, kaip su atostogų apmokėjimu, jeidu darbuotojas dirbo 8 val. d.d. 3 metus, po to 2 metus 4 val.d.d., dabar eina atostogų už senesnį laikotarpį, tai skaičiuoti kaip nuo 8 val. d.d.
ačiū
Jei atostogos už tą laiką, kuomet dirbo 8 val. d.d., tai val.VDU dauginate iš 8 ir mokate pagal jo tuometį darbo grafiką...
konga rašė:
Laba diena, gal kas žinote, kaip su atostogų apmokėjimu, jeidu darbuotojas dirbo 8 val. d.d. 3 metus, po to 2 metus 4 val.d.d., dabar eina atostogų už senesnį laikotarpį, tai skaičiuoti kaip nuo 8 val. d.d.
ačiū
2014-07-22 09:02
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1233204
nebaika rašė:
o jei darbuotojas sutarė su direktoriumi - 3 mėnesiams ir viskas, gal tuomet aplinkybių geriau niekur nerašyti? bet kur tuomet paaiškinti, dėl ko terminuota sutartis sudaroma..
Na, gerai, sutarė, tai sutarė. Niuansus paaiškinau. Tuomet, nurodydami jog tai terminuota sutartis, parašykite, jog darbuotojas priimamas nuo tada iki tada pavaduoti atostogaujančius darbuotojus.
nebaika rašė:
o jei darbuotojas sutarė su direktoriumi - 3 mėnesiams ir viskas, gal tuomet aplinkybių geriau niekur nerašyti? bet kur tuomet paaiškinti, dėl ko terminuota sutartis sudaroma..
2014-07-22 08:48
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1233199
Petronele rašė:
Pas mus juk dar irgi visai neseniai nereikėjo PINo norint kortele atsiskaityti.
Tiesa - bet juk ten buvo daugelis žmonių iš šalių, kuriose ta tvarka galiojo daug daug anksčiau nei pas mus. Pamenu, jau prieš 10 metų Europoje be PIN kodo niekur negalėjom atsiskaityti.
Petronele rašė:
Pas mus juk dar irgi visai neseniai nereikėjo PINo norint kortele atsiskaityti.
2014-07-22 08:38
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1233197
nebaika rašė:
Tininga, ačiū.
vadybininkai yra keli, ir tiesiog, kol visi suvaikščios atostogų, tas naujas darbuotojas padirbės.
Tuomet gali rašyt prašymą " priimti į darbą 3 mėnesiams, nuo tada iki tada" ?
O darbo sutartyje parašyti aplinkybes, kol darbuotojai atostogaus, ar geriau parašyti terminą 3 mėnesiams, ir taškas. Ar būtina rašyti, ir terminą, ir aplinkybes?
Nereikėtų rašyti ir to, ir ano - tie dalykai gali ir nesutapti, o tada jau nebežinosite, kuo vadovautis nutraukiant DS.
Čia yra toks niuansas: ar jūs tiksliai žinote, kad tie žmonės vaikščios atostogų lygiai 3 mėnesius? O gal tai tęsis du su puse mėnesio? O gal 3 mėnesius ir 5 dienas? Tada jums tektų daryti terminuotos sutarties papildymą.
O nurodant aplinkybę to daryti greičiausiai neprireiktų.
nebaika rašė:
Tininga, ačiū.
vadybininkai yra keli, ir tiesiog, kol visi suvaikščios atostogų, tas naujas darbuotojas padirbės.
Tuomet gali rašyt prašymą " priimti į darbą 3 mėnesiams, nuo tada iki tada" ?
O darbo sutartyje parašyti aplinkybes, kol darbuotojai atostogaus, ar geriau parašyti terminą 3 mėnesiams, ir taškas. Ar būtina rašyti, ir terminą, ir aplinkybes?
Čia yra toks niuansas: ar jūs tiksliai žinote, kad tie žmonės vaikščios atostogų lygiai 3 mėnesius? O gal tai tęsis du su puse mėnesio? O gal 3 mėnesius ir 5 dienas? Tada jums tektų daryti terminuotos sutarties papildymą.
O nurodant aplinkybę to daryti greičiausiai neprireiktų.
2014-07-22 08:34
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1233196
O man tai šiek tiek keista, kad svetimi žmonės iš šiuolaikinių kortelių gali nuiminėti pinigus. Kaip tai galima padaryti neturint PIN ir kitų duomenų? Suprantu, kad viskas įmanoma, bet čia, kaip supratau, viskas vyko masiškai. 
2014-07-21 20:22
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1233167
keryda rašė:
sveiki, UAB dirba tik du darbuotojai: buh ir dir. Buhalterei nuo 07.11 biuletenis ir gali trukt daugiau nei menesi. Ar np-sd teikti gali buhaltere turedama biuleteni? nes tik ji turi el. parasa. Ar jinai gali pateikti jau grizusi i darba??
Galvoju, kad ne. Tuos NP- SD, norint reguliariai gauti pašalpą, reikia ir teikti reguliariai. Formos teikimas yra darbo funkcija, tai Sodra matys, kad ligonis "dirba" ir gali nemokėti pašalpos už tas dienas, ar panašiai...
keryda rašė:
sveiki, UAB dirba tik du darbuotojai: buh ir dir. Buhalterei nuo 07.11 biuletenis ir gali trukt daugiau nei menesi. Ar np-sd teikti gali buhaltere turedama biuleteni? nes tik ji turi el. parasa. Ar jinai gali pateikti jau grizusi i darba??
Galvoju, kad ne. Tuos NP- SD, norint reguliariai gauti pašalpą, reikia ir teikti reguliariai. Formos teikimas yra darbo funkcija, tai Sodra matys, kad ligonis "dirba" ir gali nemokėti pašalpos už tas dienas, ar panašiai...
2014-07-21 17:19
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#1233140
JaunasisApskaitininkas rašė:
Kas gali atsakyti tą darbuotojų saugos klausimyną? Ar tai gali atlikti buhalteris?
Kas žino atsakymus, tas ir gali užpildyti. Taip pat ir buhalteris
JaunasisApskaitininkas rašė:
Kas gali atsakyti tą darbuotojų saugos klausimyną? Ar tai gali atlikti buhalteris?
2014-07-21 16:30
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1233130
nebaika rašė:
net jei tas darbas - nuolatinio pobūdžio - vadybininko?
O apiforminimas priėmimo? prašyme juk nerašys žmogus, kad 3 mėnesiams? Terminus nustato įsakyme direktorius?
Jei nuolatinis vadybininkas atostogauja, tai tas, kas jį keičia, tikrai dirba "nenuolatinį" darbą. Tam ir yra tos terminuotos arba trumpalaikės sutartys.
Gali darbuotojas pats pasiprašyti priimamas 3 mėnesiams. Gali būti nustatyta aplinkybė - "Jonaičio, Petraičio ir t.t. atostogų laikotarpiui".
nebaika rašė:
net jei tas darbas - nuolatinio pobūdžio - vadybininko?
O apiforminimas priėmimo? prašyme juk nerašys žmogus, kad 3 mėnesiams? Terminus nustato įsakyme direktorius?
Gali darbuotojas pats pasiprašyti priimamas 3 mėnesiams. Gali būti nustatyta aplinkybė - "Jonaičio, Petraičio ir t.t. atostogų laikotarpiui".
2014-07-21 16:18
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1233123
nebaika rašė:
Sveiki,
ar protingai atrodytų sudaryti terminuotą darbo sutartį, su darbuotoju, laikotarpiui, kol kiti darbuotojai atostogauja, sakykim 3 mėnesiams?
Taip.
nebaika rašė:
Sveiki,
ar protingai atrodytų sudaryti terminuotą darbo sutartį, su darbuotoju, laikotarpiui, kol kiti darbuotojai atostogauja, sakykim 3 mėnesiams?
2014-07-21 13:56
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita »
#1233078
ramaile rašė:
laba diena,
kilo toks klausimas, jei darbuotojui priklauso 34 kd kasmetinių atostogų (pagal stažą ir pan.), tai už visas tas dienas ir apmokama?
Mokama už darbo dienas (valandas), kurios yra darbuotojo atostogų laikotarpyje pagal jo darbo grafiką (išskyrus suminę apskaitą).
ramaile rašė:
laba diena,
kilo toks klausimas, jei darbuotojui priklauso 34 kd kasmetinių atostogų (pagal stažą ir pan.), tai už visas tas dienas ir apmokama?
2014-07-21 12:24
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1233052
topica rašė:
Laba diena. Patarkit ar teisingai darau: Darbo sutartyje :
14 punkte data - kada sudarome sutartį, tada ir įsigalioja (sutampa su priekyje prie sutarties Nr. esančia data).
o 15 punkte - kada pradeda dirbti Pvz po2 savaičių tik konkreti data. 08.19
O sodrai priduodu irgi 08.18 d ( 1 diena prie darbo pradžią)?
Ačiū iš anksto.
Taip, sutartis įsigalioja tada, kada pasirašoma. Darbo pradžios data - kada jau susitarėte. Sodrai galima ir kiek anksčiau pranešti, bet ne vėliau nei prieš 1 d.d.
topica rašė:
Laba diena. Patarkit ar teisingai darau: Darbo sutartyje :
14 punkte data - kada sudarome sutartį, tada ir įsigalioja (sutampa su priekyje prie sutarties Nr. esančia data).
o 15 punkte - kada pradeda dirbti Pvz po2 savaičių tik konkreti data. 08.19
O sodrai priduodu irgi 08.18 d ( 1 diena prie darbo pradžią)?
Ačiū iš anksto.
2014-07-18 15:49
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1232949
Samajana rašė:
Nežinau.Tik kai dešimčia metų pasensiu ir išsikasęs "suvalgysiu" galėsiu tau pasakyti "jest li ženšine tam kakaja nibut polza"
Ech, ilgokai laukti teks
Samajana rašė:
Nežinau.Tik kai dešimčia metų pasensiu ir išsikasęs "suvalgysiu" galėsiu tau pasakyti "jest li ženšine tam kakaja nibut polza"
2014-07-18 15:40
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1232946
Samajana rašė:
Taip. Ten ženščenis
Nuo žodžio "ženščina", ania? 
Samajana rašė:
Taip. Ten ženščenis
2014-07-18 14:07
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita »
#1232928
ramaile rašė:
Ta tai suprantu, bet kokie terminai? ar kai baigiasi "biuletenis"? ar tik kai atneša "biuletenį" iš gydytojo? o jei neatneš?
Juk iš gydytojo "biuletenių" niekas nebenešioja. Pamatote sistemoje, kada baigiasi bent viena jo dalis, ir teikiate NP-SD.
Terminai tokie:
Draudėjas NP-SD pranešimą turi pateikti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, ..... NP-SD pranešimas gali būti teikiamas nelaukiant laikinojo nedarbingumo laikotarpio ir/ar kalendorinio mėnesio pabaigos, tačiau tik už praėjusį (-ius) laikinojo nedarbingumo laikotarpį (-ius).
ramaile rašė:
Ta tai suprantu, bet kokie terminai? ar kai baigiasi "biuletenis"? ar tik kai atneša "biuletenį" iš gydytojo? o jei neatneš?
Terminai tokie:
Draudėjas NP-SD pranešimą turi pateikti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, ..... NP-SD pranešimas gali būti teikiamas nelaukiant laikinojo nedarbingumo laikotarpio ir/ar kalendorinio mėnesio pabaigos, tačiau tik už praėjusį (-ius) laikinojo nedarbingumo laikotarpį (-ius).
2014-07-18 14:03
Įvairūs »
Priėmimas į darbą »
#1232927
wika3 rašė:
Tininga rašė:
wika3 rašė:
Ar priimtam į darbą darbuotojui padavus 2-ąjį DS egzempliorių , reikia pirmame DS egzemplioriuje paimti darbuotojo parašą kad gavo 2-ąjį? kaip darote Jūs?
Aš taip ir darau. Jau keliolika metų
Tininga,o Jūs DS pirmame egz. kurioje vietoje parašote tekstuką,kad darbuotojas gavo ?(paskutinio DS lapo apačioje?)ir tas tekstas kaip skamba pas Jus?
Paskutinio lapo pabaigoje, po parašais. Tekstas toks: "Darbo sutarties antrąjį egzempliorių gavau - /parašas/". DS pakeitimus darau ant atskirų lapų, 2 egz., ir vėlgi pasirašo, kad pakeitimą gavo.
wika3 rašė:
Tininga rašė:
wika3 rašė:
Ar priimtam į darbą darbuotojui padavus 2-ąjį DS egzempliorių , reikia pirmame DS egzemplioriuje paimti darbuotojo parašą kad gavo 2-ąjį? kaip darote Jūs?
Tininga,o Jūs DS pirmame egz. kurioje vietoje parašote tekstuką,kad darbuotojas gavo ?(paskutinio DS lapo apačioje?)ir tas tekstas kaip skamba pas Jus?
2014-07-18 13:37
Įvairūs »
Priėmimas į darbą »
#1232923
wika3 rašė:
Ar priimtam į darbą darbuotojui padavus 2-ąjį DS egzempliorių , reikia pirmame DS egzemplioriuje paimti darbuotojo parašą kad gavo 2-ąjį? kaip darote Jūs?
Aš taip ir darau. Jau keliolika metų
wika3 rašė:
Ar priimtam į darbą darbuotojui padavus 2-ąjį DS egzempliorių , reikia pirmame DS egzemplioriuje paimti darbuotojo parašą kad gavo 2-ąjį? kaip darote Jūs?
2014-07-18 12:06
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1232908
ras123 rašė:
Sveiki, gal galite padeti del dienpinigių skaičiavimo vairuotojams.
Jei vairuotojas 2014.06.06 pasikrauna krovinį Vilniuje ir veža į Maskvą.Grįžta 2014.06.10.Tai Už visą laikotarpį Maskvos dienpinigiai ar 1 dieną kai kraunasi priskaičiuoti Lietuvos?
Jei 06.06 kirto LT sieną - tai Maskvos už visas dienas. Jei sienos nekirto - tai pirmoji diena LT dienpinigiai.
ras123 rašė:
Sveiki, gal galite padeti del dienpinigių skaičiavimo vairuotojams.
Jei vairuotojas 2014.06.06 pasikrauna krovinį Vilniuje ir veža į Maskvą.Grįžta 2014.06.10.Tai Už visą laikotarpį Maskvos dienpinigiai ar 1 dieną kai kraunasi priskaičiuoti Lietuvos?
2014-07-18 11:54
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Biudžetinių įstaigų apskaita »
#1232906
ramaile rašė:
Sveiki, reikia pagalbos. Dėl NP_SD deklaracijų sodrai. darbuotojas sirgo 2014-07-09 iki 2014-07-14. iki kada reikia pateikti sodrai deklaraciją ir sumokėti tą pirmų dviejų dienų užmokestį ?
Kuo greičiau pateiksite, tuo greičiau žmogus gaus pašalpą... 
ramaile rašė:
Sveiki, reikia pagalbos. Dėl NP_SD deklaracijų sodrai. darbuotojas sirgo 2014-07-09 iki 2014-07-14. iki kada reikia pateikti sodrai deklaraciją ir sumokėti tą pirmų dviejų dienų užmokestį ?
2014-07-18 11:39
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1232902
Oi oi, kaip ten pas tave gražu.............
Gražuolės jukos. Užsimaniau....
O kas toje 3 nuotraukoje?
Gražuolės jukos. Užsimaniau....
O kas toje 3 nuotraukoje?
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui