Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-07-07 20:05
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1165988
Išsiveskite trijų mėnesių 1 val. VDU ir nepamirškite palyginti su skaičiuojamojo mėnesio 1 val. VDU. Nepanaudotų atostogų kompensacijai apskaičiuoti naudosite tą VDU, kuris didesnis.
2013-07-07 20:02
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1165987
besimokanti rašė: TAi 2-sd formoje ir rašyti 07 - 19 d.
Taip.
besimokanti rašė: TAi 2-sd formoje ir rašyti 07 - 19 d.
Taip.
2013-07-07 19:13
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1165981
Anksčiau neįmanoma, o 19 d., pagal darbuotojo prašymą, gali būti paskutinė diena įmonėje.
2013-07-07 19:11
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1165979
Koeficiento skaičiuoti nereikia.
O DU buvo keičiamas tame trijų mėnesių laikotarpyje, iš kurio skaičiuosite VDU?
O DU buvo keičiamas tame trijų mėnesių laikotarpyje, iš kurio skaičiuosite VDU?
2013-07-07 15:28
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1165964
Čia tik projektai, o tuo pagrindu priimti kažkokie pakeitimai įsigalios tik nuo 2014 m.:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2013-07-06 20:03
Darbo teisė »
Darbdavio šantažas »
#1165920
DK 107 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2013-07-06 19:45
Darbo teisė »
Darbdavio šantažas »
#1165918
Ar DS nurodyta sąlyga, kad išbandymas nustatomas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui?
2013-07-05 15:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1165838
Ir kaip susitvarkote su tokia gausybe... 
2013-07-05 14:59
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1165832
Vadovaukitės 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2013-07-05 12:56
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1165764
Tuomet pagal situaciją:
www.vmi.lt/lt/?itemId=1014225&print=1
www.vmi.lt/lt/?itemId=1014225&print=1
2013-07-05 12:21
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#1165760
Paskutinė diena įmonėje - 8 d., SODRAI per 3 d. d. po atleidimo:
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
www.sodra.lt/index.php?cid=1727
2013-07-05 12:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1165755
Taip, iš viso dirbto laikotarpio.
VDU Aprašo 6.4 punktas.
Taip, iš viso dirbto laikotarpio.
VDU Aprašo 6.4 punktas.
2013-07-05 11:37
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1165751
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
DK 26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
2013-07-05 08:50
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1165694
Įsigalios tik nuo 2014 m. sausio 1 d.
2013-07-05 08:31
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1165686
Augina vaikus viena, PNPD - 300 Lt.
2013-07-04 15:57
Bendra »
Atšaukimas iš kasmetinių atostogų »
#1165616
O kam atšaukti, atostogos tiesiog prasitęs (4 k. d.) po nedarbingumo laikotarpio...
2013-07-04 15:55
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1165612
Pasitikslinkite skaičiuokle:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
2013-07-04 10:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Viršvalandžiai »
#1165500
Tai ir apmokėsite tą valandą kaip už viršvalandžius.
2013-07-04 10:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1165496
Nebūtina nurodyti priežasties, tik dar reikėtų įrašyti, kad dirbs 5 d. d. savaitę.
2013-07-04 10:24
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1165495
7 mėn. bus ir darbo dienų, 07.30-31 d.
2013-07-04 10:01
Darbo teisė »
Darbo laiko apskaita »
#1165482
astulis22 rašė: ... darbuotojas dirba 4 val. tai pagal 146 str. tai yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas...
šiuo atveju reikia trumpinti , nes darbuotojas neatitinka DK 145 str. nuostatų.
astulis22 rašė: ... darbuotojas dirba 4 val. tai pagal 146 str. tai yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas...
šiuo atveju reikia trumpinti , nes darbuotojas neatitinka DK 145 str. nuostatų.
2013-07-04 09:15
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1165465
Teks išsivesti papildomą koeficientą, o jau tuomet:
(1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
1 val. VDU imti iš paskutiniųjų 3 mėn.
(1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
1 val. VDU imti iš paskutiniųjų 3 mėn.
2013-07-04 08:08
Darbo teisė »
Darbo laiko apskaita »
#1165455
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
Taigi, jei darbuotoją galima priskirti DK 146 str. - trumpiname, jeigu DK 145 str. - netrumpiname.
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
Taigi, jei darbuotoją galima priskirti DK 146 str. - trumpiname, jeigu DK 145 str. - netrumpiname.
2013-07-03 16:20
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1165407
Pagal ankstesnę nuorodą:
Draudėjas pašalpų skyrimui reikalingą informaciją gali pateikti per EDAS siųsdamas elektroninį dokumentą – Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD), pasirašytą saugiu elektroniniu parašu, sukurtu saugia parašo formavimo įranga ir patvirtintu galiojančiu kvalifikuotu sertifikatu arba užpildęs popierinį dokumentą (forma NP-SD) ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo asmens kreipimosi dienos
Draudėjas pašalpų skyrimui reikalingą informaciją gali pateikti per EDAS siųsdamas elektroninį dokumentą – Pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD), pasirašytą saugiu elektroniniu parašu, sukurtu saugia parašo formavimo įranga ir patvirtintu galiojančiu kvalifikuotu sertifikatu arba užpildęs popierinį dokumentą (forma NP-SD) ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo asmens kreipimosi dienos
2013-07-03 15:03
Darbo teisė »
Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa »
#1165383
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Motinystės pašalpa ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo Fondo valdybos teritoriniame skyriuje dienos pervedama į apdraustojo asmeninę sąskaitą arba, jeigu asmuo neturi asmeninės sąskaitos, mokama pasirinktame AB „Lietuvos paštas“ skyriuje.
Motinystės pašalpa ne vėliau kaip per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo Fondo valdybos teritoriniame skyriuje dienos pervedama į apdraustojo asmeninę sąskaitą arba, jeigu asmuo neturi asmeninės sąskaitos, mokama pasirinktame AB „Lietuvos paštas“ skyriuje.
2013-07-03 13:42
Apskaita & Auditas »
Transporto įmonių apskaita »
#1165364
DUŽ visus priskaitymus rodome atskirose grafose. Tas pats ir atsiskaitymo lapeliuose.
2013-07-03 13:25
Įvairūs »
nepilnamečių įdarbinimas »
#1165355
Dar čia paskaitykite:
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx
www.vdi.lt/kontaktai/TA/DUK.aspx
2013-07-03 08:22
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1165272
O Cento programuotojai nemokamai nekonsultuoja telefonu?..
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui