Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-10-27 14:21
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#714450
KATOKIS rašė: Tai tuomet reikia perskaičiuoti,juk už atostogas pinigėliai jau išmokėti spalio 2d.vat todėl ir susipainiojau juk skiriasi GPM mokestis ir išmokėjimas.
10 mėn. DU + atostoginiai + nepanaudotos atostogos ir perskaičiuojate pajamų mokestį pritaikius visai sumai .
KATOKIS rašė: Tai tuomet reikia perskaičiuoti,juk už atostogas pinigėliai jau išmokėti spalio 2d.vat todėl ir susipainiojau juk skiriasi GPM mokestis ir išmokėjimas.
10 mėn. DU + atostoginiai + nepanaudotos atostogos ir perskaičiuojate pajamų mokestį pritaikius visai sumai .
2009-10-27 13:55
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#714420
Kotita rašė: Sveiki, sudarineju grafika lapkricio menesiui, negi lapkricio 2 d. bedarbo diena?
ar pas mane kalendorius blogas, ar as blogai atsimenu, kad atsauke ta istatyma? 
11.02 - darbo diena
Kotita rašė: Sveiki, sudarineju grafika lapkricio menesiui, negi lapkricio 2 d. bedarbo diena?
ar pas mane kalendorius blogas, ar as blogai atsimenu, kad atsauke ta istatyma? 11.02 - darbo diena
2009-10-27 11:47
Blevyzgos »
Bedarbio pašalpa »
#714317
alionara rašė: renatele,gal išsiaiškinote?
Atsakykite į 1-4 klausimus:
tp://www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantiemsDarbo/Puslapiai/nedarbo_ismoka.aspx
alionara rašė: renatele,gal išsiaiškinote?
Atsakykite į 1-4 klausimus:
tp://www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantiemsDarbo/Puslapiai/nedarbo_ismoka.aspx
2009-10-25 16:24
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#713781
Byla rašė: Pasidalinkite patirtimi...
Išbandykite dezodorantą kojoms "DEO-KONTROL" - tai kremas. Pagaminta Jakaterinburge, Rusija.
Patikrinta - vienintelė padedanti priemonė.
Byla rašė: Pasidalinkite patirtimi...
Išbandykite dezodorantą kojoms "DEO-KONTROL" - tai kremas. Pagaminta Jakaterinburge, Rusija.
Patikrinta - vienintelė padedanti priemonė.
2009-10-23 22:50
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#713580
Protinga katė:
http://oligerta.ovh.org/thought-reading3.html
http://oligerta.ovh.org/thought-reading3.html
2009-10-23 12:26
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#713285
Iš kalendoriaus lapelio:
"Pirmasis melo detektorius buvo padarytas iš Adomo šonkaulio, ir jo konstrukcija iki šiol nelabai tepasikeitė."
"Pirmasis melo detektorius buvo padarytas iš Adomo šonkaulio, ir jo konstrukcija iki šiol nelabai tepasikeitė."
2009-10-23 12:20
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#713279
taniam rašė: Dar pas mane gaunasi kad reikia sumokėti už 9d.d.Ar teisingai paskaičiavau?
Už nėštumo ir gimdymo laikotarpį reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, darbuotojai priklauso 20,79 k. d. arba 14,55 d. d. (pagal 28 k. d. trukmės atostogas).
taniam rašė: Dar pas mane gaunasi kad reikia sumokėti už 9d.d.Ar teisingai paskaičiavau?
Už nėštumo ir gimdymo laikotarpį reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, darbuotojai priklauso 20,79 k. d. arba 14,55 d. d. (pagal 28 k. d. trukmės atostogas).
2009-10-23 12:12
Įvairūs »
Kasmetinės atostogos »
#713269
mamabamba rašė: Kiek priskaitoma 10 mėn.? Kiek priskaitoma 11 mėn.?
10 mėn. atostoginius, skaičiuoju pagal 07-08-09 mėn. VDU - 36,923 Lt, o 11 mėn. atostoginius - pagal 11 mėn. VDU - 38,095 Lt (800 Lt / 21 d. d. 11 mėn.). Priešingu atveju, 11 mėn. atostoginiai + DU < MMA.
mamabamba rašė: Kiek priskaitoma 10 mėn.? Kiek priskaitoma 11 mėn.?
10 mėn. atostoginius, skaičiuoju pagal 07-08-09 mėn. VDU - 36,923 Lt, o 11 mėn. atostoginius - pagal 11 mėn. VDU - 38,095 Lt (800 Lt / 21 d. d. 11 mėn.). Priešingu atveju, 11 mėn. atostoginiai + DU < MMA.
2009-10-22 18:06
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#713023
Teisinė konsultacija:
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...
2009-10-22 16:57
Bendra »
Kasos knyga pildoma kompu »
#712989
doviile rašė: kasos knyga pildau kompiuteriu, ir iškilo klausimas, ar butina kiekviena menesi vis atskirame lape spausdinti?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
doviile rašė: kasos knyga pildau kompiuteriu, ir iškilo klausimas, ar butina kiekviena menesi vis atskirame lape spausdinti?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2009-10-21 14:35
Įvairūs »
dėl alimentų ir kt baudos »
#712332
Nanaite rašė: Bet juk kaip skaiciau cia kur buvo imesta as tokios sumos negaliu ismoket nes tai virsija puse DU
Kai DU viršija MMA, galima išskaičiuoti daugiau kaip 50 proc.
Jūsų atveju - dėl įsiskolinimo nurodyta 50 proc.
Skaičiuokite pagal nurodytą pavyzdį.
Nanaite rašė: Bet juk kaip skaiciau cia kur buvo imesta as tokios sumos negaliu ismoket nes tai virsija puse DU
Kai DU viršija MMA, galima išskaičiuoti daugiau kaip 50 proc.
Jūsų atveju - dėl įsiskolinimo nurodyta 50 proc.
Skaičiuokite pagal nurodytą pavyzdį.
2009-10-21 14:32
Įvairūs »
dėl alimentų ir kt baudos »
#712330
Nanaite rašė: 400 yra priteisti alimentai kiekviena menesi, neiskaitant skolos..nezinau ar aiskiai pasakiau
Kol padengsite skolą, skaičiuokite kaip nurodyta vykdomąjame rašte - moketi 50 proc. nuo minimalaus atlyginimo ir 70 proc. kas yra virš minimalaus atlyginimo.
Jei už 10 mėn. išskaičiuosite viso 750,00 Lt alimentų, tai tame tarpe bus alimentai 400,00 Lt už 10 mėn., o 350,00 Lt - skolos dengimas. Ir taip, kol pasidengs skola, o paskui jau liks tik pastovūs 400,00 Lt.
Nanaite rašė: 400 yra priteisti alimentai kiekviena menesi, neiskaitant skolos..nezinau ar aiskiai pasakiau
Kol padengsite skolą, skaičiuokite kaip nurodyta vykdomąjame rašte - moketi 50 proc. nuo minimalaus atlyginimo ir 70 proc. kas yra virš minimalaus atlyginimo.
Jei už 10 mėn. išskaičiuosite viso 750,00 Lt alimentų, tai tame tarpe bus alimentai 400,00 Lt už 10 mėn., o 350,00 Lt - skolos dengimas. Ir taip, kol pasidengs skola, o paskui jau liks tik pastovūs 400,00 Lt.
2009-10-21 14:11
Įvairūs »
dėl alimentų ir kt baudos »
#712317
Nanaite rašė: Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus atlyginimo
Čia rasite skaičiavimo pavyzdį, tik susistatykite savo skaičiukus ir procentus:
tax.lt/postx1935-0-1320.html
Nanaite rašė: Vykdomajame raste yra parasyta kad moketi 50proc nuo minimalaus atlyginimo ir 70proc kas yra virs minimalaus atlyginimo
Čia rasite skaičiavimo pavyzdį, tik susistatykite savo skaičiukus ir procentus:
tax.lt/postx1935-0-1320.html
2009-10-21 13:08
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#712264
fantute rašė: beje dar darbuotojas daug sirgo o tai ieina i kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip, už ligos laikotarpį reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
fantute rašė: beje dar darbuotojas daug sirgo o tai ieina i kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Taip, už ligos laikotarpį reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
2009-10-21 12:46
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#712242
[quote=fantute][/quote]
Vadovaukitės VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 ir 6.10 punktais.
Vadovaukitės VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 ir 6.10 punktais.
2009-10-21 12:33
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#712233
[quote=kisacka][/quote]
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...
2009-10-21 12:26
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#712229
natalya rašė: Ačiū tau tininga:)...Kaip suprasti, kad dienų daugiau?..
Gerai įsiskaitykite ką rašo Tininga: "...14 dienų uždirba atostogas per vienerius darbuotojo darbo metus!"
Jei darbuotojui kasmet buvo sutekiamos nemokamos atostogos, tai ne iš visų 165 k. d. atimti 14 k. d., kurios uždirba kasmetines atostogas, o iš kiekvienais metais suteiktų nemokamų atostogų atimti po 14 k. d.
Pvz.: 2002 m. suteikta 30 k. d. nemok. atost., tai iš jų 14 k. d. uždirbo kasmetines atostogas. 2003 m. suteikta 45 k. d. nemok. atost., tai iš jų 14 k. d. uždirbo kasmetines atostogas. 2004 m. suteikta 61 k. d. nemok. atost., tai iš jų 14 k. d. uždirbo kasmetines atostogas ir t. t.
Va ir bus, kaip Tininga rašė, daugiau dienų, už kurias reikės skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
natalya rašė: Ačiū tau tininga:)...Kaip suprasti, kad dienų daugiau?..
Gerai įsiskaitykite ką rašo Tininga: "...14 dienų uždirba atostogas per vienerius darbuotojo darbo metus!"
Jei darbuotojui kasmet buvo sutekiamos nemokamos atostogos, tai ne iš visų 165 k. d. atimti 14 k. d., kurios uždirba kasmetines atostogas, o iš kiekvienais metais suteiktų nemokamų atostogų atimti po 14 k. d.
Pvz.: 2002 m. suteikta 30 k. d. nemok. atost., tai iš jų 14 k. d. uždirbo kasmetines atostogas. 2003 m. suteikta 45 k. d. nemok. atost., tai iš jų 14 k. d. uždirbo kasmetines atostogas. 2004 m. suteikta 61 k. d. nemok. atost., tai iš jų 14 k. d. uždirbo kasmetines atostogas ir t. t.
Va ir bus, kaip Tininga rašė, daugiau dienų, už kurias reikės skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.
2009-10-20 15:08
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#711922
Tininga rašė: Bet ten nieko nėra kalbama apie 60 val. savaitę
5 d. d. * 12 val.
Mūsų VDI irgi aiškina - 60 val. per savaitę.
Tininga rašė: Bet ten nieko nėra kalbama apie 60 val. savaitę
5 d. d. * 12 val.
Mūsų VDI irgi aiškina - 60 val. per savaitę.
2009-10-20 15:05
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#711918
Tininga rašė: Ar kur nors taip yra parašyta?
DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
Tininga rašė: Ar kur nors taip yra parašyta?
DK 144 straipsnis. Darbo laiko trukmė
2009-10-20 14:59
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#711910
amadina22 rašė: Jei žmogus dirba keliose darbovietėse, 5 dienas per savaitę, kiek iš viso val. per savaitę jis gali dirbti?
60 val.
amadina22 rašė: Jei žmogus dirba keliose darbovietėse, 5 dienas per savaitę, kiek iš viso val. per savaitę jis gali dirbti?
60 val.
2009-10-20 14:21
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#711852
ANI rašė: ... reikia tokių kaimiškų ....juokučių....
www.lizdas.lt/diskusijos/viewtopic.php?t=1220
www.vtv.lt/naujienos/interneto-fokloras/s...
infosiauliai.lt/article/view/24516/?linkyear=2...
www.uzdarbis.lt/index.php?showtopic=91047&st=20
ANI rašė: ... reikia tokių kaimiškų ....juokučių....
www.lizdas.lt/diskusijos/viewtopic.php?t=1220
www.vtv.lt/naujienos/interneto-fokloras/s...
infosiauliai.lt/article/view/24516/?linkyear=2...
www.uzdarbis.lt/index.php?showtopic=91047&st=20
2009-10-20 14:11
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#711841
amadina22 rašė: Ir daugiau nieko. Tikrai, kuo giliau, tuo daugiau medžių.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
(6. Išdėstyti 25.1 punktą taip:)
amadina22 rašė: Ir daugiau nieko. Tikrai, kuo giliau, tuo daugiau medžių.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
(6. Išdėstyti 25.1 punktą taip:)
2009-10-20 13:49
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#711816
Schwepsas rašė: Tai sita priskaiciuota suma tik popieriuje?
Kokius mokescius reikia nuo jos sumoketi?
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" - 151.68 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% - 9.1 Lt
Sodra 3% - 4.55 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" - 138.03 Lt (Jeigu taikomas )
Darbdavio sumokami mokesčiai:
Sodra 30.98% - 46.99 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% - 0.15 Lt
Arba: atostoginiai + DU ir tada jau nuo bendros sumos atskaičiuojami visi mokesčiai.
Schwepsas rašė: Tai sita priskaiciuota suma tik popieriuje?
Kokius mokescius reikia nuo jos sumoketi?
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" - 151.68 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% - 9.1 Lt
Sodra 3% - 4.55 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" - 138.03 Lt (Jeigu taikomas )
Darbdavio sumokami mokesčiai:
Sodra 30.98% - 46.99 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% - 0.15 Lt
Arba: atostoginiai + DU ir tada jau nuo bendros sumos atskaičiuojami visi mokesčiai.
2009-10-20 13:21
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#711775
dubokiene rašė: Norėčiau paklausti ar darbuotojas gali imti atostogas nuo spalio 26 iki spalio 31 d. (šeštadienio), kadangi nori grįžti lapkričio 2 d. į darbą?
DK 172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
dubokiene rašė: Norėčiau paklausti ar darbuotojas gali imti atostogas nuo spalio 26 iki spalio 31 d. (šeštadienio), kadangi nori grįžti lapkričio 2 d. į darbą?
DK 172 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas dalimis
Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip keturiolika kalendorinių dienų.
2009-10-20 12:20
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#711706
amadina22 rašė: Tai pranešti sodrai turiu 2009-10-20?
Ir dar: ar tikrai negali sutarties ir darbo pradžios data būti ta pati diena? Pas mane visos sutartys tokios.
Pranešti sodrai turite 2009-10-20.
Elste, parašykite pagrindą, kuo vadovaujantis "negali sutarties ir darbo pradžios data būti ta pati diena".
amadina22 rašė: Tai pranešti sodrai turiu 2009-10-20?
Ir dar: ar tikrai negali sutarties ir darbo pradžios data būti ta pati diena? Pas mane visos sutartys tokios.
Pranešti sodrai turite 2009-10-20.
Elste, parašykite pagrindą, kuo vadovaujantis "negali sutarties ir darbo pradžios data būti ta pati diena".
2009-10-20 12:12
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#711700
amadina22 rašė: Tada dar norėčiau paklausti. Jei darbo sutarties data 20 d., o pradeda dirbti 21 d., tai galiu pranešti 21 d.?
"...Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento."
Darbo sutarties data: 09-10-20.
Ši darbo sutartis įsigalioja: 09-10-20.
Darbuotojas pradeda dirbti: 09-10-21.
amadina22 rašė: Tada dar norėčiau paklausti. Jei darbo sutarties data 20 d., o pradeda dirbti 21 d., tai galiu pranešti 21 d.?
"...Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento."
Darbo sutarties data: 09-10-20.
Ši darbo sutartis įsigalioja: 09-10-20.
Darbuotojas pradeda dirbti: 09-10-21.
2009-10-20 11:48
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#711672
amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
„25.1. Draudėjas pateikia teritorinei registro tvarkymo įstaigai duomenis apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią, nurodydamas apdraustojo vardą, pavardę, asmens kodą, asmens socialinio draudimo numerį (kai asmeniui jau suteiktas socialinio draudimo numeris pagal šių Nuostatų 30 punktą) ir valstybinio socialinio draudimo pradžios datą (šių Nuostatų 19.1–19.4, 20.1.1 ir 20.2.24 punktai). Pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią pateikiamas apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną, išskyrus šių Nuostatų 25.3, 25.7, 25.8 ir 25.9 punktuose numatytus atvejus ir atvejį, kai vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 99 straipsnio 5 dalimi su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data. Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento.“
amadina22 rašė: Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.
„25.1. Draudėjas pateikia teritorinei registro tvarkymo įstaigai duomenis apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią, nurodydamas apdraustojo vardą, pavardę, asmens kodą, asmens socialinio draudimo numerį (kai asmeniui jau suteiktas socialinio draudimo numeris pagal šių Nuostatų 30 punktą) ir valstybinio socialinio draudimo pradžios datą (šių Nuostatų 19.1–19.4, 20.1.1 ir 20.2.24 punktai). Pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią pateikiamas apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžios dieną, išskyrus šių Nuostatų 25.3, 25.7, 25.8 ir 25.9 punktuose numatytus atvejus ir atvejį, kai vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 99 straipsnio 5 dalimi su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data. Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento.“
2009-10-19 21:28
Bendra »
Darbo užmokestis + suminė darbo laiko apskaita »
#711524
[quote=123456][/quote]
www.teisesforumas.lt/index.php/nemokamos-konsultaci...
www.teisesforumas.lt/index.php/nemokamos-konsultaci...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui