Rašykite val. skaičiais - 3 grafa.

[quote=zydrutez][/quote]
tax.lt/postp359156.html

DK 158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti

1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

Laikantis konfidencialumo kiekvienam darbuotojui KIO (jei ne pervedimas į sąskaitą) ir užklijuotas vokelis su atsiskaitymo lapeliu.

[quote=Taniushka][/quote]
Atleidimo pagal etatų mažinimą DK nėra.
DK 129 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės.
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą.
140 straipsnis. Išeitinė išmoka.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Kasos išlaidų orderis.

Sužinokite kaip skamba jūsų vardas japoniškai:
A - ka
B - zu
C (Č) - mi
D - te
E (Ė) - ku
F - lu
G - ji
H - ri
I - ki
J - zu
K - me
L - ta
M - rin
N - to
O - mo
P - no
R - shi
S (Š) - ari
T - chi
U (Ū) - do
V - ru
Y - fu
Z (Ž) - z

[quote=editaa][/quote]
Už laikotarpį nuo įdarbinimo iki ligos, 9-10 mėn.
Pasitikslinkite ar turi draudiminį stažą pašalpai gauti.

[quote=GONTA][/quote]
Nerekomenduotina, bet galite išleisti, SODRAI - 12-SD.

[quote=RENATUKAS55][/quote]
Skaičiuokite tik iš 07 mėn.

[quote=hari][/quote]
Galite atleisti už šiurkštų pažeidimą, tuo labiau pagal darbuotojo prašymą.
Į likusį laiką iki pensijos reikia atsižvelgti, kai atleidimas būna ne dėl darbuotojo kaltės - DK 129, 130, 135 str.

[quote=Virgasius][/quote]
DK 126 str. 1 d.

tax.lt/posts8624-220.html&postdays=0&...
www.buhalteris.lt/index.php?cid=259&new_id=10968

Šauktinių nėra, bet ataskaitas siųsti privalome:
_________KPAT skyriui
ir
_________ savivaldybės administracijai

DK 130, 135 str.

Atsakykite į 1-4 klausimus:
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiIeskantie...

Nesigirsiu - tai labai asmeniška

Ar čia dalinatės savo patirtimi?..

Priminkite.
Ar čia įtakos neturi, kad tada, kai sueina 10 m., t. y. rugpjūčio 18 d., darbuotojas nuo 2009-06-01 nemokamose atostogose?
Ar nemokamų atostogų laikotarpis uždirba stažą?

Ir skaičiuojate kiek bus atostogų nuo 1999-08-19 - 2009-06-14, plius 1 k. d. šiandieninė (lapkričio 10 d.) diena.

Taip nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už 192,72 d. d., reikėtų tik pasitikslinti ar nuo 1999 m. metinis darbo dienų koeficientas, esant penkių darbo dienų savaitei – 0,7.
VDU skaičiuojate pagal VDU skaičiavimo taisyklių 6.9 punktą.

Vistiek nelabai aišku, ką norėjote paklausti? Surašykite konkrečiai datas: priimtas 2008...., nemokamos atostogos nuo.... iki...., atleidžiamas ......, suteikta .... k. d. kasmetinių atostogų.
Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso ir už 1 darbo dieną.

Apie ką čia, apie nepanaudotas atostogas? Tema - išeitinės išmokos... Gal galima konkrečiau...

VDU * vidutinio darbo dienų skaičiaus per mėnesį (2009 m. - 21,1 d. d., esant 5 d. d. savaitei arba 25,25 d. d., esant 6 d. d. savaitei).

[quote=doviile][/quote]
Nepanaudotoms atostogoms imti laikotarpį nuo priėmimo į darbą iki
kol baigėsi nėštumo ir gimdymo "biuletenis".

85 proc.

Visą nedarbingumo laikotarpį apmoka SODRA.
www.sodra.lt/index.php?cid=324

Taip, priklauso 28 k. d. kasmetinių atostogų.

Mezgant liemenę - rankovių išėmos galima ir nedaryti.

Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota Darbo kodekso 160 ir 161 straipsniuose nustatyta paros ir savaitės nepertraukiamojo poilsio trukmė (išskyrus ekonominės veiklos sričių įmones, kurių darbo ir poilsio ypatumus nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė). Darbuotojų darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti darbuotojams nustatyto darbo valandų skaičiaus, apskaičiuoto pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų (Darbo kodekso 144 straipsnio 1 dalis). Tais atvejais, kai apskaitiniu laikotarpiu viršijamas darbuotojams nustatytas darbo valandų skaičius, apskaičiuotas pagal savaitės darbo laiko trukmę 40 darbo valandų, viršytas darbo laikas kompensuojamas Darbo kodekso 149 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka: darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje ar darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka, arba papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
Viršvalandžiai būna "įprasti" ir "suminiai".
Nakties darbo, turbūt, tenka 7 val., priklausomai kada nustatyta pertrauka pavalgyti ir pailsėti. Nakties darbo laikas apmokamas 1,5 karto kaip ir viršvalandžiai.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...