Tax.lt narys admin123
A
- Tax.lt narys nuo
- 2014-12-22
- admin123
- forume parašė 1665 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-11-17 11:14
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1338616
Tininga rašė:
mariska rašė:
Ir atkreipti dėmesį į tai, kad kasmetinės atostogas neįeina į stažą gauti kasmetinėms atostogoms.
Tai apie tai ir kalbu, bet nerašo, kad panaudotos - o tenkančios tiems metams. Manau, skirtumo esama.
tai va, ir as suprantu, kad formule keiciasi is esmes, tai labiausiai ir neramina, nes pas mus zmones dazniausiai atostogauja uz praejusius darbo metus, ir kai atostogos nebeieis i atostoga staza,nezinau kaip cia bereiks susigaudyt, kad nepriskaiciuoti kokiu nesamoniu
klausimas, domu kaip Jūs skaiciuotumete?
Priimamas žmogus į darbą 2017.03.15.
Pagal naująjį DK už 2017.03.15 - 2018.03.14 darbo metus atostogos priklausys išdirbus 232 d.d.
Reiškia atostogos priklauso nuo 2018.02.14 iki 2018.03.14 imtinai 20 d. d.
Bet minėtas asmuo už 2017.03.15 - 2018.03.14 darbo metus atostogaus nuo 2018.06.04 iki 2018.06.29 imtinai 20 d.d.
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo 2019.03.14 d.
Kaip paskaičiuoti jam kiek priklauso dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų už 2018.03.15 - 2019.03.14 darbo metus, atsižvelgiant į tai, kad pagal naująjį DK atostogos neįeis į atostogų stažą?
Skaičiavimas:
Darbo metai 2018.03.15 - 2019.03.14. Nuo 2018.06.04 iki 2018.06.29 atostogauta imtinai 20 d.d. už praėjusius darbo metus. Kadangi atostogos neįeina į atostogų stažą, tai laikotarpiu nuo 2018.03.15 - 2019.03.14 tik 252-20=232 dienos įeina į stažą atostogoms gauti, tai atostogų už 2018.03.15 - 2019.03.14 darbo metus priklauso 232*20/252=18.41 d.d., o uz 2017.03.15 - 2018.03.14 darbo metus jau atostogavo nuo 2018.06.04 iki 2018.06.29 (tad nieko nepriklauso)
Ar teisingas skaičiavimas?
Tininga rašė:
mariska rašė:
Ir atkreipti dėmesį į tai, kad kasmetinės atostogas neįeina į stažą gauti kasmetinėms atostogoms.
tai va, ir as suprantu, kad formule keiciasi is esmes, tai labiausiai ir neramina, nes pas mus zmones dazniausiai atostogauja uz praejusius darbo metus, ir kai atostogos nebeieis i atostoga staza,nezinau kaip cia bereiks susigaudyt, kad nepriskaiciuoti kokiu nesamoniu
klausimas, domu kaip Jūs skaiciuotumete?
Priimamas žmogus į darbą 2017.03.15.
Pagal naująjį DK už 2017.03.15 - 2018.03.14 darbo metus atostogos priklausys išdirbus 232 d.d.
Reiškia atostogos priklauso nuo 2018.02.14 iki 2018.03.14 imtinai 20 d. d.
Bet minėtas asmuo už 2017.03.15 - 2018.03.14 darbo metus atostogaus nuo 2018.06.04 iki 2018.06.29 imtinai 20 d.d.
Darbuotojas atleidžiamas iš darbo 2019.03.14 d.
Kaip paskaičiuoti jam kiek priklauso dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų už 2018.03.15 - 2019.03.14 darbo metus, atsižvelgiant į tai, kad pagal naująjį DK atostogos neįeis į atostogų stažą?
Skaičiavimas:
Darbo metai 2018.03.15 - 2019.03.14. Nuo 2018.06.04 iki 2018.06.29 atostogauta imtinai 20 d.d. už praėjusius darbo metus. Kadangi atostogos neįeina į atostogų stažą, tai laikotarpiu nuo 2018.03.15 - 2019.03.14 tik 252-20=232 dienos įeina į stažą atostogoms gauti, tai atostogų už 2018.03.15 - 2019.03.14 darbo metus priklauso 232*20/252=18.41 d.d., o uz 2017.03.15 - 2018.03.14 darbo metus jau atostogavo nuo 2018.06.04 iki 2018.06.29 (tad nieko nepriklauso)
Ar teisingas skaičiavimas?
2016-11-17 10:27
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1338592
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o gal jau zinote atostogu skaiciavimo formule nauja?
Kokią formulę?
na dabar turim ekseline formule, skaiciuojant nepanaudotas kasmetines atostogas pagal dabartine tvarka, gal jau yra kas sukures pagal naujaja tvarka?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
o gal jau zinote atostogu skaiciavimo formule nauja?
na dabar turim ekseline formule, skaiciuojant nepanaudotas kasmetines atostogas pagal dabartine tvarka, gal jau yra kas sukures pagal naujaja tvarka?
2016-11-17 10:13
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1338583
Tininga rašė:
admin123 rašė:
NA taip, zada lyg ir nukelti ta isigaliojimo data. tikiuosi taip ir bus, nes niekas dar neaisku, laiko liko mazai jei nuo saisio 1 isigalios, o paskutiniai taisymai dar lapkriti buvo. uzkniso jie
Esu visiškai rami. Juolab, kad absoliučiai daugumai mūsų darbuotojų iš esmės liks ta pati atostogų skaičiavimo tvarka - kalendorinėmis dienomis.
o gal jau zinote atostogu skaiciavimo formule nauja?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
NA taip, zada lyg ir nukelti ta isigaliojimo data. tikiuosi taip ir bus, nes niekas dar neaisku, laiko liko mazai jei nuo saisio 1 isigalios, o paskutiniai taisymai dar lapkriti buvo. uzkniso jie
o gal jau zinote atostogu skaiciavimo formule nauja?
2016-11-17 10:06
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1338576
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Sveiki, iskilo klausimas. darbuotoja atostogaus nuo 2016.12.12 28 kal. d.
tai kaip gaunasi tada? juk nuo sausio 1 jau skaiciuosis ir bus suteikiamos atostogos kitaip.
Esate įsitikinusi? 
Šiaip toms atostogoms, kurios suteikiamos 2016 metais, turėtų galioti senosios nuostatos (kaip buvo aiškinama seminare).
NA taip, zada lyg ir nukelti ta isigaliojimo data. tikiuosi taip ir bus, nes niekas dar neaisku, laiko liko mazai jei nuo saisio 1 isigalios, o paskutiniai taisymai dar lapkriti buvo. uzkniso jie
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Sveiki, iskilo klausimas. darbuotoja atostogaus nuo 2016.12.12 28 kal. d.
tai kaip gaunasi tada? juk nuo sausio 1 jau skaiciuosis ir bus suteikiamos atostogos kitaip.
Šiaip toms atostogoms, kurios suteikiamos 2016 metais, turėtų galioti senosios nuostatos (kaip buvo aiškinama seminare).
NA taip, zada lyg ir nukelti ta isigaliojimo data. tikiuosi taip ir bus, nes niekas dar neaisku, laiko liko mazai jei nuo saisio 1 isigalios, o paskutiniai taisymai dar lapkriti buvo. uzkniso jie
2016-11-17 09:49
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1338570
Sveiki, iskilo klausimas. darbuotoja atostogaus nuo 2016.12.12 28 kal. d.
tai kaip gaunasi tada? juk nuo sausio 1 jau skaiciuosis ir bus suteikiamos atostogos kitaip.
tai ar man daryti taip:
atostogos suteikiamos nuo 2016.12.12 iki 2017. 01.12 imtinai 28 kal. d. (apmokama uz 23 d.d. pagal 5d.d. grafiką)
ar darytumete taip:
atostogos suteikiamos nuo 2016.12.12 iki 2016.12.31 d. imtinai 17 kal.d. (apmokama uz 14 d.d. pagal 5 d.d. grafiką)
ir atostogos suteikiamos nuo 2017.01.02 iki 2017.01.11 imtinai 8 darbo dienos (pagal 5d.d. grafiką). 8 darbo dienas suteikiu, nes is 28 kal. issinaudos 17 kal.d., liks 11 kal., jos persiskaiciuos į d.d. 11*5/7=7.8571
Dekoju
tai kaip gaunasi tada? juk nuo sausio 1 jau skaiciuosis ir bus suteikiamos atostogos kitaip.
tai ar man daryti taip:
atostogos suteikiamos nuo 2016.12.12 iki 2017. 01.12 imtinai 28 kal. d. (apmokama uz 23 d.d. pagal 5d.d. grafiką)
ar darytumete taip:
atostogos suteikiamos nuo 2016.12.12 iki 2016.12.31 d. imtinai 17 kal.d. (apmokama uz 14 d.d. pagal 5 d.d. grafiką)
ir atostogos suteikiamos nuo 2017.01.02 iki 2017.01.11 imtinai 8 darbo dienos (pagal 5d.d. grafiką). 8 darbo dienas suteikiu, nes is 28 kal. issinaudos 17 kal.d., liks 11 kal., jos persiskaiciuos į d.d. 11*5/7=7.8571
Dekoju
2016-10-25 16:25
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336150
patikslinkite ar gali zmogus naudotis senesnemis nei trys metai kasm atostogomis, nors jos jam prisikaupė be jokios objektyvios priežasties, nei sirgi jis nei pan., tiesiog nesinaudojo jomis?
2016-10-25 13:43
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336105
Tininga rašė:
Aš mąstau taip, kad jei žmogus turi sukaupęs atostogų pvz už 5 metus, tai kompensuojame už 3 paskutinius metus, skaičiuojant atgal nuo atleidimo datos. Tai daliai tų trejų metų tenka ne 28 dienos metams, o 31 diena.
Paskambinkite į VDI, tegul jie pakomentuoja tokią situaciją.
tai pagal Jus gaunasi kompensuojamu dienu skaicius 28+28+28+0,47(stažinės)
na principas toks pagal Jus?
ar teisingai supratau?
ar Jus turejote omeny tris paskutinius darbo metus : einami metai -4,84 kal. d. ir dar du prieš tai eje darbo metai 28+28 viso 60,84
Tininga rašė:
Aš mąstau taip, kad jei žmogus turi sukaupęs atostogų pvz už 5 metus, tai kompensuojame už 3 paskutinius metus, skaičiuojant atgal nuo atleidimo datos. Tai daliai tų trejų metų tenka ne 28 dienos metams, o 31 diena.
Paskambinkite į VDI, tegul jie pakomentuoja tokią situaciją.
tai pagal Jus gaunasi kompensuojamu dienu skaicius 28+28+28+0,47(stažinės)
na principas toks pagal Jus?
ar teisingai supratau?
ar Jus turejote omeny tris paskutinius darbo metus : einami metai -4,84 kal. d. ir dar du prieš tai eje darbo metai 28+28 viso 60,84
2016-10-25 13:04
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336096
Tininga rašė:
Na tai jas ir kompensuojate, nes dalis tų 3 kompensuojamų metų yra ne 28 atostogų dienos, o daugiau.
kompensuoti ne daugiau kaip uz tris darbo metus
2013-2014 - 28 kal. d.
2014-2015 - 28 kal.d.
2015-2016 - 28 kal. d.
2016- 2017 kal. d. - 4,84 kal. d. ( cia jau yra ir stazines)
tai jei pasirenku
2013-2014 - 28 kal. d.
2014-2015 - 28 kal.d.
2015-2016 - 28 kal. d. kompensuoju 84 kal.d.
jei pasirenku kompensuoti siuos tris metus
2014-2015 - 28 kal.d.
2015-2016 - 28 kal. d.
2016- 2017 kal. d. - 4,84 kal. d. ( cia jau yra ir stazines) kompensuoju 40,84 kal.d.
o gal isviso reikia tik tris paskutinius metus kompensuoti, butent tas 40,84 kal. d.????
Tininga rašė:
Na tai jas ir kompensuojate, nes dalis tų 3 kompensuojamų metų yra ne 28 atostogų dienos, o daugiau.
kompensuoti ne daugiau kaip uz tris darbo metus
2013-2014 - 28 kal. d.
2014-2015 - 28 kal.d.
2015-2016 - 28 kal. d.
2016- 2017 kal. d. - 4,84 kal. d. ( cia jau yra ir stazines)
tai jei pasirenku
2013-2014 - 28 kal. d.
2014-2015 - 28 kal.d.
2015-2016 - 28 kal. d. kompensuoju 84 kal.d.
jei pasirenku kompensuoti siuos tris metus
2014-2015 - 28 kal.d.
2015-2016 - 28 kal. d.
2016- 2017 kal. d. - 4,84 kal. d. ( cia jau yra ir stazines) kompensuoju 40,84 kal.d.
o gal isviso reikia tik tris paskutinius metus kompensuoti, butent tas 40,84 kal. d.????
2016-10-24 16:33
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336014
Tininga rašė:
admin123 rašė:
korozija rašė:
Kompensuojamos 3 metų atostogos: 28*3
bet kaip tos 0.47 kal. d. papildomu atostogu uz staza?
O iš kur tas likutis?
uz 2013.08.22-2014.08.21 - 28 kal d.
uz 2014.08.22-2015.08.21 - 28 kal d.
uz 2015.08.22-2016.08.21 - 28 kal d.
už 2016.08.22-2016.10.25 = 57 * 31/365=4.84 kal d. cia jau kaupiasi 31 kal d. uz darbo metus
Tininga rašė:
admin123 rašė:
korozija rašė:
Kompensuojamos 3 metų atostogos: 28*3
bet kaip tos 0.47 kal. d. papildomu atostogu uz staza?
uz 2013.08.22-2014.08.21 - 28 kal d.
uz 2014.08.22-2015.08.21 - 28 kal d.
uz 2015.08.22-2016.08.21 - 28 kal d.
už 2016.08.22-2016.10.25 = 57 * 31/365=4.84 kal d. cia jau kaupiasi 31 kal d. uz darbo metus
2016-10-24 16:13
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336010
korozija rašė:
Kompensuojamos 3 metų atostogos: 28*3
bet kaip tos 0.47 kal. d. papildomu atostogu uz staza?
korozija rašė:
Kompensuojamos 3 metų atostogos: 28*3
bet kaip tos 0.47 kal. d. papildomu atostogu uz staza?
2016-10-24 15:40
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1336003
dar pasitikslinu
ryt is darbo iseina vaikinas, kuris i darbą priimtas nuo 2006.08.22
nepanaudotos atostogos:
uz 2013.08.22-2014.08.21 - 28 kal d.
uz 2014.08.22-2015.08.21 - 28 kal d.
uz 2015.08.22-2016.08.21 - 28 kal d.
už 2016.08.22-2016.10.25 = 57 * 31/365=4.84 kal d.
viso 88.84 kal. d.
uz kiek mes jam turime ismoketi pinuigine kompensacija?
ar uz tris paskutinius darbo metus? (28+28+4.84=60.84 kal. d.)
ar uz 84 kal. d. (3*28)
?
ryt is darbo iseina vaikinas, kuris i darbą priimtas nuo 2006.08.22
nepanaudotos atostogos:
uz 2013.08.22-2014.08.21 - 28 kal d.
uz 2014.08.22-2015.08.21 - 28 kal d.
uz 2015.08.22-2016.08.21 - 28 kal d.
už 2016.08.22-2016.10.25 = 57 * 31/365=4.84 kal d.
viso 88.84 kal. d.
uz kiek mes jam turime ismoketi pinuigine kompensacija?
ar uz tris paskutinius darbo metus? (28+28+4.84=60.84 kal. d.)
ar uz 84 kal. d. (3*28)
?
2016-10-21 14:37
Bendra »
Ligos pašalpa »
#1335817
Tininga rašė:
admin123 rašė:
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
Kodėl manot, kad turėtų nepriklausyti? 
tiesiog darbuotoja uzsimine, kad pensininkams kaip ir neigaliesiems ribotas dienu per metus skaicius, uz kurias mokama ligos pasalpa
Tininga rašė:
admin123 rašė:
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
tiesiog darbuotoja uzsimine, kad pensininkams kaip ir neigaliesiems ribotas dienu per metus skaicius, uz kurias mokama ligos pasalpa
2016-10-21 12:45
Bendra »
Ligos pašalpa »
#1335801
AR PRIKLAUSO ligos pasalpa dirbanciam pensininkui, jam susirgus?
2016-10-20 11:34
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1335637
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Seminare teisininke informavo, kad kolektyvinės sutartys galios tik profsajungų nariams. Pas mus Ju nera, taciau yra kolektyvine sutartis, kurioje darbuotojus atsovauja sakines profsajungos pirmininkas.
Skaitau ir nerandu info, kur nurodyta, kad pagal nauja DK kolektyvine galios tik profsajungos nariams? gal kas domejosi siuo klausimu?
ar pradejote keisti kolektyvines sutartis pagal naujaji DK?
Na, pas mus nėra profsąjungų - tad nėra kam ir derėtis. DK numato, kad senosios KS galios iki 2018 m. berods liepos. Tik nenumanau, kaip jomis vadovautis, jei tesinė bazė pasikeitė, įskaitant ir dingusias kompensuojamas išmokas.
Dėl taikymo:
1. Kolektyvinės sutartys taikomos darbuotojams – jas sudariusių profesinių sąjungų nariams. Jeigu profesinė sąjunga ir darbdavys susitaria dėl darbdavio lygmens ar darbovietės lygmens kolektyvinės sutarties taikymo visiems darbuotojams, ji taikoma visiems darbuotojams, jeigu ją patvirtina visuotinis darbdavio darbuotojų susirinkimas. Jeigu nesant darbdavio lygmenyje veikiančios profesinės sąjungos kolektyvinę sutartį sudaro šakos profesinė sąjunga, kuri šio kodekso nustatyta tvarka buvo įgaliota vesti derybas dėl darbdavio lygmens kolektyvinės sutarties, ir darbdavys, tokia kolektyvinė sutartis taikoma visiems darbdavio darbuotojams, jeigu ją patvirtina visuotinis darbdavio darbuotojų susirinkimas.
tai va skaiciau ta straipsni ir nesuprantu.
Kolektyvinės sutartys taikomos darbuotojams – jas sudariusių profesinių sąjungų nariams.
ir gali buti taikoma visiems
tai turi buti bent vienas, kad taikyti visiems?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Seminare teisininke informavo, kad kolektyvinės sutartys galios tik profsajungų nariams. Pas mus Ju nera, taciau yra kolektyvine sutartis, kurioje darbuotojus atsovauja sakines profsajungos pirmininkas.
Skaitau ir nerandu info, kur nurodyta, kad pagal nauja DK kolektyvine galios tik profsajungos nariams? gal kas domejosi siuo klausimu?
ar pradejote keisti kolektyvines sutartis pagal naujaji DK?
Dėl taikymo:
1. Kolektyvinės sutartys taikomos darbuotojams – jas sudariusių profesinių sąjungų nariams. Jeigu profesinė sąjunga ir darbdavys susitaria dėl darbdavio lygmens ar darbovietės lygmens kolektyvinės sutarties taikymo visiems darbuotojams, ji taikoma visiems darbuotojams, jeigu ją patvirtina visuotinis darbdavio darbuotojų susirinkimas. Jeigu nesant darbdavio lygmenyje veikiančios profesinės sąjungos kolektyvinę sutartį sudaro šakos profesinė sąjunga, kuri šio kodekso nustatyta tvarka buvo įgaliota vesti derybas dėl darbdavio lygmens kolektyvinės sutarties, ir darbdavys, tokia kolektyvinė sutartis taikoma visiems darbdavio darbuotojams, jeigu ją patvirtina visuotinis darbdavio darbuotojų susirinkimas.
tai va skaiciau ta straipsni ir nesuprantu.
Kolektyvinės sutartys taikomos darbuotojams – jas sudariusių profesinių sąjungų nariams.
ir gali buti taikoma visiems
tai turi buti bent vienas, kad taikyti visiems?
2016-10-20 11:24
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1335632
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Seminare teisininke informavo, kad kolektyvinės sutartys galios tik profsajungų nariams. Pas mus Ju nera, taciau yra kolektyvine sutartis, kurioje darbuotojus atsovauja sakines profsajungos pirmininkas.
Skaitau ir nerandu info, kur nurodyta, kad pagal nauja DK kolektyvine galios tik profsajungos nariams? gal kas domejosi siuo klausimu?
ar pradejote keisti kolektyvines sutartis pagal naujaji DK?
Na, pas mus nėra profsąjungų - tad nėra kam ir derėtis. DK numato, kad senosios KS galios iki 2018 m. berods liepos. Tik nenumanau, kaip jomis vadovautis, jei tesinė bazė pasikeitė, įskaitant ir dingusias kompensuojamas išmokas.
aha, galios iki 2018 liepos
galvoju gal iki 2017 m. padaryti pakeitimus dabar galiojančios kolekt. sutarties, kurie isigaliotu nuo 2017.
pakeisti minimaliai, kad neatrodytu juokingai jei kolektyvineje liks 28 kal. dienos kasmetiniu atostogų ir panasiai
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Seminare teisininke informavo, kad kolektyvinės sutartys galios tik profsajungų nariams. Pas mus Ju nera, taciau yra kolektyvine sutartis, kurioje darbuotojus atsovauja sakines profsajungos pirmininkas.
Skaitau ir nerandu info, kur nurodyta, kad pagal nauja DK kolektyvine galios tik profsajungos nariams? gal kas domejosi siuo klausimu?
ar pradejote keisti kolektyvines sutartis pagal naujaji DK?
aha, galios iki 2018 liepos
galvoju gal iki 2017 m. padaryti pakeitimus dabar galiojančios kolekt. sutarties, kurie isigaliotu nuo 2017.
pakeisti minimaliai, kad neatrodytu juokingai jei kolektyvineje liks 28 kal. dienos kasmetiniu atostogų ir panasiai
2016-10-20 11:22
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1335631
birma88 rašė:
Sveiki, gal kas žino atsakymą į tokį klausimą: darbo tarybai bus privaloma pateikti nuasmenintas atsakaitas apie darbuotojų užmokestį. Jeigu įmonėje yra pvz. vienas logistikos vadybininkas, vienas dss specialistas ir t.t., administracijoje dirba tik 7 darbuotojai, o gamyboje dirba 50 žmonių, tai ar nuasmenintos yra bendrai visos administracijos vidurkis?
išskyrus vadovaujančias pareigas einančių 23 str. 2 d. 1 p.
o kaip dėl vieno vadybininko tai tikrai keista, jau cia nelabai ir nuasmeninti
birma88 rašė:
Sveiki, gal kas žino atsakymą į tokį klausimą: darbo tarybai bus privaloma pateikti nuasmenintas atsakaitas apie darbuotojų užmokestį. Jeigu įmonėje yra pvz. vienas logistikos vadybininkas, vienas dss specialistas ir t.t., administracijoje dirba tik 7 darbuotojai, o gamyboje dirba 50 žmonių, tai ar nuasmenintos yra bendrai visos administracijos vidurkis?
išskyrus vadovaujančias pareigas einančių 23 str. 2 d. 1 p.
o kaip dėl vieno vadybininko tai tikrai keista, jau cia nelabai ir nuasmeninti
2016-10-20 11:07
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1335624
Seminare teisininke informavo, kad kolektyvinės sutartys galios tik profsajungų nariams. Pas mus Ju nera, taciau yra kolektyvine sutartis, kurioje darbuotojus atsovauja sakines profsajungos pirmininkas.
Skaitau ir nerandu info, kur nurodyta, kad pagal nauja DK kolektyvine galios tik profsajungos nariams? gal kas domejosi siuo klausimu?
ar pradejote keisti kolektyvines sutartis pagal naujaji DK?
Skaitau ir nerandu info, kur nurodyta, kad pagal nauja DK kolektyvine galios tik profsajungos nariams? gal kas domejosi siuo klausimu?
ar pradejote keisti kolektyvines sutartis pagal naujaji DK?
2016-10-19 15:16
Darbo teisė »
darbo teise »
#1335528
gal galit kas paaiskinti si straipsni is DK
26 str. 1 d. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
nelabai suprantu...gal galima kazkaip pavyzdziu paaiskinti
26 str. 1 d. Terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia.
nelabai suprantu...gal galima kazkaip pavyzdziu paaiskinti
2016-10-18 16:07
Darbo teisė »
Darbo teisė nuo 2017 01 01 »
#1335392
Sveiki, gal galit kas nuoroda į priimtą naują darbo kodeksą. Ta prasme į galutinį variantą koks yra šiai dienai, nes kiek žinau dar jis keisis, bet reikia paskutiniojo varianto su jau esamais keliais pakeitimai
ačiū
ačiū
2016-10-10 15:09
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1334249
Tininga rašė:
admin123 rašė:
SVEIKI, ISKILO TOKS KLAUSIMAS
darbuotojas priimtas 2016.02.02
atleidziame darbuotoja is darbo
jis turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu uz laikotarpi nuo 2016.02.02 iki atleidimo dienos 2016.10.10
kiek jam priklauso nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoju taip:
nuo 2016-02-02 iki 2016-10-10 yra 252 kal. d.
252*28/365=19, 33 kal. d. nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar geras skaiciavimas, ar vis delto jau reiketu taikyti kitokia formule, nes nuo sausio 1 d. keiciasi atostogu skaiciavimo tvarka.o jo darbo metai butu nuo 2016-02-02 iki 2017-02-01 . ka reiketu isivesti i formule uz laikotarpi nuo 2017-01-01 iki 2017-02-01?
O tai kam jūs norit skaičiuoti atostogas už 2017 metus, jei darbuotoją šiandien atleidžiate? 
Taip, jam priklauso 19,33 k.d.
na tiesiog pagalvojau, kad metine dienu formule kazkaip kitaip taikosi, ivertinant, kad bus nebe 365 kal d.
Tininga rašė:
admin123 rašė:
SVEIKI, ISKILO TOKS KLAUSIMAS
darbuotojas priimtas 2016.02.02
atleidziame darbuotoja is darbo
jis turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu uz laikotarpi nuo 2016.02.02 iki atleidimo dienos 2016.10.10
kiek jam priklauso nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoju taip:
nuo 2016-02-02 iki 2016-10-10 yra 252 kal. d.
252*28/365=19, 33 kal. d. nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar geras skaiciavimas, ar vis delto jau reiketu taikyti kitokia formule, nes nuo sausio 1 d. keiciasi atostogu skaiciavimo tvarka.o jo darbo metai butu nuo 2016-02-02 iki 2017-02-01 . ka reiketu isivesti i formule uz laikotarpi nuo 2017-01-01 iki 2017-02-01?
Taip, jam priklauso 19,33 k.d.
na tiesiog pagalvojau, kad metine dienu formule kazkaip kitaip taikosi, ivertinant, kad bus nebe 365 kal d.
2016-10-10 14:58
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1334246
SVEIKI, ISKILO TOKS KLAUSIMAS
darbuotojas priimtas 2016.02.02
atleidziame darbuotoja is darbo
jis turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu uz laikotarpi nuo 2016.02.02 iki atleidimo dienos 2016.10.10
kiek jam priklauso nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoju taip:
nuo 2016-02-02 iki 2016-10-10 yra 252 kal. d.
252*28/365=19, 33 kal. d. nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar geras skaiciavimas, ar vis delto jau reiketu taikyti kitokia formule, nes nuo sausio 1 d. keiciasi atostogu skaiciavimo tvarka.o jo darbo metai butu nuo 2016-02-02 iki 2017-02-01 . ka reiketu isivesti i formule uz laikotarpi nuo 2017-01-01 iki 2017-02-01?
darbuotojas priimtas 2016.02.02
atleidziame darbuotoja is darbo
jis turi nepanaudotu kasmetiniu atostogu uz laikotarpi nuo 2016.02.02 iki atleidimo dienos 2016.10.10
kiek jam priklauso nepanaudotu kasmetiniu atostogu skaiciuoju taip:
nuo 2016-02-02 iki 2016-10-10 yra 252 kal. d.
252*28/365=19, 33 kal. d. nepanaudotu kasmetiniu atostogu. ar geras skaiciavimas, ar vis delto jau reiketu taikyti kitokia formule, nes nuo sausio 1 d. keiciasi atostogu skaiciavimo tvarka.o jo darbo metai butu nuo 2016-02-02 iki 2017-02-01 . ka reiketu isivesti i formule uz laikotarpi nuo 2017-01-01 iki 2017-02-01?
2016-10-05 16:53
Bendra »
Atlyginimas »
#1333778
ar gerai suskaiciavau
atlyginimas mva
sumine darbo laiko apskaita
apsaugos darbuotojas
apskaitinis - vienas menuo
spalio men. dirbo taip:
spalio 1 d. 8 val. (tame tarpe 6 naktinės val.)
spalio 4 d. 16 val. (tame tarpe 2 naktinės val.)
spalio 5 d. 8 val. (tame tarpe 6 naktinės val.)
atleidziamas spalio 5 d.
suskaiciavau, kad viso gavosi 3 d.d / 32 val. iš kurių 14 val. naktinės.
taip pat suskaiciavau, kad normaliu t.y. 5 d.d. sav. grafiku dirbant siuo laikotarpiu būtų gavesi dirbti 24 val., tai gaunasi 12 val. virsvalandziu.
skaiciuoju atlyginima:
32*2,32=74.24
14*2.32*0.5=16.24
12*2.32*0.5=13.92
viso: 104.40 eur.
ar teisingai?aciu
atlyginimas mva
sumine darbo laiko apskaita
apsaugos darbuotojas
apskaitinis - vienas menuo
spalio men. dirbo taip:
spalio 1 d. 8 val. (tame tarpe 6 naktinės val.)
spalio 4 d. 16 val. (tame tarpe 2 naktinės val.)
spalio 5 d. 8 val. (tame tarpe 6 naktinės val.)
atleidziamas spalio 5 d.
suskaiciavau, kad viso gavosi 3 d.d / 32 val. iš kurių 14 val. naktinės.
taip pat suskaiciavau, kad normaliu t.y. 5 d.d. sav. grafiku dirbant siuo laikotarpiu būtų gavesi dirbti 24 val., tai gaunasi 12 val. virsvalandziu.
skaiciuoju atlyginima:
32*2,32=74.24
14*2.32*0.5=16.24
12*2.32*0.5=13.92
viso: 104.40 eur.
ar teisingai?aciu
2016-09-29 11:53
Bendra »
Ligos pašalpa »
#1332720
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Laba diena, darbuotojai per atostogas susirgo vaikas. ji gavo elektr. nedarbingumo pažymėjima slaugai. ar tuo laikotarpiu skaitosi kad ji visvien atostogauja, ar šiuo atveju atostogos turi buti pratesiamos po biuletenio ar perkeliamos i kita laika?
Taip, atostogos perkeliamos, tačiau Sodra už atostogų laikotarpį pašalpos nemokės. Galima daryti atšaukimą iš atostogų ir jų nenurodyti teikiant NP-SD...
Griztu prie sio klausimo
darbuotoja atostogauja nuo 09.01 iki 09.21
vaikas jos suserga nuo 09.20 iki 09.26. gauna nedarbingumo pažymejima
į darbą ateina 09.29 dieną, nes pasak jos ir mūsų atostogos jai prasitesė uz 09.20 ir 21 d.
o Sodra sako, kad atostogos neperkeliamos, neprasitesia kai yra slauga
VDI aiskina, kad pratesiamos ar perkeliamos, bet negali ir biuleteni turet ir atostogaut vienu metu
Prašau patarkit ka daryti?
Nes jei pratesėm tai 20 ir 21 dienos visvien lieka tuscios be uzmokescio nes sodra nemoka ligos pasalpos
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Laba diena, darbuotojai per atostogas susirgo vaikas. ji gavo elektr. nedarbingumo pažymėjima slaugai. ar tuo laikotarpiu skaitosi kad ji visvien atostogauja, ar šiuo atveju atostogos turi buti pratesiamos po biuletenio ar perkeliamos i kita laika?
Griztu prie sio klausimo
darbuotoja atostogauja nuo 09.01 iki 09.21
vaikas jos suserga nuo 09.20 iki 09.26. gauna nedarbingumo pažymejima
į darbą ateina 09.29 dieną, nes pasak jos ir mūsų atostogos jai prasitesė uz 09.20 ir 21 d.
o Sodra sako, kad atostogos neperkeliamos, neprasitesia kai yra slauga
VDI aiskina, kad pratesiamos ar perkeliamos, bet negali ir biuleteni turet ir atostogaut vienu metu
Prašau patarkit ka daryti?
Nes jei pratesėm tai 20 ir 21 dienos visvien lieka tuscios be uzmokescio nes sodra nemoka ligos pasalpos
2016-09-27 15:01
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1332242
kai Jus rasote atostogu isakymu?
priimta 2016.03.01
atostogauja 14 kal. d. nuo 2016-09-01
isakyme rasau, kad uz 2016-03-01 - 2017-02-28 darbo metus
ar teisingiau rasyti, kad uz 2016-03-01-2016-08-31 darbo metus?
priimta 2016.03.01
atostogauja 14 kal. d. nuo 2016-09-01
isakyme rasau, kad uz 2016-03-01 - 2017-02-28 darbo metus
ar teisingiau rasyti, kad uz 2016-03-01-2016-08-31 darbo metus?
2016-09-27 15:01
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1332241
kai Jus rasote atostogu isakymu?
priimta 2016.03.01
atostogauja 14 kal. d. nuo 2016-09-01
isakyme rasau, kad uz 2016-03-01 - 2017-02-28 darbo metus
ar teisingiau rasyti, kad uz 2016-03-01-2016-08-31 darbo metus?
priimta 2016.03.01
atostogauja 14 kal. d. nuo 2016-09-01
isakyme rasau, kad uz 2016-03-01 - 2017-02-28 darbo metus
ar teisingiau rasyti, kad uz 2016-03-01-2016-08-31 darbo metus?
2016-09-27 15:01
Įvairūs »
Kasmetinės apmokamos atostogos »
#1332240
kai Jus rasote atostogu isakymu?
priimta 2016.03.01
atostogauja 14 kal. d. nuo 2016-09-01
isakyme rasau, kad uz 2016-03-01 - 2017-02-28 darbo metus
ar teisingiau rasyti, kad uz 2016-03-01-2016-08-31 darbo metus?
priimta 2016.03.01
atostogauja 14 kal. d. nuo 2016-09-01
isakyme rasau, kad uz 2016-03-01 - 2017-02-28 darbo metus
ar teisingiau rasyti, kad uz 2016-03-01-2016-08-31 darbo metus?
2016-09-26 16:03
Bendra »
Ligos pašalpa »
#1332054
Laba diena, darbuotojai per atostogas susirgo vaikas. ji gavo elektr. nedarbingumo pažymėjima slaugai. ar tuo laikotarpiu skaitosi kad ji visvien atostogauja, ar šiuo atveju atostogos turi buti pratesiamos po biuletenio ar perkeliamos i kita laika?
2016-09-25 18:12
Bendra »
vaiko priežiūros atostogos »
#1331860
Tininga rašė:
admin123 rašė:
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Įspėti apie atostogų pratęsimą ji turėtų prieš dvi savaites. Jei pirmadienį ji ateis, tai ir tarkitės. Susisiekite ir išsiaiškinkite, ką ji ketina daryti. Bet iš esmės jos prašomų atostogų nesuteikti negalite.
Jei neatvyks į darbą be svarbių priežasčių - tai taip, čia bus pravaikštos...
O nenusizengsime pries Sodra, del to jog pratesime atostogas iki triju metu, nesilaikant jos ispejimo pries 2 savaites terminu?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Jei neatvyks į darbą be svarbių priežasčių - tai taip, čia bus pravaikštos...
O nenusizengsime pries Sodra, del to jog pratesime atostogas iki triju metu, nesilaikant jos ispejimo pries 2 savaites terminu?
2016-09-23 10:44
Bendra »
vaiko priežiūros atostogos »
#1331482
darbuotojai atostogos suteiktos iki 2016-09-23 kol vaikui sukaks 2 metukai (09-23 sukanka du metukai)
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Jau laukiam darbuotojos 2016-09-26 darbe ir is jos sesers suzinom kad ji dirba kitus ir nesiruosia 09-26 i darbą
jei ji 09-26 atvyks ir prasys pratesti atostogas iki 2017-09-23 ar mes privaloome prastesti atostogas? ar galime atleisti?jei galime atleisti tai galima uz pravaikstas atleisti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui