ligos

pabaigos.

Aš suprasčiau, kad atleidot ir atleidot.
[/quote]

o del ligos NP-SD reikia užpildyti, kad

2023-06-19, susirgo 2023-06-19, ar reikia atšaukti atleidimą sodroje ir skaičiuoti ligos pašalpą, ar ir

skaičiuoju tik iš dviejų mėn.
[/quote]
Už pirmas dvi ligos dienas darbdavys skaičiuoja VIDUTINĮ DARBO

neprivalo domėtis, ką veikia darbuotojas per ligą.
Aš tabelyje žymėčiau visas dienas ligos.

, nutraukia jį, nes pažeistas ligos režimas.
Taigi, pildant NP-SD irgi turitė pažymėti tas dienas, kaip

Sveiki,
pasidalinkite, kokia praktika, kiek procentų skaičiuojate VDU už 2 ligos dienas? (62,06

dienų programa paskaičiuoja 15% GPM. O skaičiuojant NPD nuo atlyginimo į bendrą sumą įtraukia ir ligos

Laba diena , kaip apskaičiuoti ligos išmoka jei darbuotojas tik pradėjęs dirbti toj susirgo . Ar

. Kodėl taip galėjo būti
[/quote]
Gydytojas įrašė kitą ligos kodą

to stažo . Ir taip- vadovas jaunas, nelabai kolkas ligos ima. Ir aplamai dar apie senatvę negalvoja

įskaitymas į stažą
3. Į stažą taip pat įskaitomas laikas, per kurį asmenys gavo:
1) ligos (įskaitant

funkcijas), surašote konkrečiai:
Tokio tai darbuotojo ligos metu nuo tokios datos skiriu tą ir tą

maksimalų 60 VDU dydį pensijų, ligos, motinystės įmokoms skaičiuoti, Jums nebus skaičiuojamos pensijų, ligos

darbuotojas atleidžiamas ir ligos metu.
Tai vaiko priežiūros atosotgų metu irgi galite nutraukti darbo

Sveiki. Kaip paskaičiuoti VDU atleidžiant, kai ilgą laiką sirgo ir po ligos nedirbo?

O kitas