algos programos

būtų informuotas, kiek jam iš tikrųjų bus pervesta algos.
Gal ir būtų patogiau ir aiškiau, rašant DS

algos priedų), jei bendrijoje yra keli nariai. Ar turi būti narių protokolas ar tinka koks vadovo

sąskaitos įtraukia.
[/quote]
Palaukit, palaukit - koks kriminalas? Žmogus iš savo algos daiktą nusipirko

susimoketi sodrai nemažiau kaip nuo min. algos
[/quote]
Tas direktorius ar yra dar ir MB narys

dydžių. O apmokestinimas priklauso nuo algos dydžio, bet šitą turbūt žinote.

Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį

variantas - prašykite, kad atlyginimą išmokėtų grynais :) Tada bent apie pusę algos turės :)

,
Ošia algos,
Kelia ūpą tavyje,
Biurokratai visi dirba
Kvailų mokesčių nėra,
Tad pabūkime
Nors dieną

2018 m. sausio 1 dienos jie turės mokėti VSD įmokas nuo minimalios mėnesio algos (MMA), proporcingai

mokesčiai išskaitomi iš darbuotojo uždirbtos algos.
Na, gal kada ir sujungs, kaip tai padarė Rumunija

.
Antra, jei nebuvo neatvykimų, jūs neturite pagrindo algos skaičiuoti proporcingai. Taigi, jei darbdavys

socialinio draudimo įmokų sumos už apdraustuosius kurių draudžiamosios pajamos nesiekia minimalios algos

mokėčiau 500/176*172 488,64 Eur, o už nedadirbtas 4 val-po pusę val algos (500/176/4 val*0,5)-5,68. Tai

išmoketi ir kitu laiku)
[quote=Tininga]
[quote=mexi]
Riba yra 50% nustatytos algos neapmokestinamų

? t.y Mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis už  520 Eur  (t. y. minimalios mėnesinės algos 400 Eur