. Gal už tokius dalykus, surašius aktą, jį iš viso galima atleisti pagal 136 (3) "kai darbuotojas vieną
2011-03-15 13:52 Tininga / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #927162
Laba, niekaip nerandu todėl paklausiu:
Darbuotojas parašė prašyma išeiti iš darbo nuo 14d. Jam
išeitinė kompensacija, jei iš darbo išeisiu savo noru?
[/quote] Nebent prašysite atleisti dėl to, kad
, šiandien įteikiau prašymą atleisti iš darbo. Įspėjimo terminas pradedamas skaičiuoti nuo rytdienos.
2016-10-19 15:19 Tininga / Darbo teisė / darbo teise / #1335530Dar klausimėlis, darbuotojas vakar pranešė jog nori išeiti iš darbo, direktorius nusprendė jog
2013-10-01 10:03 Domingo / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1183673, su siūlymu atleisti iš darbo dėl pravaikštos, ir direktoriaus patvirtinintas 4) įsakymas, 5) DS
2013-10-02 09:46 Tininga / Darbo teisė / pravaikštos / #1183839
[quote=PaulinaR]
Sveiki visi,
Šiandien norime atleisti darbuotoją iš darbo, tačiau jis man dar
pasakė ,kad negauna bilietų .Šiuo metu jis neatsiliepia į skambučius .Kaip teisingai atleisti iš darbo
2012-07-25 11:32 Tininga / Įvairūs / Darbo sutartis / #1080254
ar 2 mėnesių... bet man atrodo po dviejų... :) mėnesių jį gali atleisti iš darbo.[/quote]
po 2 arba
kokius metus eina.Jeigu išeina iš darbo ,kompensacijai už atostogas mes rašome įsakymą: atleisti...ir
2006-10-24 14:00 romen / Bendra / Atostogos / #331706tvarkingai iš darbo atleisti, dokumentų priėmimo - perdavimo aktą susirašyti ir nebūtų tiek nervų. O jei jau
2009-07-15 13:36 KJurate / Bendra / koks baudziamasis str. taikomas kai buhaltere negrazina dokument / #675547eiti vaiko priežiūros atsotogų iki 1 metų. Gali taip būti kad darbdaviai norės atleisti iš darbo per tą
2009-08-03 12:05 ingridele28 / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #682470
parašyti prašymą atleisti iš darbo ir viskas?[/quote]
Tikrai reikia pranešti VMI - FR0791. O
darbo diena. Kam ta viena diena ar valanda reikalinga?[/quote]
atleisti anksčiau visada galima, tik
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui