2012 m.

2009 m. sausio mėn. nelies. Ar teisingai?[/quote]
Turėtų neliesti. Paryškinu:
[i][b]Jeigu darbuotojas

pailginti nusidėvėjimo normatyvus . Jeigu pagal PMĮ administraciniams pastatams taikomas 20 m .
neradau

forma paskutinė berods 2005 m. (kur trys eilutės vienam žmogui). Nu tai tą NN ir šone galėjote parašyt

1995 m. tai ir atostogos nuo tų metų jam visos priklauso ir niekur negalėjo dingti.

įmonei už tam tikras suteiktas paslaugas 2004 m. buvo išrašyta s/f, kurią apmokant, buhalterė permokėjo 4

ir nesedet uz minimuma, o tuo labiau kai nesi pirmus metus dirbantis zmogus,pas mane stazas 17 m,tai

Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 ,,Dėl kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos

SUTARTIS Nr.___________
Vilnius 200_ m.______ mėn.---d.
Mes,UAB“---“atstovaujama

kad reikia, nes kai DK prieštarauja (taip VDI parašė rašte prieš 2 m.), kuris nustato:
(736 str.) Iš

:[/quote]

DĖL POILSIO DIENŲ PERKĖLIMO 2007 METAIS
2006 m. gruodžio 29 d. Nr. 1369
Vilnius

dar 1886 metus. 1886 m. gegužės 1-ąją Čikagos miesto policija buvo priversta malšinti darbininkų

(Žin., 2002, Nr. 35-1271; nuo 2004 m. gegužės 1d. 2004-01-15 Įstatymo Nr.IX-1960 redakcija, Žin., 2004

reikia vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. lapkričio 12 d. nutarimu Nr. 1407 „Dėl

. Tai negi dabar dirbs įmonė ir nepateikinės eilė metų iš viso FA , nes nesutvarkytas 2006 m. i

[quote=Darutiz]Sveiki,
turiu porą klausimėlių:
1. Jei darbuotojas augina vaiką iki 18 m. turintį