ATOSTOGŲ SUTEIKIMO LAPELIO FORMA

nedarbingumo, sergančių šeimos narių slaugymo, kasmetinių, pailgintų, papildomų atostogų, nėštumo ir gimdymo

atleidimo datą pagal 175 str., ar tos atostogos sukaupia dar atostogų? Ir ar būtinai atleidimo data turi

Laba diena,

perskaičiau visus komentarus ir man iškilo klausimas dėl atostogų grafiko, ar jis

Atostogų išleidžia pagal prašymą, tai jeigu ji pasirašė, kad prašo atostogų nuo šeštadienio, tai

įsakymą rašyti prie atostogų įsakymų ar personalo?[/quote]
Žinoma - atostogų įsakymas.
Nemokamos

[quote=naujokiux]


Atostogų kaupimų sąskaitoje per 2011 m. judėjimų jokių nėra...

[/quote

priežiūros atostogų parašė prašymą išeiti iš darbo
Dirbo 2005 08 03
2005 10 18 išėjo gimdymo

. Kaip programoje pakeisti atostogų trukmę kad neperskaičiuotų ankstesnių laikotarpių. Jei per darbuotojo

[quote=genova]Pernai rugsėjo 1d. grįžo mteris po vaiko priežiūros atostogų. Prieš dektetą buvo

[quote=naujokiux]
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai

[quote=ausyte]
Darbuotojui išeinant atostogų prieš tris dienas privaloma išmokėti tik už atostogų

atostogų trukmei? pvz. 4 metus dirbau, turėjau tik 2sav. kasmetiniu atostogų, ar galiu dabar darbdavio

[quote=Atsakinga]
Sveiki,
Ar įspėjimo dėl DS nutraukimo termino metu ir kasmetinių atostogų metu

Sveiki. Darbuotojas pasiėmė atostogų 20 dienų, po kelių dienų susirgo ir taip iki mėnesio galo

1. Atostoginiai:
0,66 koeficientas * VDU (1val.) * 8 val. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės