laiko apskaitos'

nesvyravo darbo trukmė nuo pilno iki nepilno darbo laiko, koeficiento neskaičiuočiau.

nurodant apmokėjimo būdą.
Pabandykite - tikrai daug laiko sutaupysite.

[/quote]
Ačiū, [b]Raini[/b

[quote=igorvorobjov]
Sveiki,
Įmonėje suminė darbo laiko apskaita. Per apskaitinį laikotarpį

, kad tuomet, tokiam darbuotojui darbo laiko norma bus nebe 150 val, o 148 val?

diena. Išsiunčiau PT SAM,sustabdytas specialisto įvertiniui. Įdomu kiek laiko tikrina? Nes jei teikiu

darbo laiko apskaita, darbo grafikai, tabelį tik pakoreguoti, pagal pateiktus duomenys
Kilnajamojo

vieną pareigybę ji turėjo dirbti jau nuo 08.01. pagal kitą tik nuo 08.04 . Tokį darbo laiko žiniaraštį

[quote=Tininga]
[quote=amliv13]
Sveiki, turbūt visiems aišku, tik man ne, nes suminė darbo laiko

neskirsto, ar visą, ar ne visą laiką darbuotojai dirba. Mamadienis - tai turėtų būti 8 valandos laisvo laiko

įvertintumėte darbuotojo ir normalios darbo laiko trukmės santykį.
143/997=0,1434.

Tada už tą pusmetį būtų

. Kiek laiko gali trukti šitas procesas?
Yra toks reikalas kad kovo mėnesį gulsiuos į ligoninę, kaip

šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo

kiekvieną mėnesį įmonė savo pasirinkimu VSD įmokas gali skaičiuoti ir nuo didesnių sumų, kurias laiko kaip

kiekvieną mėnesį įmonė savo pasirinkimu VSD įmokas gali skaičiuoti ir nuo didesnių sumų, kurias laiko kaip

darbą ir po kiek laiko galiu pateikti pasiulymą, per kokį terminą darbdavys turi susisiekti su manimi ir