0.5 etato

atrodo, kad atostoginiai bus apmokėti tik 0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi

0,75 etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim

[quote=Vituks]Laba diena, gavau isakyma is direktoriaus pervesti visus darbuotojus ant puse etato

dirbanti 0,5 etato. kaip butu geriau ar 125 str. t.y. pagal šalių susitarimą ar 127 str. pagal prašymą, nes

valandiniu tarifu, pvz 1 val -20 lt. Ar jį forminti kaip pusę etato dirbantį, ar kaip? Jis per mėnesį išdirbs

labai labai dėkinga jei paaiškintumėt.. [/quote]

neturi reikšmės, ar dirba pilnu, ar puse etato

Vienam darbuotojui pakėlėm atlyginimą, kitam iš pusės etato padarėm pilnu etatu, tai pakilo atlyg ir

. Jei direktorius uždirba 500,00 Lt puse etato dirbdamas, o gavo už 5-ias dienas užsienyje 800,00 Lt

neatrodo): Remiantis UAB “00000" direktoriaus praymu etatas direktoriaus pareigoms mažinamas iki 0,5 etato

mažinamas iki 0,5 etato.[/quote]
Rašiau taip:
Remiantis UAB “00000" direktoriaus 0000-00-00 prašymu, nuo

dirba žmogus pusė etato, tai ir mokėti reikia pusė minimumo Jauciu, kad alga per didele davet

atsakiau ir tiek [/quote]

Norėčiau dar vieną klausimą užduoti:
Žmogus dirbo pusę etato, nuo

dienų išvakarėse, jeigu žmogus dirba 0,5 etato t.y. 4 val.tai va DĮ atsakė, kad reikia trumpinti 1 val

dirba pusę etato-400 lt.Pagal naują 123 str.redakcija -jam nemokamas atlyginimas ,o mokama MDU

irasyta, kad ji apiforminta ant puses etato, ar pan. Kas ten rasosi? [/quote]
Neaišku kurių metų tą