tas'

]


Aš jau ir nebeskambinu jiems ir tas pakeitimas nebūtų už dyką...kainuoja ir notaras ir RC

priskaičiuota (įprastai pagal išmokėjimo mėnesį). Aš nieko neperskaičiuoju. Su metine gyventojo deklaracijas tas

darbuotojas nedirbo.
Jei jos neturi, tai žymėkit kažkokį kitokį neatvykimą. Dienpinigius mokėčiau už tas

?
[/quote]

Tas pats ir pas mus, sien suradau kas skaiciuoja musu subsidija ( net Klaipedo, nes

neišdirbtas laikas. Už viršvalandžius mokoma 1,5 , bet jei jau sumokėta viengubu už tas valandas, tai tada

iš darbo dienų skaičiaus tenkančio tam mėn. ir atimti tas pirmas tris rugsėjo dienas kuriomis jis dar

prašymas jau guli ant stalo?
[/quote] Įmonė turėtų nustatyti pati. Pavyzdžiui pas mus tas terminas yra

kelionę, ar norės jis poilsio ar ne. Čia tik aš taip fantazuoju . Koks būtų tada tas protingas

dienas imti skaičiuojant VDU, ar išdirbtas (15,13,15) ar tas kurios nustatytos esant 5 d.d. savaitei (21

sustabdyta ir kodukas iš 6 skaičių, bet tas žmogus sakosi, kad kalbėjo su vmi, viską jis vykdo, niekas

. Tai man tas klausimas iškilo kodėl? Nes kitur parašyta, kad subsidija padidinta, kad darbuotojas

Tarnybinio pranešimo, kad vienas susirgo ir siūlau skirti pavaduoti kitą, tas kitas darbuotojas parašo

išmokėsite, tai apskaitinio laikotarpio pabaigoje už tas valandas nebemokėsite. Tiesiog daugiau painiavos

pasitikslinu - ar tas mūsų prekes irgi rodyti išvežant kaip pakuotę ar tik tai, į ką juos supakuotos?

sutvarkyti šią permoką?
[/quote]

Man tas pats. Apskaitoje jokios permokos nėra, bet Mano VMI įmonės