LR DK 135 str

Tuomet galima pasinaudoti LR DK 127 str. 2 d. Reikės įspėti prieš 3 dienas, tačiau reikės nurodyti

atleidžiamas? Ar galima rašyti pagal LR DK 127 str?

Pagal LR DK 214 str. uz papildoma poilsio diena, darbdavys privalo moketi VDU, o Asmens korteleje

Labas rytas,
Jei darbuotojas 80 proc. darbingas, ar gali prašyti nutraukti sutartį pagal LR DK

sutartį reikia nurodyti LR DK 136 str. 3 d. 2 p. ir 235 str. 2 d. 9 p.

pranešimą apie atleidimą pagal 129 str. su 2 mėn įspėjimu ir visomis kompensacijomis.[/quote]
LR DK 125 str

[quote=vvirginija1]Rašau įsakymą, kad atleisti iš darbo......nuo ..... pagal LR DK 126 str.
O koks

Dekoju[/quote]

Manau, kasmetinės atostogos - 35 k.d. (LR DK 166 str.)
nemokamos atostogos - iki 30

įrašyti ar pagal LR DK 126 str.2 dalį paliekams dirbti?

Pagal LR DK 214 str. uz papildoma poilsio diena, darbdavys privalo moketi VDU, o Asmens korteleje

, pasibaigus terminuotai sutarčiai? Ne pagal LR DK 127 str. 1 d.?

Dėkoju iš anksto.
[/quote] 126

.

LR DK 105 str. 2 d.:

Išbandymo laikotarpiu darbuotojui taikomi visi darbo įstatymai.

LR DK 177

[quote=Loreta]Laurina - dėl visa ko prašyme paminėkit "prašau atleisti pagal LR DK 127 str. 2 d

vadovaudamasis LR DK 235 str. 2d.9 p. "neatvykimas į darbą dėl svarbių priežasčių",
skiriu tokiam ir tokiam

sudaryti materialinės atsakomybės sutartį? [/quote]
LR DK 256 str.. Galioja visiems mirtingiesiems